上海市失業保險繳納比例，上海繳納四金比例到底是哪個

來源：整理時間：2023-06-04 14:05:18 編輯：上海生活手機版

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1，上海繳納四金比例到底是哪個
2，上海社保繳納比例
3，上海五險一金繳納比例
4，失業險繳費比例單位個人分別是多少
5，上海社保個人繳費比例
6，上海小城填社保繳納比例

1，上海繳納四金比例到底是哪個

上海城保繳費比例為：養老保險單位22%、個人8%；醫療保險單位12%、個人2%；失業保險單位2%、個人1%；工傷保險單位0.5%、個人不繳；生育保險單位0.5%、個人不繳。公積金單位和個人都是7%

按照相關規定，社保和公積金的繳納基數是其本人的上年月平均工資，首次繳納的，為其第一個月的工資，前面兩個金額低于上年社平工資60%的，按照社平工資的60%繳納，前面兩個金額高于上年社平工資300%的，按照上年社平工資的300%繳納。根據以上的規定，單位必須要根據你的實際工資水平繳納，而不是自行規定繳納基數。

上海繳納四金比例到底是哪個

2，上海社保繳納比例

上海社保繳費比例為醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%。2022上海社保繳費基數標準是根據2021年上海市職工月平均工資計算。最高不超過上年職工平均工資的3倍，最低為2021年度上海市職工平均工資的額60%計算。各單位應當按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應當在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。社保社保，全稱為社會保險，是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。我們平時常說的社保，還有另一個名稱，及“五險一金”。那么社保是哪五險哪一金呢?五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，一金指的是住房公積金。社保是一種最接近老百姓的保險，具有覆蓋廣、保費低的特點。進入工作后，企業會為員工繳納社保，讓員工能夠享受來自醫療、生育等多個方面的保障。

上海社保繳納比例

3，上海五險一金繳納比例

單位與個人五險一金繳費比例： 1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。 2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。 3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。 4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0.5%~2%之間。 5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。 6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。

上海五險一金繳納比例

4，失業險繳費比例單位個人分別是多少

具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。例：北京失業保險：企業繳費比例是0.5%，個人的繳費比例是0.5%；上海失業保險：企業的繳費比例是0.5%，個人的繳費比例是0.5%；廣州失業保險：企業的繳費比例分為0.32%、0.48%、0.8%，個人的繳費比例是0.2%；深圳失業保險：企業的繳費比例是0.7%，個人的繳費比例是0.3%；一、失業保險繳費比例：1.用人單位按本單位職工上年度月平均工資總額的2%按月繳納(2009年5月更改為2%)。2.職工個人按本人上年度月平均工資收入的1%繳納，由所在單位按月代扣代繳。農民合同制工人個人不繳納失業保險費。3.用人單位職工上年度月平均工資低于上年度市在崗職工月平均工資60%的，以上年度市在崗職工月平均工資的60%作為基數按比例繳納;職工上年度月平均工資高于上年度咸陽市在崗職工月平均工資300%的，以上年度市在崗職工月平均工資的300%作為基數按比例繳納。二、失業保險領取流程：消費者可以按照以下流程領取失業保險金。需要提醒的是，在領取失業保險金時，消費者要提供以下資料：1.《失業保險金申領情況表》(由本人簽字并蓋章);2.《失業保險申領登記表》;3.《失業保險金申領通知單》;4.《失業職工登記證明書》;5.《解除、終止勞動關系(合同)通知書》;6.《解除、終止勞動關系登記表》;7.《求職登記表》。三、計算保險費數額，要考慮兩個因素：1、繳費基數，即明確繳費的范圍。如企業所得稅的基數是企業所得額。從國外有關規定看，失業保險費的繳費基數一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。2、費率，即繳費義務人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。定率征收失業保險費是我國失業保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

5，上海社保個人繳費比例

五險一金比例單位與個人五險一金繳費比例： 1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。 2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。 3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。 4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0.5%~2%之間。 5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。 6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。

6，上海小城填社保繳納比例

根據勞動法，現在上海城鎮保險繳納比例為: 基本養老保險：公司交22％個人交8％醫療保險：公司交12％個人交2％失業保險：公司交2％個人交1％工商保險：公司交0.5％個人不交生育保險：公司交0.5％個人不交小城鎮保險繳納比例為: 基本養老保險：公司交17％個人不交醫療保險：公司交5％個人不交失業保險：公司交2％個人不交工商保險：公司交0.5％個人不交生育保險：公司交0.5％個人不交外來人員綜合保險：最低基數的12.5％，個人不交，另加20元/人的手續費綜合保險適用于外來務工人員，等同于外地人的三金去年的繳納最低基數1220元今年4月最低基數調整為1341元小城鎮保險適用于注冊在郊縣的企業，也是三金。注意，城鎮保險的繳納基數必須大于等于最低基數，原則上應與上年度該員工工資相符；而小城鎮的繳納基數就是最低基數，不管你工資多少。