上海市環(huán)衛(wèi)所餐廚垃圾投訴電話，怎么舉報(bào)環(huán)衛(wèi)局個(gè)人舉報(bào)電話是多少

來源：整理時(shí)間：2023-05-14 19:10:53 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，怎么舉報(bào)環(huán)衛(wèi)局個(gè)人舉報(bào)電話是多少
2，環(huán)衛(wèi)垃圾車投訴電話多少
3，用什么方式可以投訴環(huán)衛(wèi)所比如說電話什么
4，亂燒垃圾舉報(bào)電話多少
5，投訴環(huán)衛(wèi)工人不掃垃圾打什么電話
6，怎么投訴環(huán)衛(wèi)工人求投訴電話

1，怎么舉報(bào)環(huán)衛(wèi)局個(gè)人舉報(bào)電話是多少

打114查。望采納謝謝

樓下的！真聰明o_o”

怎么舉報(bào)環(huán)衛(wèi)局個(gè)人舉報(bào)電話是多少

2，環(huán)衛(wèi)垃圾車投訴電話多少

環(huán)衛(wèi)24小時(shí)投訴電話舉報(bào)電話12369。12369是環(huán)境保護(hù)的舉報(bào)熱線。根據(jù)中華人民共和國環(huán)境保護(hù)部《環(huán)保舉報(bào)熱線工作管理辦法》設(shè)立：“公民、法人或者其他組織通過撥打環(huán)保舉報(bào)熱線電話，向各級(jí)環(huán)境保護(hù)主管部門舉報(bào)環(huán)境污染或者生態(tài)破壞事項(xiàng)，請求環(huán)境保護(hù)主管部門依法處理”。受理范圍：1、一般程度的污染問題由轄區(qū)環(huán)保局受理，可直接向“12369”市指揮中心舉報(bào)。2、屬于環(huán)保部門管轄范圍內(nèi)的，如果屬于市本級(jí)的，則有市本級(jí)處理；如果屬于某區(qū)的，則轉(zhuǎn)交給該區(qū)環(huán)保部門處理。3、一些并不屬于環(huán)保部門管轄范圍的，例如城市垃圾處置，12369并不會(huì)派專人到現(xiàn)場，而會(huì)轉(zhuǎn)給有關(guān)部門來處理。

環(huán)衛(wèi)垃圾車投訴電話多少

3，用什么方式可以投訴環(huán)衛(wèi)所比如說電話什么

電話什么…的，不歸環(huán)衛(wèi)管。不能投訴環(huán)衛(wèi)...

我這個(gè)月8號(hào)填表，準(zhǔn)備掃衛(wèi)生，9號(hào)下午七點(diǎn)鐘管理員給我分的地方，不是我填表地方，他給我換了別人的，請問該不該投訴，

用什么方式可以投訴環(huán)衛(wèi)所比如說電話什么

4，亂燒垃圾舉報(bào)電話多少

968111。垃圾是失去使用價(jià)值、無法利用的廢棄物品，是物質(zhì)循環(huán)的重要環(huán)節(jié)。是不被需要或無用的固體、流體物質(zhì)。在人口密集的大城市，垃圾處理是一個(gè)令人頭痛的問題。常見的做法是收集后送往堆填區(qū)進(jìn)行填埋處理，或是用焚化爐焚化。但兩者均會(huì)制造環(huán)境保護(hù)的問題，而終止過度消費(fèi)可進(jìn)一步減輕堆填區(qū)飽和程度。堆填區(qū)中的垃圾處理不但會(huì)污染地下水和發(fā)出臭味，而且很多城市可供堆填的面積已越來越少。焚化則無可避免會(huì)產(chǎn)生有毒氣體，危害生物體。多數(shù)的城市都在研究減少垃圾產(chǎn)生的方法，和鼓勵(lì)資源回收。垃圾分類是實(shí)現(xiàn)減量、提質(zhì)、增效的必然選擇，是改善人居環(huán)境、促進(jìn)城市精細(xì)化管理、保障可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。能不能做到垃圾分類，直接反映一個(gè)人，乃至一座城市的生態(tài)素養(yǎng)和文明程度。

5，投訴環(huán)衛(wèi)工人不掃垃圾打什么電話

打114問一下就可以了，不管你找哪里的電話，就問114

小區(qū)就找物業(yè)。得了吧，連環(huán)衛(wèi)工也要投訴，真是閑著沒事干了。

得饒人處且饒人。

最近，環(huán)衛(wèi)處常接到類似的投訴，某某地方有一堆建筑垃圾堆放在那里很久了，卻無人清理或這個(gè)地方有建筑垃圾，環(huán)衛(wèi)工人每天都只把該處的生活垃圾清掃掉，但卻不愿清理該處的建筑垃圾等等。其實(shí)，關(guān)于這類問題，很多市民還不清楚建筑垃圾的倒置是...

6，怎么投訴環(huán)衛(wèi)工人求投訴電話

電話打114查詢。具體投訴辦法如下：向城市管理局投訴，網(wǎng)上可以找到你所在地的城管局電話，說明原因；如果城管局沒有解決，可以向檢察機(jī)關(guān)投訴城管局；切記投訴的時(shí)候說明原因。可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決。擴(kuò)展資料《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。參考資料：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法-百度百科

鐵西大西街環(huán)衛(wèi)有個(gè)工人叫康波在我老媽家樓上她家衛(wèi)生間下水漏水把老媽家給淹了給她打電話她說她家沒漏我家怎么會(huì)漏讓她給解決她還關(guān)機(jī)了你在網(wǎng)上找環(huán)衛(wèi)處電話根本找不到世界這么大什么奇葩人都有我老媽都82了上個(gè)衛(wèi)生間還得打傘你們環(huán)衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)就不能給她放個(gè)假讓她回家把問題處理好了嗎

用人單位拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。　　一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：　　1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；　　2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。　　二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。　　《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：　　（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；　　（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；　　（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；　　《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。　　《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；　　（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；　　（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

具體投訴辦法如下：1. 向城市管理局投訴，網(wǎng)上可以找到你所在地的城管局電話，說明原因；2. 如果城管局沒有解決，可以向檢察機(jī)關(guān)投訴城管局；3. 切記投訴的時(shí)候說明原因。