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1，上海的肯德基小時工多少錢呢

九元每小時

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2，上海小時工勞動法規定

上海勞動法小時工規定如下：1.上海小時最低工資標準從17元調整到18元。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。2.非全日制小時最低工資標準調整為8元市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業（集團）公司，各區、縣勞動保障局，各有關用人單位：非全日制小時最低工資標準從7.5元調整為8元。小時最低工資標準不包括個人和單位依法繳納的社會保險費，單位應按規定另行支付。一、日工資、小時工資的折算日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天－104天）÷12月＝21．75天二、小時工在勞動法中有哪些特殊的權利特權1：可同時與多方簽約雖然《勞動合同法》規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任，但該法同時指出，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;而且，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。特權2：可隨時解除合同雖然《勞動合同法》規定，勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制義務，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，可該法還規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。特權3：可要求15日內結酬《勞動合同法》規定，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位規定的最低小時工資標準;非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。公司做法不但超過了15日，且所發薪酬低于最低小時工資標準，明顯違法。特權4：可要求工傷賠償用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇。被鑒定為傷殘5-10級的，經勞動者與用人單位協商一致，可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十一條　用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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3，上海非全日制小時工最低最低多少錢一個小時

自4月1日起，上海小時工最低工資為每小時18元，比以前漲了1元。

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4，上海一小時最低工資標準

小時最低工資標準為23元。月最低工資標準為2590元；小時最低工資標準為23元。月最低工資標準不含五險一金，由用人單位另行繳納。月最低工資標準也不包括勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。一、日工資、小時工資的折算日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天－104天）÷12月＝21．75天二、小時工在勞動法中有哪些特殊的權利特權1.可同時與多方簽約雖然《勞動合同法》規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任，但該法同時指出，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;而且，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。特權2.可隨時解除合同雖然《勞動合同法》規定，勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制義務，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，可該法還規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。特權3.可要求15日內結酬《勞動合同法》規定，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位規定的最低小時工資標準;非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。公司做法不但超過了15日，且所發薪酬低于最低小時工資標準，明顯違法。特權4：可要求工傷賠償用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇。被鑒定為傷殘5-10級的，經勞動者與用人單位協商一致，可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。法律依據：《上海市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》第一條月最低工資標準從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長工作時間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。第二條小時最低工資標準從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。第三條月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。《最低工資規定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。

5，上海臨時工每小時工資多少

大概7快左右吧。跟加班費差不多的

15元

上海市最低工資:每月不得低于960元,小時工每小時不得低于8元

你哪里還要人不？我想去你那做兼職

溫州小時工臨時工工資標準每小時10元

6，上海鐘點工每小時工價是多少

上海小時工最低工資標準為20元。1. 上海市最低工資標準調整為2000元，失業保險金標準，以及鎮保，農保領取養老金人員增加養老金等方面的情況。2. 最低工資標準調整，從今年4月1日起，本市月最低工資標準從1650元調整為2000元，均不包括勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。3. 本市最低工資標準適用于所有用人單位及其使用的所有勞動者，對于全日制就業的勞動者，在法定工作時間內提供了正常勞動后，用人單位支付的工資不能低于月最低工資標準。4. 最低工資制度與廣大人民群眾利益息息相關，黨和政府對此高度重視，為保障低收入職工基本生活，本市自1993年建立最低工資制度以來，每年調整最低工資標準，今年是第16次調整最低工資標準。5. 隨著本市最低工資標準以及城鎮居民最低生活保障標準的逐年提高，同時綜合考慮近期物價上漲情況，本市將對失業保險金標準作相應調整。6. 調整后的本市失業保險金標準最高為1200元/月，最低為800元/月。本次調整對失業保險金第1到12月的發放標準在原來的基礎上增加低保標準50元左右的原則確定。

根據上海人社局3月30日發布：4月1日起，上海小時工最低工資標準為20元。而現在的家政鐘點工，每小時不會低于30元，如果活重還會再高一點。