2022年養老保險新規定，新政策企業養老保險多少年齡拿退休工資

來源：整理時間：2023-01-03 12:29:01 編輯：大上海生活手機版

1，新政策企業養老保險多少年齡拿退休工資

到目前為止，國家沒有出臺企業養老保險的新政策.仍然是男性60周歲，女性職工50周歲，干部編制55周歲退休，今年可能會有新的方案出臺，但要實施起碼要到2022年以后，所以不必太擔心。

大致養老金為720元左右，由15年企業養老金540元左右+180元土保個人帳戶。還是有差別的，土地換養老保險與企業養老保險將來退休工資是不一樣多。

新政策企業養老保險多少年齡拿退休工資

2，社會養老保險新政策

不對吧，是只要我們交足15年乘以每年12個月，一共就是180個月就可以的，中間中斷是沒關系的，女的50歲，男的60歲，交夠這個月數就可以領養老保險金了。如果你是很晚才買的社保，那就不管你是50歲還是60歲，一定要交夠180個月才能領養老保險金。醫保就不可以中斷，中斷的話中途如果要住院醫療的話醫療費就不能報消了。

養老保險中間斷開沒事，接著交就可以了。只要累計夠15年就行。

？養老保險中間有斷開，可不可以重新開始交。不想補中間斷開的部分可不可以。答；社會保險中斷，不想補交中斷部分是不可以的，必須把中斷的部分補交上，以后可以接著交。如果說從新辦理是可以的，是否可惜了。因為到退休時存在著、是多交、多拿退休金的。

社會養老保險新政策

3，2022年社保開始繳費了嗎

開始了2022年個人社保已經開始繳費了，各地區時間不一樣，不過截止日期一般是在2021年12月31日前，未如期達到規定參保率的統籌地區，可將集中參保繳費期適當延長至2022年2月28日。社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，一般每個月都會由所在單位繳納，而每到年底時社保都會迎來一次新調整。2022年個人社保已經開始繳費了，各地區時間不一樣，不過截止日期一般是在2021年12月31日前，未如期達到規定參保率的統籌地區，可將集中參保繳費期適當延長至2022年2月28日。2022年山東泰安縣最新規定社保個人繳費開始時間和截止時間是2021年9月6日至2021年12月31日結束，逾期不再辦理；湖南常德市最新規定社保個人繳費開始時間和截止時間是2021年9月1日至12月31日；北京個人社保最新規定繳費開始時間和截止時間是2021年10月1日至2021年12月30日，參保人參保后，次月辦理繳費。

2022年社保開始繳費了嗎

4，養老保險新政策規定養老保險交多少年可以領取養老金

您好！參保人員必須達到退休年齡且繳納養老保險滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。凡不到國家法定退休年齡者，均可參加企業職工基本養老保險。但是，達到退休年齡而繳費不滿15年者，不能按月領取基本養老保險金。因此，養老保險交多少年領到的養老保險金是最多的，應該是及早參加養老保險，參保時間越長、繳費越多，將來退休后領的養老金就越多。參保人員必須達到退休年齡且繳納養老保險滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。參加基本養老保險后因故中途中斷繳費的，其中斷期間不能補繳，以后可以繼續繳費。其中斷繳費前所繳保險費不會作廢，社保機構已作封存，中斷繳費前后所繳養老保險費可合并計算。

繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。養老金按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

5，社會養老保險新政策

2016城鎮居民社會養老保險繳費標準繳費檔次增1500元和2000元兩個檔繳費標準目前設為每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當地職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鎮民收入增長等情況適時調整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。因為各地經濟水平和政策不同，具體繳費檔次需要詢問當地社保局。咨詢電話12333。2016城鎮居民社會養老保險領取待遇領取條件：年滿60周歲、繳費滿15年參加城鎮居民社會養老保險個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鎮居民社會養老保險待遇。城鎮居民社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額÷139。基礎養老金=標準為55元（今后隨國家政策調整）+繳費滿15年后每多繳1年基礎養老金增加1元；個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息；計算系數=139（與城鎮職工養老保險系數相同）。假如你今年16歲，每年按2000元標準繳費，連續繳費45年，年滿60周歲時的月養老金標準=［55元+30（繳費滿15年后每多繳1年基礎養老金增加1元）］+{［（2000+30）×45年+0（集體補助、社會及個人資助等）］+利息（本次測算是按銀行最新利率3%的不變數計算的復滾利息）}÷139= 1439.11元

你的勞動合同期限達到3年以上了嗎？如果低于3年的，試用期是不能定為3個月的。社保按照規定的，應該自建立勞動關系就開是繳納的，依據就是勞動合同法和社會保險條例。你現在可以要求公司補交之前的社保，還有關于申訴的期限，勞動爭議仲裁調解法是這樣規定：第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

6，退休計算公式幾歲退休怎么算

退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。一般，女工人50歲退休，女干部（公務員、或檔案里為干部身份的國企人員等）55歲。黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。男，60歲退休。有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫等），可以提前5年退休。如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。按人社部部長尹蔚民的說法。漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之后公開征求意見，再修改。2017年，推出。至少2022年之后才實施。反對節奏太快、反對一刀切。建議1：2022年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。到2072年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年且50歲以上者可自愿選擇退休。有的國家規定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。希臘：交滿30年的養老保險可自愿退休。日本：社保交滿25年即可退休。智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；3、過渡性養老金國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）

7，社會養老保險問題

無論是繼續交還是停止交，退休的時候都有退休費可以領，不同是退休費多少有差別。要看怎樣合算，就要算兩者退休費差別到底有多大。退休費差別有多大？請咨詢當地社保機構。個人意見：有經濟能力的話繼續交納。

你的情況根本不可以停止交納養老保險！如以自由人身份交納養老保險最短交納期限是15年，而企業單位給參保過的職工必須交納到退休年齡。如中間間斷卻不補交退休時是不能正常領取養老金的。如果企業為你辦理了失業證，目前正領取失業金，領失業金期間養老保險可交可不交。如領完失業金離退休年齡不到24個月，可繼續領失業金直至退休。這段時間養老保險可交可不交。

既然您現在是個人繳費，那么要中止繳納完全可以，已經擁有22年繳費年限，只要政策不發生重大變化，當您達到法定退休年齡時候就可以享受養老金了，不過應該不多（因為不知道您的統籌地區平均繳費狀況，我無法估計大概數額）。不過退休后的養老金主要由繳費年限和個人賬戶儲金數額老決定，簡而言之——您繼續繳費的話將來的養老金會多一些，中斷繳費的話養老金就會少點。至于哪樣更合算，以現在的政策來看是要以您的生存年限為依據的——您如果能活過70歲年頭越多，繳費就越合算；反之如果活不過70的話（呸！童言無忌哦~~），兩樣都不合算，而中斷交費的損失會稍微小一點。另外如您所說1983年參加工作，我估計您現在的年齡應該在45周歲左右，甚至還不到45歲。如果我估計得不錯的話，那么您今后還有可能重新就業，那時就因為企業受《養老保險條例》的限制必須為您代扣代繳。

社會養老保險是指達到法定范圍的老年人，在完全或基本退出工作崗位后，由社會提供物質幫助，以滿足其基本生活需求的一種保險制度。它帶有強制性、普遍性、互濟性和預防性等社會保險的基本特征。國家通過立法強制實行社會養老保險，法定范圍內的社會成員必須按規定繳納社會養老保險費用或保險稅，承辦社會養老保險的部門，必須按規定標準及時間向養老保險對象支付社會養老保險費用請注意：當您完全或基本退出工作崗位以后，由社會提供物質幫助。即無須再續交保險費。

1.你繼續繳保險費很核算,建議你繼續交納!2.繳費年限包括視同繳費年限,繳費年限達到15年是辦理退休按月享受養老待遇的基礎; 3.看來你對社會養老保險繳費15年的問題的理解也不全面啊!!雖然養老保險有15年,退休后就可以按月享受養老金待遇的說法,但辦理退休手續仍然是按照國發(1978)104號文件規定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年. 4.對“養老保險繳費滿15年”情況的理解: “養老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在于個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。 4.知道現在的養老保險政策,就會大致清楚以后的待遇了.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的<>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。這是目前計算養老待遇的最新規定. 5.現在計算以后的養老金不好辦!因為,將來的養老待遇和繳費年限,當時當地的社會平均工資,個人帳戶儲蓄額有直接的聯系,很難估計以后的社會平均工資.

應該想盡一切辦法繼續繳納，不要中斷。因為你的工齡很值錢，要參與養老金計算，否則太吃虧了。preface_cn說的沒有道理，聽學學A學學。