上海市職工醫療互助普惠，上海市職工保障互助會怎么樣

來源：整理時間：2022-11-25 15:40:20 編輯：上海生活手機版

1，上海市職工保障互助會怎么樣

公共對外服務窗口。柜面工作人員都蠻年輕，態度蠻好的。第一次去主要是關于“參保/續?！钡氖虑?。

查不了...這個是報銷剩下的余額，再按照比例，報銷大約一半。

上海市職工保障互助會怎么樣

2，上海市職工保障互助會補充醫療保障金是人人都有的嗎

不是，這個是自愿的，不是強制的

據我所知，人人互助是采用區塊鏈技術，這個技術的亮點就是規避了信息泄露的危險。而且這么有情懷的事情，怎么在某些人眼里就是為了倒賣客戶信息呢？如果不相信可以不加入，不用把世界想得太骯臟，活著累

上海市職工保障互助會補充醫療保障金是人人都有的嗎

3，上海職工互助醫療保險保險每年幾月份交

何時都可以交，由單位替職工統一交納。參保單位在起保日10天后，不能再為未參保職工辦理參保手續（新進單位的職工除外，并必須在新職工進單位后兩個月內辦理參保手續）。

你好！你可以打電話咨詢下各個地方的要求不一樣如果對你有幫助，望采納。

上海職工互助醫療保險保險每年幾月份交

4，如何查詢上海市退休職工住院補充醫療互助保障參保情況

長寧區社保中心呀。天山路上的。

?投保人在猶豫期內可以單方面解除保險合同即投保人可以隨時退保?，?解除合同?。?辦理退保的要求和手續：申請辦理退保的資格人為投保人。如果被保險人申請辦理退保?，?必須取得投保人書面同意?，?并由投保人明確表示退保金由誰領取?；投保人申請退保?，?合同生效滿兩年且繳費滿兩年?，?保險公司收到退保申請后退還保單現金價值?，?投保人繳費不滿兩年的?，?保險人收取從保險責任開始之日起至解除之日止期間的保險費后?，?剩余保險費應當退還給投保人?。退保人在辦理退保時應當提供以下文件：投保人的退保申請書?，?被保險人要求退保的?，?應當提供經投保人書面同意的退保申請書?；退保人提供的證明合同成立的保險單及最后一次繳費憑證；投保人的身份證明；投保人或被保險人委托他人代為辦理的?，?應當提供投保人或被保險人的委托書﹑委托人的身份證?。

5，上海職工住院互助金怎樣繳費

要看你什么退休？每年第一次住院2000年以前退休先扣700元，2000年以后先扣1200元，除扣自費，報銷百分之六十左右，笫二次住院.700元和1200元不扣了，到底如何到街道問一聲。

我原是上棉八廠退休職工，本一直是銀行扣款，因去年沒留足余款未扣成，我自己交到棉紡廠退管會，今年留足錢款但到現在都沒扣，不知怎么辦好，請指教謝了

1、單位團體參保凡屬于上海市城鎮職工基本醫療保險保障范圍的退休職工，均可按自愿的原則通過本人原單位的退管會組織，團體參保本計劃，到上海市職工保障互助會辦理參保手續。參保人數不少于本單位退休職工總數的75%（以社保中心提供的單位退休人數信息為準）。喪勞比照享受退休醫保待遇的在職職工應參加本計劃。2、社區參保屬于上海市城鎮職工基本醫療保險保障范圍的社會退休人員等符合社區參保條件的退休職工，可以在每年六月份到本市各社區（街道、鎮）工會服務點辦理參保手續。參保手續。。。。。。第四條保障費繳納標準:1、單位團體參保繳費標準單位團體參保的繳費標準為170元/人 (未參加“ 在職職工住院補充醫療互助保障計劃” 或“在職職工綜合補充醫療、意外互助保障計劃”的單位，繳費標準為185元/人）。2、社區參保對象繳費標準全部社區參保對象都應在2013年六月份或退休后一年內的六月份到社區參保，2014年起首次參保或續保中斷后再參保，將分別按不同的繳費標準收取（新退休人員除外），繳費標準如下：（1）在2013年6月以前已退休人員在2013年六月份參保、在2013年6月以后新退休人員在退休一年內首次參保，按繳費當年公布的繳費標準收取，次年起，按續保當年公布的繳費標準收取。（2）自2014年起以下三類人員首次參?；蚶m保中斷后再參保，按繳費當年公布的繳費標準的相應倍數收取：① 在2013年6月以前已退休人員，在2013年六月份以后首次參保；② 在2013年6月以后各個年度的新退休人員，在退休一年之內的六月份未參保，在以后首次參保。上述兩類人員的繳費金額按以下公式收?。菏状卫U費標準=繳費當年公布的繳費標準×（1+n1）注：n1指從2013年起計算的退休后未參保的年份，1年起算，超過3年的均按3年計算；次年起，按續保當年公布的繳費標準收取。③ 曾經參保但未按時續保，中斷以后再參保的退休人員，這類人員的繳費金額按以下公式收?。旱谝荒甑睦U費標準=繳費當年公布的繳費標準×（1+ n2）注：n2指從2013年起計算最后一次續保中斷到本次參保所經過的年份，1年起算，超過3年的均按3年計算；次年起，按續保當年公布的繳費標準收取。社區參保對象2013年的繳費標準為185元/人。第五條被保障人在保障期限內只能參保1份。超出的份數視作無效。

6，什么是大病助

大病醫療救助是指依托城鎮居民（職工）基本醫療保險和新型農村合作醫療結算平臺，資金投入穩定、服務平臺共用、信息資源共享、結算支付同步、管理運行規范、救助效果明顯、能夠為困難群眾提供快捷服務、覆蓋城鄉科學規范的一種新型醫療救助制度。救助對象（一）農村五保對象；大病醫療救助（二）城鎮無勞動能力、無經濟收入來源、無法定贍（撫）扶養人的人員（簡稱城鎮“三無人員”）；（三）城鄉居民最低生活保障對象；（四）享受民政部門定期定量生活補助的60年代精減退職職工；（五）享受民政部門定期撫恤補助的重點優撫對象；（六）總工會核定的特困職工；（七）城鄉低收入家庭成員。救助形式大病醫療救助以“資助參合參保、基本診療費用減免、特殊門診定額救助、住院醫療救助、重病慈善救助”五位一體作為大病醫療救助方式，救助對象無需再實行個人申請、審核、審批，可直接納入城鄉醫療保險和醫療救助數據庫，全面實行基本診療費減免、醫療保險補償、醫療救助、個人自負“一單清”的同步結算服務。申請資格個人申請提供以下材料：（1）醫療救助申請書；（2）戶口簿、申請救助人身份證；（3）農村（城鎮）低保證復印件；（4）申請救助人住院的出院證明、轉院證明；（5）住院醫療費用發票原件；（6）醫療診斷書、病歷復印件。村（居）委會應當：（1）調查核實；（2）組織村（居）民代表評議；（3）符合條件的村（居）公示；（4）對不符合條件的返回申請人。鎮社會救助辦應當：（1）調查核實；（2）符合條件的返回村（居）；（3）不符合條件的返回村（居），并書面告知不符合條件的原因。區民政局（1）復核審批；（2）符合條件的返回村（居）公示；（3）不符合條件的逐級返回。經核實審查通過之后，對符合條件的發放對象發放救助金。

我國規定的十大疾病都有大病補助，除了醫療保險報銷的錢花了超過一萬元以上的報銷一千元，這項補助在當地的民政部門，詳細信息可以到當地的民政局去咨詢，這的確是一項利國利民的好政策。

大病是分種類的，簡單地說，那些癌癥，糖尿病綜合癥，肺心病，嚴重的心腦血管疾病癱瘓都屬于大病，這個你可以上網去搜一下大冰的目錄就查到了

大病救助受理條件：　　1、城鄉低保對象；　　2、農村五保對象、城市三無人員；　　3、政府供養的孤殘兒童；　　4、因患病造成實際用于日常基本生活消費支出低于當地最低生活保障標準的貧困家庭；　　5、以上救助對象需要具有本地戶口，參加城鎮（職工、居民）醫保或者新型農村合作醫療，并在指定醫療機構就治，且經過醫療保險報銷的?！　〈蟛【戎暾埐牧希骸　?. 戶口簿、身份證原件及復印件；　　2. 低保救助通知書復印件；　　3. 書面申請書；　　4. 已支付大病重病的醫療費用收據，必要的病史材料；　　5. 醫療費用發生期間的家庭成員收入情況證明；　　6. 所屬單位或上級部門幫助的證明材料；　　7. 醫療機構辦理醫療保險給予個人支付醫療費用減負證明；　　8. 農村合作醫療給予支付的證明材料；　　9. 總工會舉辦的在職職工、退休職工互助保障計劃給予支付的證明材料；　　10. 市紅字會舉辦的上海市中小學生、嬰幼兒住院醫療互助基金給予支付的證明材料；　　11. 市民社區醫療互助幫困計劃給予支付的證明材料；　　12. 醫保綜合減負清單及個人歷史帳戶信息查詢表；　　13. 勞動保障部門醫療補助（包括失業人員醫療補助）情況證明；　　14. 其他材料證明。　　大病救助辦理程序：　　1. 咨詢；　　2. 對象提供相關材料至救助管理所核查并提出初步意見；　　3. 報街道辦事處初審；　　4. 報區民政局審批；　　5. 救助所告知當事人同意或不同意救助。滿足以上條件就可以的

7，職工醫療互助卡有什么作用

職工醫療互助卡在職工住院期間除去醫療保險報銷的部分外還可以享受由所在單位福利部分的優惠及報銷金額

1、參加醫療互助的職工，如發生超出統籌基金支付達到最高限額時，超出的醫療費用用現金支付，持票到市醫保中心按規定從醫療互助金中給予報銷。 2、統籌基金支付最高限額為上年度職工平均工資總額的4倍。 3、住院發生費用在統籌地區上半年度職工平均工資9倍以下(含9倍)醫療互助金支付70%，個人自付30%；平均工資9倍以上13倍以下(含13倍)醫療互助金支付80%，個人自付20%；平均工資13倍以上至15倍醫療互助金支付90%，個人自付10%?；踞t療保險不予支付的診療項目范圍分有以下幾大類

可以享受由所在單位福利部分的優惠及報銷金額

簡單來說，就是一個醫療保險。生病了，去看病，能部分報銷的。

職工醫療互助卡有什么作用------------------------------ 可以享受由所在單位福利部分的優惠及報銷金額

1、醫療保險制度的建立和實施，集聚了企業單位和個人的經濟力量，加上政府的資助，對患病的勞動者給予物質上的幫助，提供基本醫療保障，其社會化程度高，有利于勞動力流動，減輕企業社會負擔，促進企業體制改革，建立現代企業制度，適應市場經濟體制要求。與此同時，還可以解除勞動者的后顧之憂，激勵勞動者積極工作，有助于消除社會不安定因素，穩定社會秩序，從而對經濟體制改革的進行和社會主義市場經濟體制的建立，起到保證作用。 2、在我國社會主義制度下，個人消費品的分配實行“按勞分配”原則，勞動者及其家庭的生活，主要依靠勞動報酬維持，而健康的體魄又是勞動者獲取勞動報酬的前提條件。勞動者一旦患病，不能從事勞動，正常收入中斷或減少，勢必會影響勞動者本人及其家庭的經濟生活。醫療保險制度的實施，可使患病的勞動者從社會保險獲得必要的物質幫助，盡快恢復身體健康，重新從事勞動，取得經濟收入，從而可以有效地幫助患病的勞動者從“因病致貧”或“因貧致病”的“貧病交加”困境中解脫出來，并能在社會生產發展的基礎上不斷改善和提高其物質文化生活。 3、醫療保險制度的建立，可以有效地依靠國家、單位和個人的經濟力量，籌集衛生費用，積極發展各類衛生保健事業，加強重大疾病的防治，改善農村醫療衛生條件，實現“2000年人人享有衛生保健”的全球衛生發展戰略目標，從而對提高全民健康水平，乃至民族昌盛、國家富強發揮著重要作用。 4、醫療保險制度的實施，可以有效地保障勞動者身體健康，提高勞動者素質，從而對于提高勞動生產率，促進生產的發展發揮著重要作用。勞動力是社會生產力中最活躍的因素，是首要的生產力。因之，疾病的醫療是勞動力再生產的必要條件，醫療費用是勞動力再生產的必要費用。醫療保險制度的實施，為勞動者減少疾病，生病得到及時治療，恢復身體健康，并以健康的體魄投入生產勞動提供了重要保證。 5、在我國社會主義市場經濟條件下，要堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，體現效率優先、兼顧公平的原則。醫療保險，對于勞動者來說，雖然在考慮其勞動狀況，如工齡的長短、勞動條件的差異和貢獻大小等時有所差別，但它并不與勞動者的勞動數量、勞動質量直接掛鉤，而是保障勞動者在患病后有均等的就醫機會，依據其病情提供基本醫療服務、給予必要的醫療保障。因而有助于合理調節社會分配關系，實現效率與公平的結合和統一。 6、醫療保險制度的建立和實施，對于培育全民自我保障意識，實行自我積累，增強自我醫療保障能力，控制醫療費用，有效利用衛生資源，以及提倡適度醫療消費，發揚

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