上海市補繳社保基數(shù)，上海市養(yǎng)老金補繳一年要繳多少怎么算現(xiàn)年50的女工才繳了7

來源：整理時間：2023-05-13 14:53:54 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海市養(yǎng)老金補繳一年要繳多少怎么算現(xiàn)年50的女工才繳了7
2，2022年社保繳費基數(shù)標準上海
3，社保補交怎么基數(shù)
4，上海社保基數(shù)標準2022個人交多少
5，上海社保如何補交

1，上海市養(yǎng)老金補繳一年要繳多少怎么算現(xiàn)年50的女工才繳了7

能補繳8年,一般補繳3-5萬

上海市養(yǎng)老金補繳一年要繳多少怎么算現(xiàn)年50的女工才繳了7

2，2022年社保繳費基數(shù)標準上海

上海社保繳費基數(shù)如下：1、上海市社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—3000元；2、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

2022年社保繳費基數(shù)標準上海

3，社保補交怎么基數(shù)

補繳基數(shù)如何確定|補繳基數(shù)怎么確定保險補繳實施細則》（以下簡稱細則）要求，個人申請補繳基本保險時，相應年度繳費工資基數(shù)檔次分為以下三檔：

按照你原來的工資為基數(shù)補交

社保補交怎么基數(shù)

4，上海社保基數(shù)標準2022個人交多少

根據(jù)上海人社局官方號發(fā)布，上海社保基數(shù)標準2022政策如下：最低：按照下限6520計算，個人交保費684.6元，企業(yè)1875.16元/月。最高：按照上限34188計算，個人交保費3589.74元，企業(yè)9832.47元/月上海人社局公布了本市2022年度社保繳費基數(shù)上下限，具體數(shù)據(jù)為本市社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月，下限為6520元/月。按照要求，各省、自治區(qū)、直轄市每年應核定社保繳費基數(shù)上下限。本市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。按此計算，2022年7月1日起，本市社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月。社保繳費基數(shù)下限應為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。為減輕企業(yè)負擔，本市社保繳費基數(shù)的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的算術(shù)平均值的60%確定，自2022年7月1日起調(diào)整為6520元/月。“根據(jù)上海人社局官方號發(fā)布，2022年社保繳費基數(shù)上下限，上限是34188，下限6520。1個人交多少，企業(yè)交多少？1對于社保繳納，如果是繳納職工社保，明細就如上。1最低：個人交684元，企業(yè)交1875元。1最高：個人交3589元，企業(yè)交9832元/月。1但是社保繳費基數(shù)，因為每個公司繳納不同，所以費用方面會有差異。根據(jù)我國現(xiàn)行對于社會保險的相關規(guī)定，用人單位和個人都可以自行進行繳納社會保險。如果是個人有用人單位的話，那么用人單位必須要替員工繳納一定的保險費用，否則就是違反《民法典》的規(guī)定，將會按照法律規(guī)定來進行處罰。法律依據(jù)：人力資源社會保障部對十二屆全國人大五次會議第5157號建議的答復按照國家規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)，低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按60%計入。養(yǎng)老保險單位繳費基數(shù)為本單位職工工資總額或本單位職工個人繳費基數(shù)之和。失業(yè)保險單位繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資，其他三項社會保險繳費基數(shù)按養(yǎng)老保險規(guī)定執(zhí)行。職工退休時以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基礎養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)，職工平均工資的高低對于基金收入和養(yǎng)老保險待遇都有影響。各地執(zhí)行繳費基數(shù)與平均工資增長聯(lián)動機制，既有利于實現(xiàn)基金收入增長，也是提高基礎養(yǎng)老金水平、保障職工權(quán)益的制度要求。以職工平均工資的60%為繳費工資下限是對各類企業(yè)職工的公平性要求。若對部分困難企業(yè)職工以很低水平確定繳費工資，而以職工平均工資為基數(shù)計發(fā)基礎養(yǎng)老金，有違養(yǎng)老保險權(quán)利與義務相對應、公平與效率相結(jié)合的原則。同時，也不宜對國有困難企業(yè)職工實際工資與當?shù)芈毠て骄べY60%之間的差額缺口進行補助，以避免引發(fā)其他企業(yè)職工的攀比。目前各級人社部門以統(tǒng)計部門發(fā)布的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為職工平均工資確定各項社會保險繳費基數(shù)的上下限。在崗職工平均工資增長導致繳費基數(shù)上下限相應增長，當本人工資低于繳費下限或高于繳費上限時，個人繳費將受到影響，低收入人員感覺“多繳"，高收入人員感覺“少繳"。前些年由于經(jīng)濟保持較高增速，職工平均工資增長較快，導致繳費基數(shù)相應較快增長，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，職工工資水平的提高幅度趨緩，繳費基數(shù)難以繼續(xù)保持較高增幅。以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資作為核定繳費基數(shù)和基礎養(yǎng)老金的依據(jù)，一方面導致繳費基數(shù)較快增長，相應增加了企業(yè)和職工繳費數(shù)額；另一方面使得退休人員養(yǎng)老金水平相應增長，退休后基本生活得到保障。下一步，我們將按照改革和完善養(yǎng)老保險制度的工作部署，會同有關部門研究完善職工平均工資統(tǒng)計辦法，將私營企業(yè)納入職工平均工資統(tǒng)計范圍，形成合理的社會保險繳費基數(shù)。

5，上海社保如何補交

如果早前就已經(jīng)建立了社保的個人賬戶，那么在中斷停交期間的那部分，可以補交。如果是新建的個人賬戶且不曾中斷，那么就不存在可供補交的時間段。

社保補繳　　以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老。　　繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳　　繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：　　1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；　　2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；　　3、勞動合同、工資發(fā)放明細表等；　　4、其他相關材料。　　為彌補因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養(yǎng)老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。計算方法如下：　　補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數(shù)%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數(shù) 　　其中：繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個人8%。補繳系數(shù)起點為1.1，補繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計算。　　例如：某企業(yè)職工，于2007年6月辦理補繳2001年1年的養(yǎng)老保險，如果2001年實際工資月收入低于當年的繳費下限492元，那么他補繳2001年養(yǎng)老保險費的月繳費基數(shù)為492元，年基數(shù)5904.具體計算如下：　　 1、補繳比例：28% 　　 2、補繳系數(shù)：1.7 　　 3、2001年社平工資9840 　　 4、補繳年度（2007）上年度社平工資19031 　　企業(yè)補繳金額=19031*（5904%9840）*20%*1.7 　　個人補繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7