上海市級勞模退休后能否享受榮譽，我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

來源：整理時間：2023-03-14 01:40:27 編輯：上海生活手機版

1，我丈夫曾三次被評為 上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

應該還是可以領取的！！找相關勞動部門解決

我是來看評論的

我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

2，市級勞模退休后享受什么 待遇

受表彰的省部級勞模，應享受的待遇包括4項：即發(fā)給1萬元獎金；在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資；退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高5—10%；退休后每月享受80元榮譽津貼。市級勞模沒有特殊待遇，只有獲得省一級或者部一級，或者國家級別的，才可以在退休給予提高待遇。退休勞動模范(先進)的榮譽津貼：(一)全國勞動模范，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。(二)省部級勞動模范，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模范年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。(三)1955年至1965年市先進生產(chǎn)(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標準計發(fā)，不重復享受榮譽津貼。(四)1956年至1964年先進生產(chǎn)(工作)者，每月享受榮譽津貼100元。市勞動模范，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。法律依據(jù)：《關于修訂獲得勞動模范稱號的干部、工人提高退休標準的通知》第二條獲得省、市、自治區(qū)和國務院各部授予的勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍保持其榮譽的干部、工人；部隊軍級以上單位（不包括中央軍委）授予戰(zhàn)斗英雄稱號，在退休時仍然保持其榮譽的轉業(yè)、復員軍人，一般地可以酌情提高退休費標準百分之五至百分之十。

市級勞模退休后享受什么待遇

3，退休市勞模在享受榮譽津貼后還享受補充養(yǎng)老保險嗎

榮譽津貼和補充養(yǎng)老保險是兩回事應當同時享受。

優(yōu)秀園丁是優(yōu)秀園丁，勞模是勞模，沒頒發(fā)勞模證書就不算。

退休市勞模在享受榮譽津貼后還享受補充養(yǎng)老保險嗎

4，市級勞模退休后是否有津貼

市級勞模退休后是否有津貼？一、為已經(jīng)離退休并保持榮譽稱號的勞動模范、先進工作者設立榮譽津貼. 1、全國勞動模范、先進工作者每月享受榮譽津貼100元. 2、北京市勞動模范、先進工作者(含國務院各部委授予的勞動模范、先進工作者稱號,下同)每月享受榮譽津貼80元. 3、由于一九八○年以前離退休的勞動模范、先進工作者工資水平偏低,因此對五、六十年代獲得勞動模范、先進工作者稱號的在此基礎上每月再增加20元;對七十年代獲得勞動模范、先進工作者稱號的在此基礎上每月再增加10元. 4、榮譽津貼由離退休的勞動模范、先進工作者本人所在單位支付. 5、榮譽津貼標準視情況適時做相應調整. 上海事業(yè)單位的退休勞模退休后有勞模津貼這個問題你去問單位的人事或者去社保中心咨詢，看看你退休費的組成就清楚了。獲得市級發(fā)明獎的退休后有津貼嗎養(yǎng)老保險制度改革之后，對各類榮譽稱號的獎勵，實行一次性獎勵，退休后沒有津貼。人力資源社會保障部財政部《關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》人社部發(fā)[2015]28號四、調整部分工作人員退休時加發(fā)退休費的政策。改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例，獎勵所需資金不得從養(yǎng)老保險基金中列支。對于改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人，資金從原渠道列支。退休補貼標準由各省（區(qū)、市）根據(jù)平衡銜接的原則予以確定。符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，按照上述辦法處理。省勞模退休后享受國務院特殊津貼嗎？國務院特珠津在職時享受，退休后也有可能享受，在職時沒享受，退休不可能享受。工資津貼退休后是否是按70%執(zhí)行各地規(guī)定不太一樣,你最好到當?shù)氐膭趧颖Ｕ先耸虏块T去咨詢一下就知曉,他們那里有相應的規(guī)定,(供你參考) 我今年退休，但是是一位6級傷殘，退休后是否還有津貼補助？退休后不再享受傷殘津貼。如果退休金低于傷殘津貼，再享受退休金的同時由工傷基金繼續(xù)支付超出部分。工傷鑒定九級退休后是否有補貼分具體情況而定。依據(jù)《工傷保險條例》為總則，各省結合自身情況制定了相應的施行細則，所以工有傷鑒定級別結論的職工，其退休后待遇各有不同。以某省為例，分下列情況： 1、企業(yè)/單位為職工繳納了工傷保險，其退休后依法享有工傷醫(yī)療待遇，但沒有額外的補貼； 2、未繳納工傷保險，不能享有工傷醫(yī)療待遇，也沒有額外補貼； 3、財政全額撥款單位（如公務員、參公管理人員）未參加當?shù)毓y(tǒng)籌，即未繳納工傷保險，其退休后享有退休前的同等待遇，即享受每年一次的工傷補貼。具體額度由當?shù)刎斦⒐べY管理部門具體制定； 4、部分地區(qū)的機關事業(yè)單位參加了工傷保險統(tǒng)籌改革（即繳納了工傷保險），其退休時參考其受傷時間，如受傷時未繳納工傷保險，則繼續(xù)享受每年一次的工傷補貼；如已經(jīng)參與工傷統(tǒng)籌（即繳納了工傷保險），則與企業(yè)職工相同。因為機關事業(yè)單位的工傷保險統(tǒng)籌工作，全國尚處于試點階段，沒有形成全國統(tǒng)一的政策，所以建議去當?shù)毓芾聿块T咨詢。工資津貼退休后是否是按百分之70執(zhí)行它不是按照某一項計算,而是以基本工資計算退休費基數(shù).然后再參考工作年限確定比例.不都是70% 我每月享受殘疾津貼退休后是否繼續(xù)享受, 工傷津貼不能與基本養(yǎng)老金同享。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，按月領取工傷津貼的工傷職工退休后，不能傷殘津貼與基本養(yǎng)老金同享，但基本養(yǎng)老保險金低于傷殘津貼的，有工傷保險基金不足差額。《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。