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本文目錄一覽

1，胡文容的工作分工
2，同各部門如何分工詳細明確
3，秦朝中央政府分管監察的是 a丞相 b軍機大臣 c御史大夫
4，辦公室主任職責
5，求企業信用管理簡況和企業合同管理簡況
6，如何做一個上對得起公司下受到員工承認的好
7，營業執照信息公示如何掛到公司網站

1，胡文容的工作分工

分管企業領導人員管理處（黨委組織部）。添加新參考資料

胡文容的工作分工

2，同各部門如何分工詳細明確

各部門都有各部門的管理人員，你就交待管理人員就完事了唄！也須要寫好一些管理制度

同各部門如何分工詳細明確

3，秦朝中央政府分管監察的是 a丞相 b軍機大臣 c御史大夫

答案是C：御史大夫

c御史大夫

秦朝中央政府分管監察的是 a丞相 b軍機大臣 c御史大夫

4，辦公室主任職責

1、主要職責（1）負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；（2）負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；（3）協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；（4）協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；（5）配合公司進行企業文化的建立；（6）作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；（7）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；（8）負責公司對外聯系、宣傳工作；（9）負責本部門員工的評估與考核；（10）完成領導交辦的任務。B 能力要求熟悉現代企業管理的基本知識；善于發現問題并具有較強的溝通協調能力；具備一定的工作計劃能力；善于調動部屬的工作積極性和發揮其潛能；具有較強的學習能力。希望對你有幫助！

呵呵真假

請哥吃飯，哥教你

主要是材料和跟好領導，為領導搞好服務，來訪接待，上傳下達

5，求企業信用管理簡況和企業合同管理簡況

合同管理簡況：　　為規范公司經濟合同管理，防范與控制合同風險，有效維護公司的合法權益，公司制定了《……公司合同管理制度》、《……公司合同檔案、合同臺帳建立制度》等規章制度，采取了一系列措施加強合同管理工作：　　一、強化內部管理，適應市場競爭公司調整內部機構，初步建立了適應市場經濟的管理機制，明確部門分工，把經濟責任制落實分解到各部門。設立計劃協調組，專門負責協調、溝通銷售公司與生產部門之間的事務，為保證生產計劃的有序性和交貨的及時性盡心盡力。在合同管理和貨款回籠上，認真做好每批訂單的業務洽談，認真對待每份合同的起草、修改與簽訂工作，特別涉及墊資的協議、合同，均經過專業法律人員審查、公司領導審核的嚴格程序。嚴格執行超信用額度審批制度，確保資金回籠。建立并逐步完善了客戶資金管理系統，初步建立了客戶資信評價管理體系，較好地控制了資金風險，全年無較大的呆壞帳發生。在倉庫管理方面，進一步完善倉庫計算機管理系統，對倉管員進行崗位培訓,保證進出庫數據的準確性，使庫存更加合理，產品堆放更加規范，制定規章制度以保證入庫和出庫數據的準確.定期檢查倉庫的不安全因素，及時處理安全隱患，確保全年無安全事故發生。二、運用營銷策略，確保銷量提高公司全體員工認清市場形勢，真正樹立起“以顧客為中心”的經營理念，真誠為每一位顧客服務，為客戶提供優質服務。加強銷售區域和銷售網絡管理，對傳統片區的銷售區域和售價嚴格監控，及時處理區域串貨問題，使市場運作更為規范。在價格策略上，每天掌握市場行情，了解市場信息，掌握競爭對手狀況，有針對性的采取靈活的價格策略。在確保利潤的情況下，不斷采取有效措施擴大銷量，確保完成年度計劃。加強新產品、新花紋的開發和推廣力度，并根據市場需求開發了一系列新花紋產品，……等高檔產品銷量也取得較大進展。2011年以來共獲得實用新型專利項，發明專利項。項新產品新技術通過鑒定并達到國際先進水平。在廣告策略上，利用路牌、圖冊等廣泛進行宣傳，認真組織并參加在廣州、上海、北京、青島、武漢、福州等地的專業產品展覽會，以加強“”品牌的宣傳力度，擴大“”品牌的知名度。積極發揮公司各駐外辦事處的積極性和主動性，不斷開拓市場，全年訂單數量充足，生產穩定，呈現產銷兩旺的良好局面。　　信用管理簡況：　　……公司成立于……，企業性質為有限責任公司，注冊資本……萬元，營業期限自……。公司建立以來，在上級有關部門的正確領導下，經過全體員工的努力及社會各界的支持，企業發展迅速，現有職工1100余人。公司連年被授予……等榮譽稱號。　　　　公司自建立以來，始終恪守誠信服務的理念，堅持以誠取信，以信立譽的原則，把誠信經營作為企業的立業之道、興業之本。幾年來，公司通過不斷培育誠信服務文化，樹立了良好的社會信譽，促進了企業快速發展。 1、建立健全了誠信服務管理制度，重視合同管理工作。為把誠信服務管理貫穿到企業的日常經營行為和發展戰略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的合同管理機構，配備了專兼職合同管理員。并先后出臺了《……合同管理制度》、《……合同檔案、合同臺帳建立制度》、《……客戶信用檔案建立與管理制度》等管理制度。對合同的簽訂和審查，合同傳遞、運行及反饋，合同履行，合同的變更和解除、擔保，合同專用章、合同文本、授權委托書保管使用，合同臺帳設立、登記及統計分析，合同檔案管理，合同管理考核獎懲辦法，合同糾紛的解決辦法等作出了具體規定，明確了管理人員的崗位職責、工作程序，使管理人員有章可循、有法可依。 2、加強培訓，強化誠信意識。企業領導帶頭組織相關人員學習和掌握合同法律法規知識，定期組織相關人員進行業務知識學習培訓，注重運用合同手段改善并提高經營管理水平和經濟效益。 3、能夠按規定向工商行政管理等部門如實提供企業合同簽約率、履約率、合同糾紛發生率等能夠反映企業信用狀況的信息資料。 4、公司訂立合同能夠符合國家法律、法規、規章的規定。 5、在履行合同過程中能夠遵守誠信原則。 6、企業在生產經營活動中能夠遵紀守法。　　誠信是立業之本，誠信是興企之源。幾年來，通過精心打造誠信文化，公司增強了企業的市場競爭力，鞏固了市場的主體地位，不僅獲得了良好的社會效益，同時也獲得了良好的經濟效益，2011年全年實現營業額……萬元，上交各類稅收……萬元。公司將繼續以誠信促經營，推動企業持續、快速、健康發展，開創誠信經營的良好局面。

6，如何做一個上對得起公司下受到員工承認的好

一、分工領導團隊工作，不同的團隊成員承擔不同的工作；不同的發展時期，工作的內容和性質也不完全相同。領導在這一個團隊建制當中，要很好的發揮每個人的特長實現團隊價值，首先要學會的就是合理分工。合理分工的目的，是為了讓員工可以有良好的工作感覺，并發揮每個員工的工作特長，最高效的完成工作任務，體現所領導團隊的價值。1、定位工作性質首先要清楚的是工作的性質，詳細規劃工作輕重程度以及完成時間，列出詳細的工作進度表，并清楚工作完成的整個流程。關鍵的一點，要清楚這項工作是急需完成的還是錦上添花的，從而根據實際情況來安排工作進展。2、了解員工情況在清楚的工作的性質之后，就要仔細研究自己團隊員工的具體情況了。要弄清楚團隊每個人的優勢和劣勢是什么，適合什么樣的工作，具備什么樣的資源可以利用。從而有針對性進行工作安排，有利于工作的順利開展。二、分利其實我們應該清楚一點，最能體現一個領導成就的不是他本人做了多少工作，而是他所帶的團隊取得了什么樣的業績。這個意義上來講，領導自身價值的體現是其所帶團隊價值的反應，兩者呈正比例。團隊取得的成績越高，領導的價值也就越發明顯。真是基于這個理由，那些處在公司各個崗位的領導們，往往都是為了公司安排的各項工作而竭盡所能，充分調動各方資源來確保團隊完成任務，這本無可厚非。可是，成績出來了，問題也同樣出現了。大多數領導在鮮花和掌聲中成了主角，而和他并肩戰斗的團隊此時卻似乎沒有其個人風光，更別提團隊中那些所有參與工作的普通員工了。如此反復，時間長了，團隊員工沒有了工作的動力，在消極和怠工中自然影響團隊成績，領導的風光也就不復存在了。所以在實際工作當中，領導一定要學會分利。有了成績要把團隊成員推到前臺，接受公司的表揚和認可。如果這個榮譽非要個人來代表團隊接納，也要第一時間通過安排團隊的聚會等方式，將這種榮譽和成績反饋到所領導員工身上，讓他們感激能在這樣一個團隊，能有這樣一個領導來指揮。當然，“利可取而不可共享”的本位主義思想長久以來的影響，很多領導都覺得自己帶來團隊取得的成績，理應由自己享受。貌似天經地義，實則危險叢生。試著理解你團隊的力量，遠遠比個人要強大，學會合理分利，成功就有了希望。三、給發展空間記得筆者一次和一位老總聊天聽過這樣一個笑話：該老總在剛畢業工作的時候跟著一個領導，領導很器重這位老總，于是用心傳授營銷技巧，并成為了領導身邊的左右手。老總一開始和很高興有個這么器重自己的領導，可是時間長了發現不是那么回事。一起進公司的許多同事經過幾年發展都獲得了提升，獲得了較高的職位和待遇，唯有自己還是在原地踏步。于是問領導，領導笑言“上面也曾經要上調你的工作崗位，被我拒絕了，因為我和你搭手太舒服，我不想放你走啊！”一時間，老總沒話可說了，陷入了沉思，并在很短的時間內主動給總部寫調崗報告，主動申請離開了“很照顧、器重”自己的領導……從這個案例我們不難發現，正是因為領導的個人喜好，耽誤了員工的發展機會，而對于一個有著很強上進心的員工來講，喜好“剝奪”員工發展空間的領導，是斷難與之相處的，也就不足為怪了。作為領導，其成功和價值體現的另外一個顯著的方面就是你為公司培養了多少個有用之才？一個人帶領團隊為企業牟取利益畢竟是小范圍的，如果可以多培養一些能獨立帶領團隊為企業創造價值的員工成為新領導，那才是企業最希望看到的情況。當個好領導的六大精粹：精粹1：踏弱音板在彈鋼琴時，有時你必須這樣做。同樣在公司里也不例外。任何一個公司都有它的優點和缺點，但不停地張揚它的缺點是無濟于事的。強調它的優點，避免它的缺點，這樣才能鼓起工作中的士氣。精粹2：表揚在先批評人之前應該這樣做。先把他的優點提出來，就是鋪平了批評的道路。切記：即使最有涵的人，也不喜歡指出他做錯了事。先進行表揚，讓他知道上級是賞識他的，他就會誠心接受批評，否則，他就會憋一

做一個ceo就是做一個“領導”。這個詞匯本身就是很有意思的。表面上，是依靠公司制度和個人學識能力來帶領團隊完成既定工作，實現自身價值；另一個層面來講，也是對自身的領導和提升。也只有當自己能力始終處在可以有效帶領團隊前進的時候，所謂的領導才有了自身的價值，否則，則早晚下崗的。　　同時，領導在被企業賦予了權利和待遇的時候，也承受著公司的要求，以及下級的理解和承認。當頭頂承受著需要數據的公司期望，下面要協調相關資源和團隊，也就徹底打消了別人的羨慕。壓力大，也就自然而然了。　　如何做一個上對得起公司，下受到員工承認的好領導呢？　　分工領導團隊工作，不同的團隊成員承擔不同的工作；不同的發展時期，工作的內容和性質也不完全相同。領導在這一個團隊建制當中，要很好的發揮每個人的特長實現團隊價值，首先要學會的就是合理分工。　　合理分工的目的，是為了讓員工可以有良好的工作感覺，并發揮每個員工的工作特長，最高效的完成工作任務，體現所領導團隊的價值。　　、定位工作性質首先要清楚的是工作的性質，詳細規劃工作輕重程度以及完成時間，列出詳細的工作進度表，并清楚工作完成的整個流程。關鍵的一點，要清楚這項工作是急需完成的還是錦上添花的，從而根據實際情況來安排工作進展。　作為領導，其成功和價值體現的另外一個顯著的方面就是你為公司培養了多少個有用之才？一個人帶領團隊為企業牟取利益畢竟是小范圍的，如果可以多培養一些能獨立帶領團隊為企業創造價值的員工成為新領導，那才是企業最希望看到的情況。　　所以對領導而言，不斷的給團隊員工合適可行的發展空間，并指導有潛力的員工成長為新的領導，才是體現領導價值最核心的一個方面

7，營業執照信息公示如何掛到公司網站

營業執照信息公示，掛到公司網站，建議加入工商局信息公示系統連接，這樣處理比較方便，誠信度也高。　　在公司網站設一個圖片式窗口，提示點擊可以查看公司營業執照公示信息。點擊后轉入工商局相關網頁。　　也可以自己單獨制作一個公示頁面　　網上營業執照公示（以下簡稱“網上亮照”）是從事網絡商品交易及有關服務行為的企業應當履行的法定義務。《促進電子商務發展規定》、《網絡商品交易及有關服務行為管理暫行辦法》明確規定，從事網絡商品交易的企業應當根據國家有關規定取得相關證照，并在其經營網頁上公開營業執照登載的信息或者其營業執照的電子鏈接標識。　　網絡經營企業實施網上亮照，有利于提升企業守法誠信經營的社會形象，有利于企業通過互聯網的傳播效應提升企業的影響力和競爭力，有利于構建上海公平競爭的網絡市場環境。　　國家工商行政管理總局文件　　工商外企字〔2014〕166號　　關于貫徹落實《企業信息公示暫行條例》有關問題的通知　　各省、自治區、直轄市工商行政管理局、市場監督管理部門：　　《企業信息公示暫行條例》（以下簡稱《條例》）已由國務院發布，將于2014年10月1日起實施。工商總局頒布的《經營異常名錄管理暫行辦法》、《企業公示信息抽查暫行辦法》等五部規章，也將同日實施。《條例》和規章的頒布實施，是工商行政管理部門加強事中事后監管的重要改革舉措，對于轉變政府監管方式，運用大數據等手段提升監管水平，加快社會誠信體系建設，充分發揮信用在維護市場經濟秩序中“基礎樁”的作用，具有重要意義。為確保《條例》和規章的順利實施，現就有關問題通知如下：　　一、規范企業信息公示內容。各級工商行政管理部門、市場監督管理部門（以下簡稱各級工商部門）應當根據《條例》規定和總局相關要求公示企業信息。除企業登記、備案信息外，《條例》實施前形成的其他企業信息不納入公示范圍。《條例》實施前已被吊銷營業執照的企業，公示其名稱、注冊號、吊銷日期，并標注“已吊銷”。　　各級工商部門已經通過企業信用信息公示系統公示的2014年2月28日前已設立公司的實收資本及股東（發起人）認繳和實繳的出資額、出資方式、出資期限等公司股東（發起人）出資信息發生變動的，從之前由工商部門向社會公示轉由公司向社會公示。　　公司的實收資本及股東（發起人）認繳和實繳的出資額、出資方式、出資期限等公司股東（發起人）出資信息在2014年3月1日至9月30日期間發生變動的，公司應當于2014年12月31日之前通過企業信用信息公示系統向社會公示；2014年10月1日以后發生變動的，公司應當按照《條例》第十條的規定向社會公示。　　除上述規定外，《條例》第十條規定的企業信息公示情形，如企業信息形成于《條例》實施前的，不強制要求企業公示。　　二、做好企業年度報告公示工作。因《條例》實施時間的原因，企業應當于2014年10月1日至2015年6月30日，向工商部門報送2013年度報告并公示，各級工商部門應當做好相關宣傳工作，按照規定的時間開展企業年度報告公示工作。2014年度報告按照《條例》的規定辦理。企業應當報送2013年度報告并公示后，再報送2014年度報告并公示。截至2014年2月28日，企業未按照原有規定辦理年檢手續，但工商部門未作出吊銷營業執照決定的，應當依法報送年度報告并公示。　　《條例》第九條規定的第（一）、（二）、（六）項信息，為企業報送年度報告時的信息；其他信息為企業所報告年份12月31日的信息。　　三、做好個體工商戶、農民專業合作社年度報告工作。個體工商戶應當于2014年10月1日至2015年6月30日，向工商部門報送2013年度報告。個體工商戶2014年度報告按照《個體工商戶年度報告暫行辦法》的規定辦理。個體工商戶選擇公示年度報告的，應當通過企業信用信息公示系統報送年度報告并公示。個體工商戶向工商部門報送紙質年度報告的，工商部門應當自收到紙質年度報告之日起10個工作日之內，通過企業信用信息公示系統公示該個體工商戶已報送年度報告。截至2014年2月28日，個體工商戶未按照原有規定辦理驗照手續，但工商部門未作出吊銷營業執照決定的，應當依法報送年度報告。農民專業合作社自2015年1月1日起，按照《農民專業合作社年度報告公示暫行辦法》的規定報送并公示2014年度報告。　　《個體工商戶年度報告暫行辦法》第六條第（三）、（四）項信息，《農民專業合作社年度報告公示暫行辦法》第五條第（四）、（五）項信息為報送年度報告時的信息；其他信息為所報告年份12月31日的信息。　　四、規范企業公示信息抽查工作。省、自治區、直轄市工商部門根據本地實際按照不少于3%的比例確定轄區內抽查企業名單。抽查企業對象為轄區內未吊銷的存續企業，因未按照規定期限公示年度報告被列入經營異常名錄和嚴重違法企業名單的企業，不列入抽查對象。省、自治區、直轄市工商部門應當保證抽查企業名單的公平規范，并注重各登記機關抽查企業戶數的均衡性。各級工商部門要結合本地實際情況，研究推進向社會力量購買服務，規范抽查中委托第三方機構開展工作的行為。　　個體工商戶、農民專業合作社年度報告公示信息的抽查，按照《個體工商戶年度報告暫行辦法》和《農民專業合作社年度報告公示暫行辦法》的規定，由省、自治區、直轄市工商部門組織實施。　　五、正確處理信用約束和行政處罰的關系。企業被列入經營異常名錄或者嚴重違法企業名單，屬于對企業的信用約束。對于企業同時存在違法違規行為依法應由工商部門行政處罰的，工商部門應當根據相關規定實施行政處罰。　　六、確保完成企業信用信息公示系統建設。各省、自治區、直轄市工商部門應按照總局制定的《工商登記制度改革信息化建設技術方案》（暫行）、《企業信用信息公示系統數據規范》（暫行）、《企業信用信息公示系統格式規范》（暫行）等技術規范的要求，做好本轄區企業信用信息公示系統建設，務必于10月1日前完成開發和測試，保證系統按時上線運行。　　七、加強公示信息數據管理。各級工商部門要加強公示信息質量建設，省、自治區、直轄市工商部門應當做好本轄區內企業公示信息質量的檢查工作。要及時將公示系統采集的年報信息、企業即時信息等企業自主公示信息以及其他部門公示信息更新、交換到工商專網業務系統，并按照《工商行政管理數據管理辦法》的規定每日上傳總局。　　八、做好公示系統的安全保障工作。各級工商部門要加強數據安全管理，做好電子數據備份。加強對公示系統的運營管理，防范非法修改、非法獲取公示信息等行為，確保信息安全和經濟安全。在電子營業執照正式推廣前，各地應采取相關措施，提供技術保障，做好企業登錄系統的身份認證，保障企業信息公示的正常開展。　　九、充分發揮工商聯絡員作用。各級工商部門要積極建立完善工商聯絡員制度，充分發揮工商聯絡員在聯系溝通、方便企業辦事、提高工作效率方面的積極作用。為了保證信息安全，總局確定了工商聯絡員作為企業登錄企業信用信息公示系統的方式之一，賦予了工商聯絡員新的職能。要認真做好工商聯絡員培訓工作，使其能了解相關法律法規規定，熟悉操作企業信用信息公示系統。要提前做好工作安排，滿足工商聯絡員進行首次確認的需求。　　十、加強《條例》實施的宣傳培訓工作。各級工商部門要建立有效的培訓工作機制。通過培訓使登記注冊、企業監管、個體工商戶登記管理、系統維護的干部能夠熟悉企業公示信息的流程及要求，能夠回答企業在公示中遇到的問題并能指導企業完成相關操作；全國工商系統干部要領會《條例》的基本精神，能夠解答企業提出的一般問題；企業能夠深入了解《條例》規定的各項制度，能夠通過企業信用信息公示系統報送企業信息。要做好工作安排，滿足企業對咨詢服務的需要。要通過報紙、網站等各種方式，加大對社會公眾的宣傳力度，強化社會監督，保障《條例》的平穩實施。　　十一、積極推動建立部門協作機制。總局按照國家社會信用信息平臺建設的總體要求，加強和國務院有關部門的溝通協調，推動企業信息的互聯共享。各級工商部門要按照《條例》的要求，加強與各地有關行政部門的溝通和協作，建立和完善信息共享機制。　　十二、加強《條例》實施的組織領導。各級工商部門要站在加快社會信用體系建設，建立健全社會誠信制度的高度上，把貫徹實施《條例》作為當前工作的首要任務。認真制定本地區具體貫徹實施工作方案，指定專門機構，確保人員配備，明確責任分工，建立追責機制。各級工商部門監察機關要加強對企業信息公示工作的監督。總局每年對各地企業年度報告、公示信息抽查、數據質量建設等企業信息公示工作的開展情況進行檢查，建立定期通報及考核機制，確保貫徹《條例》的各項工作有序開展。　　各省、自治區、直轄市工商部門要把貫徹實施《條例》的情況以及執行過程中發現的問題及時匯總上報總局。　　國家工商行政管理總局　　2014年9月2日

1 ，登一則掛失聲名。2 ，公章到公安局報案----->開證明信----->到刻章地方補刻。3 ，執照等證件到工商及稅務局領表補證件。(需交工本費)

基本信息，在工商網站上，有營業執照公示，可以查到內部信息，要拿企業的營業執照，介紹信（章）　去查檔案或者是律師出示證件查詢。

你們回答的根本就不對，你們不懂問題是什么意思再看看別人怎么說的。

去工商網站上登陸獲取代碼即可，據目前得知。只有浙江寧波工商是收費的，其它地區比如上海等都是免費的