股級干部任免方案，一般科員如要晉升副主任科員是否必須當過股級干部

來源：整理時間：2023-03-21 07:15:20 編輯：大上海生活手機版

本文目錄一覽

1，一般科員如要晉升副主任科員是否必須當過股級干部
2，縣級單位的黨組有權發文任命下屬事業單位的股級干部嗎
3，事業單位人員從本單位任股級干部從本單位調動到縣內另一個單
4，股級干部任免和職數有什么關系
5，縣直單位人事股長由縣組織部任命嗎
6，股份制公司董事長的任免
7，事業單位股級干部任命要核實檔案嗎

1，一般科員如要晉升副主任科員是否必須當過股級干部

不是，股級干部只有在縣區基層才有。

一般科員如要晉升副主任科員是否必須當過股級干部

2，縣級單位的黨組有權發文任命下屬事業單位的股級干部嗎

有權，但是要報備組織部。發文肯定要蓋章。你準備造假么，謹慎點。

縣級單位的黨組有權發文任命下屬事業單位的股級干部嗎

3，事業單位人員從本單位任股級干部從本單位調動到縣內另一個單

當地人社局辦手續，下調令

支持一下感覺挺不錯的

事業單位人員從本單位任股級干部從本單位調動到縣內另一個單

4，股級干部任免和職數有什么關系

我是來看評論的

任何干部的任免都在職數范圍內進行，職數由編委制定。非領導職數由公務員法確定

5，縣直單位人事股長由縣組織部任命嗎

不是，股級干部，也就是科員，由所在單位，也就是人事局任免。

須要組織任命。再看看別人怎么說的。

6，股份制公司董事長的任免

4個人合股的話，公司應該首先由股東會選舉產生董事（5-19個），組成董事會。然后由董事會選舉產生董事長（半數以上董事通過）。

董事長是由股東大會統一選舉產生的。再看看別人怎么說的。

7，事業單位股級干部任命要核實檔案嗎

這要看競聘是否嚴格，如果嚴格，就會查；如果不是很嚴格，或沒有注意你的專業，也許能過關。

你新的崗位明確要求了，需要什么專業的話，你這個就是造假啊

公務員（事業單位）試用期滿后本科畢業的一般是定為科員，然后是副科、正科，但是在基層單位副科、正科職數很少，一般情況下副科就是副局長、正科就是局長。為了區別單位的科室負責人、中層干部和其他工作人員，就任命了股級這個職務，論級別還是科員，但實際上是一個科室的副職（副股長）、正職（正股長）。按規定單位只要任命干部就要核實檔案，具體要看你所在單位和地區的政策怎么執行的。如果要求計算機專業，而你不是計算機專業的，就算不核實檔案，任命干部前都要進行公示，公示出來后有人舉報就一定會去核實的。

你好！競聘的崗位對專業有沒有要求？沒有就沒什么事。如果崗位要求計算機崗位，別人舉報你就不好弄了。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。