1. 司法輔警考試題目

輔警是不可以考取執(zhí)法資格的，法律規(guī)定只有公務(wù)員通過(guò)執(zhí)法資格考試，才具備執(zhí)法資格。在行政執(zhí)法單位的工勤編制人員，事業(yè)編制人員是不能具備執(zhí)法資格的。因此，輔警作為合同制的工作人員，更是不可能參加執(zhí)法資格考試，具備執(zhí)法資格的。

2. 人民警察法輔警考試題

1、你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個(gè)同事一個(gè)不做事總抱怨，一個(gè)只有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的時(shí)候才工作，你怎么辦?

答案：

和別的同事一起共事，大家應(yīng)該一起合作將工作做好，并且要形成一個(gè)良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。現(xiàn)在出現(xiàn)我的工作很繁重，另外兩個(gè)同事一個(gè)不做事總抱怨，一個(gè)只有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的時(shí)候才工作這種情況，我一定要積極去改變。

第一，我會(huì)去了解兩位同事的具體情況，和他們溝通。對(duì)于不做事總抱怨的同事，了解其的想法，具體他的抱怨是針對(duì)什么。如果是工作上的意見(jiàn)，以是否有利于工作為準(zhǔn)繩;如果是其個(gè)人原因，做好溝通、關(guān)心，力所能及地給予幫助，若是有心理誤區(qū)也會(huì)將之疏導(dǎo)。

對(duì)于只有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的時(shí)候才工作的同事，會(huì)與其懇談，了解出現(xiàn)這種行為的原因。如果他能完成本職內(nèi)工作，那么會(huì)提醒他的做法可能會(huì)對(duì)其他同事的工作造成影響;如果他不能完成工作，則會(huì)根據(jù)情況對(duì)他提供幫助，督促其對(duì)工作作風(fēng)進(jìn)行修正。

第二，如果是自己和同事協(xié)調(diào)配合不夠默契，今后我會(huì)加強(qiáng)溝通，和同事積極配合，爭(zhēng)取高效、高質(zhì)量完成任務(wù)。

第三，相信通過(guò)自己的努力，我們的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)改變這種狀況，形成一個(gè)積極工作的工作氛圍，一加一大于二，更好地完成工作任務(wù)。

2、小李和你在工作中是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，有一次小李把你和他聊天中告訴他的想法報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)采用了，并表?yè)P(yáng)了他，同事都為你憤憤不平，談?wù)勀愕目捶?

答案：

有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同事，把我的想法告訴了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)采用了并表?yè)P(yáng)了他，遇到這樣的事件首先我要冷靜，雖然別的同事都為我抱不平，但我不能沖動(dòng)，應(yīng)該沉著對(duì)待，妥善處理。本著和同事和睦相處的原則，我會(huì)盡量不去找領(lǐng)導(dǎo)反映，應(yīng)該同這位同事溝通，從而盡量避免以后出現(xiàn)類似的情況。

第一，我會(huì)和為我抱不平的同事說(shuō)明，不要孤立那位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以免在整個(gè)組織中形成一種不良好的工作氣氛。

第二，我會(huì)找到那位同事，問(wèn)清原因，了解他是出于什么目的這么做的，從而進(jìn)行溝通交流，委婉地指出他這種做法是不對(duì)的。

第三，如果這位同事態(tài)度不太好，那么以后我自身也要注意，以后在交談時(shí)應(yīng)該有所保留。

第四，同事之間以和為貴，我想在內(nèi)心深處不會(huì)怨恨同事。爭(zhēng)取以后能更好的合作。 出現(xiàn)這樣的情況，也可能有我自身的原因，比如就自己的想法沒(méi)有和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)的溝通，工作不夠積極主動(dòng)，這些在以后工作中都要注意。

3、你單位處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)關(guān)系緊張，你深受處長(zhǎng)賞識(shí)，后來(lái)他調(diào)走了，副處長(zhǎng)繼任，對(duì)你挑剔、刁難，你怎么辦?

答案：每個(gè)人有每個(gè)人的處事風(fēng)格，也有他獨(dú)特的辦事方式。我認(rèn)為兩位領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)都是好的，都是為讓工作更好地開(kāi)展，他們對(duì)我的這兩種工作態(tài)度是不存在原則上分歧的。因此，我會(huì)立足工作，以積極的心態(tài)來(lái)處理好這件事情。

第一，處長(zhǎng)的賞識(shí)是對(duì)我工作的肯定，我一定會(huì)繼續(xù)努力工作，爭(zhēng)取把工作做得更好。而副處長(zhǎng)的挑剔和刁難，是他對(duì)工作一絲不茍、嚴(yán)格要求的表現(xiàn)，我認(rèn)為這樣會(huì)增強(qiáng)我工作的動(dòng)力，給我提出了更高的要求，我會(huì)以更加飽滿的熱情投入到工作中去。不管面臨任何的困難，我都會(huì)盡心盡責(zé)的把自己的工作做好。

第二，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和刁難，首先，我會(huì)從自身找原因，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我會(huì)重新審視自己的工作態(tài)度和方法，找個(gè)合適的時(shí)間和地方，和副處長(zhǎng)進(jìn)行溝通，讓副處長(zhǎng)提出寶貴的意見(jiàn)和建議。隨后，我會(huì)結(jié)合副處長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，全面慎重地開(kāi)展自己的本職工作。最后，相信在副處長(zhǎng)的指點(diǎn)和自己的改正后，我在工作方法和工作態(tài)度上一定能夠讓副處長(zhǎng)滿意。

第三，在今后的工作中，我一定會(huì)服從副處長(zhǎng)的工作安排，一切以工作為重，以積極的心態(tài)做好自己的本職工作，絕對(duì)不會(huì)把個(gè)人情緒帶到工作中，我會(huì)虛心學(xué)習(xí)，努力完善自我，多向老同事請(qǐng)教。

總之，我們要以端正的態(tài)度看待領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和方式，嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)爭(zhēng)取提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。我相信，只要我們能從工作大局出發(fā)，互相付出真誠(chéng)和努力，開(kāi)誠(chéng)布公，互相理解，我們就一定能把工作做好。