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上海市二胎天數(shù),二胎產假可以休多少天

來源:整理 時間:2022-12-09 15:16:14 編輯:上海生活 手機版

1,二胎產假可以休多少天

女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

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2,生二胎產假多少天上海

根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工產假期為98天,其中產前可休息15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生1個嬰兒增加產假15天。《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條第二款規(guī)定:符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇,配偶陪產假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。綜上可立式為:國家規(guī)定的產假98天+上海市規(guī)定的30天=產假128天。希望我的回答能對你有所幫助。

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3,上海二胎政策

上海單獨二胎政策于2014年3月1日落地。對于生育二胎的年齡和間隔,上海方面表示“不設限”。上海二胎新政策的具體適用范圍為夫妻雙方均為上海市戶籍,并且一方為獨生子女的夫妻。或者,夫妻一方為上海市戶籍、另一方為非上海市戶籍,并且一方為獨生子女的夫妻。2013年11月16日,上海市衛(wèi)生計生委透露,市衛(wèi)生計生部門將會同相關部門提前做好公共服務配套及有關政策銜接,應對短時期可能遇到的生育集聚現(xiàn)象。同時,加強計劃生育宣傳服務,做好人口出生預測預報,引導夫妻合理安排生育時間,并研究制定相關配套政策,實現(xiàn)政策的平穩(wěn)銜接。
  “單獨二孩”上半年實施  “浙江省宣布今天起實施單獨二孩,上海有時間表嗎?”“哪些情況可以生二孩?”市衛(wèi)計委計劃生育家庭發(fā)展處處長樊華介紹說,按照已經(jīng)制定的實施細則,夫妻一方具有本市戶籍且夫妻一方是獨生子女,便可經(jīng)過批準,再生育一個子女。細則制定后,只待市人大對《上海市人口與計劃生育條例》修訂通過,便可正式實施,樊華表示“將會很快實施”,今年上半年鐵定可完成。

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4,2016年二胎產假多少天

1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應的產假等福利待遇。 2、二胎產假的長短 不管是一胎還是二胎,單胎順產為90天,難產或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然,如果單位能多給你30天晚育假,那就更好了。如果單位批準的話,你還可以申請兩個半月的產前假,產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。 3、產假期間的待遇 產假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù),當月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的,超出部分,仍應由用人單位補足。

5,二胎產假多少天

根據(jù)國家規(guī)定,產假是女職工在生育期間應該享受的假期。女職工生育一般享受98天產假(一胎,二胎的假期相同)。但對具體情況的產假規(guī)定如下: 1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天; 2、難產,增加產假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天; 4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假; 5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假; 6、晚育產假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。 二胎產假除了沒有晚育假之外,其他的都應該享有。
生二胎的產假,根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定仍為:基本產假98天,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。同時符合晚育年齡生二胎的,部分地區(qū)已經(jīng)明確規(guī)定不能享受晚育假期的。但是違反計劃生育超生二胎的,是可以依法享受產假假期的,相關的法律依據(jù)如下: 1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條: 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 2、2012年4月18日,國務院頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》,刪除了原:《女職工勞動保護規(guī)定》第十五條:“女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。” 的條款,意味著女職工有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產假的權利,但是在國家機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的女職工除外。 3、《上海市人口與計劃生育條例》第二十四條 男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲的,為晚育。這里明確說明了,符合晚育條件的女職,生育第一個子女時,為晚育,也就意味著生二胎是不能享受晚育假期的。

6,二胎產假國家規(guī)定多少天 生二胎工資會受

一、產前假女職工妊娠七個月以上(按二十八周計算),工作許可,本人申請,單位批準,可休產前假經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產前假。產前假為期兩個半月。期間,女職工工資不得低于其原工資性收入的80%;調整工資時,產前假視作正常出勤。二、產假不管是一胎還是二胎,女職工都能享受98天產假,其中產前可以休假15天,難產的增加產假15天,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。二胎產假規(guī)定女職工懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假。女職工生育后, 若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。流產的情況:女職工懷孕未滿4個月流產的,不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的,不少于6周的產假。生二胎工資受影響嗎根據(jù)《女職工保護規(guī)定》及《計生條例》,不論是女職工產假,還是男方看護假,期間用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。
1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應的產假等福利待遇。  2、二胎產假的長短  不管是一胎還是二胎,單胎順產為90天,難產或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然,如果單位能多給你30天晚育假,那就更好了。如果單位批準的話,你還可以申請兩個半月的產前假,產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。  3、產假期間的待遇  產假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù),當月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的,超出部分,仍應由用人單位補足。

7,上海生育第2胎政策

上海市再生育子女條件婚前雙方均未生育過子女的夫妻,生育第一個子女后符合下列條件之一的,可以要求安排再生育一個子女:  (一)雙方均為獨生子女的;    (二)生育的第一個子女經(jīng)區(qū)、縣或者市病殘兒醫(yī)學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的;  (三)一方經(jīng)有關部門鑒定為非遺傳性殘疾,影響勞動,生活不能自理的;  (四)一方符合二等乙級以上傷殘軍人條件的;    (五)一方為從事出海捕撈連續(xù)五年以上的漁民,現(xiàn)仍從事出海捕撈的;  (六)一方為本市農業(yè)戶口且有一方為獨生子女的;  (七)女方為本市農業(yè)戶口,無兄弟,其姐妹均只生育一個子女,男方到女方家庭落戶贍養(yǎng)老人的。  婚前一方或者雙方生育過子女的夫妻,符合下列條件之一的,可以要求安排再生育一個子女:  (一)一方婚前未生育過子女,另一方婚前生育過一個或者兩個子女的;  (二)雙方婚前各生育過一個子女,且雙方均為獨生子女的;  (三)雙方婚前各生育過一個子女,一方為本市農業(yè)戶口且有一方為獨生子女的;  (四)雙方婚前各生育過一個子女,其中一方生育的子女經(jīng)區(qū)、縣或者市病殘兒醫(yī)學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的。  除以上規(guī)定的條件外,因特殊情況可以再生育的條件,由市人民政 府另行規(guī)定。
不能只有下列情況才能:第二十一條 具有下列特殊情形之一,經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準,可以生育第二個子女: (一)夫妻雙方均為獨生子女的; (二)經(jīng)設區(qū)的市以上計劃生育技術鑒定組確診第一個子女為非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的; (三)曾患不育癥,依法收養(yǎng)一個子女后又懷孕的; (四)夫妻雙方均為少數(shù)民族的; (五)夫妻一方從事礦工井下作業(yè)連續(xù)五年以上,現(xiàn)仍從事該項工作,只生育一個女孩的; (六)夫妻一方從事外海、遠洋捕撈作業(yè)連續(xù)五年以上,現(xiàn)仍從事該項工作,只生育一個女孩的; (七)夫妻一方為烈士的獨生子女或者二等乙級以上傷殘軍人的; (八)夫妻一方因非遺傳性殘疾失去勞動能力,只生育一個女孩的; (九)再婚夫妻一方只生育一個子女,另一方未生育的。 第二十二條 夫妻雙方均為農村居民且以農林牧漁業(yè)收入為主要生活來源,具有下列特殊情形之一,經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準,可以生育第二個子女: (一)男方到有女無兒家結婚落戶,與女方父母共同生活并履行贍養(yǎng)義務的(女家姐妹數(shù)人,只照顧一人); (二)兄弟兩人以上,只有一個有生育條件,且只生育一個子女,其他兄弟均已喪失生育條件并未收養(yǎng)子女的; (三)在與內陸不連結的海島定居的。 第二十三條 只生育一個女孩,母女均為農村居民且母親居住在農村連續(xù)五年以上,以農林牧漁業(yè)收入為主要生活來源的,經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準,可以生育第二個子女。 第二十四條 夫妻雙方再婚前各有一個子女,均隨前婚配偶,新組合家庭無子女的,經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準,可以生育第二個子女。
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