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上海勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁,上海勞動(dòng)仲裁電話(huà)和地址是什么

來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-03-28 10:57:18 編輯:大上海生活 手機(jī)版

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1,上海勞動(dòng)仲裁電話(huà)和地址是什么

上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 地址:安遠(yuǎn)路45號(hào) 電話(huà):(021)62779193

上海勞動(dòng)仲裁電話(huà)和地址是什么

2,在上海怎么樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

去你單位所在的那個(gè)區(qū)的勞動(dòng)局問(wèn)一下,他們會(huì)給你詳細(xì)的答復(fù),并會(huì)給你申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單等材料,仲裁是免費(fèi)的。
去勞動(dòng)仲裁提交申請(qǐng)就可 現(xiàn)在都是免費(fèi)的了!

在上海怎么樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

3,上海市 勞動(dòng)仲裁

如果不想在這家用人單位工作了,可以提出離職,然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁!要求支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!
嘉定區(qū)范圍內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在位于金沙路28號(hào)(博樂(lè)路口)的嘉定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)。

上海市 勞動(dòng)仲裁

4,上海勞動(dòng)仲裁地址在哪里

上海勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)為上海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院,地址為西鄉(xiāng)路188號(hào)。 各區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)為:長(zhǎng)寧區(qū)威寧路410號(hào)3樓,黃浦區(qū)車(chē)站支路87號(hào);虹口區(qū)祥德路468號(hào);普陀區(qū)交通路2315號(hào),楊浦區(qū)長(zhǎng)陽(yáng)路2467號(hào)22號(hào)樓,寶山區(qū):友誼支路79號(hào),閔行區(qū):中春路7001號(hào)明谷科技園A棟815室。

5,上海勞動(dòng)仲裁

1、可以申請(qǐng),應(yīng)該受理2、關(guān)于沒(méi)有繳納養(yǎng)老金你不需提供證據(jù),公司如果認(rèn)為有繳納養(yǎng)老金的話(huà)有公司提供繳納的證據(jù)。你只有提供你有沒(méi)有在單位工作的證據(jù),如合同、工作證、工資條
如果你有證據(jù)證明你是在上海工作的,即你的勞動(dòng)合同履行地是在上海的,也可以在勞動(dòng)合同履行地所在的區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果你需要律師幫助,可以律師聯(lián)系:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%c9%cf%ba%a3%c0%ee%c2%c9%ca%a6?ie=gbk

6,上海市浦東新區(qū)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程和要提供的材料

該案涉及用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系的法律問(wèn)題。針對(duì)你的問(wèn)題答復(fù)如下:1、上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì),地址:云山路1080弄1號(hào),電話(huà):021-58023198 2、提交的材料:仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù):身份證復(fù)印件、用人單位工商信息、勞動(dòng)合同、手術(shù)治療的證明、醫(yī)院病假的證明、你向用人單位請(qǐng)假的證明、用人單位開(kāi)除你的材料等。申請(qǐng)仲裁的程序:你填寫(xiě)好仲裁申請(qǐng)書(shū),附上上述證據(jù),遞交給受理窗口即可,之后就是等待開(kāi)庭。3、提出的訴求:確認(rèn)解除勞動(dòng)合同違法,要求繼續(xù)上班。如不想繼續(xù)上班,可以要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。4、沒(méi)有影響,原則上不可以查。
流程前往上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提交申訴材料。材料(一)《申訴書(shū)》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《申訴書(shū)》,《申訴書(shū)》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申訴人留存;(二) 身份證明

7,在上海有誰(shuí)知道怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

你好,就你描述的問(wèn)題,律師答復(fù)如下: 首先,你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如 工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。 其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。 第三,單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者,否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。 第四,不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付雙倍工資,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 第五,單位違法解除勞動(dòng)合同,可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金,為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。 第六,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 祝福!
到該公司注冊(cè)工商執(zhí)照時(shí)的工商機(jī)構(gòu)的平級(jí)勞動(dòng)仲裁部門(mén)。
去法院申請(qǐng)。
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,只能認(rèn)為你還是試用期員工,公司可以無(wú)理由解雇你!就算試用期員工,公司隨意說(shuō)你不服從管理等理由解雇你,很多理由……,所以勞動(dòng)仲裁根本沒(méi)必要,一般投訴直接去勞動(dòng)局信訪(fǎng)處。
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