上海市職工互助保障會，上海退休職工互助保障是否每年需要去社區(qū)事務(wù)中心續(xù)保嗎

來源：整理時(shí)間：2022-11-25 18:45:11 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海退休職工互助保障是否每年需要去社區(qū)事務(wù)中心續(xù)保嗎

這應(yīng)是單位工會辦理的。你可與單位工會，或退管會聯(lián)系。

也許是的。

上海退休職工互助保障是否每年需要去社區(qū)事務(wù)中心續(xù)保嗎

2，上海總工會互助保障2016繳費(fèi)多少錢

單位代你繳納了。

有多有少，不一定的，退休人員一般交250元左右。

上海總工會互助保障2016繳費(fèi)多少錢

3，上海市職工保障互助會怎么樣

查不了...這個(gè)是報(bào)銷剩下的余額，再按照比例，報(bào)銷大約一半。

公共對外服務(wù)窗口。柜面工作人員都蠻年輕，態(tài)度蠻好的。第一次去主要是關(guān)于“參保/續(xù)保”的事情。

上海市職工保障互助會怎么樣

4，上海地區(qū)交納綜合保險(xiǎn)的人員可以參加職工互助保障計(jì)劃么

1、沒有的。必須屬于上海市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保范圍內(nèi)的職工才能參加。2、繳納上海外來人員綜合保險(xiǎn)，只享受工傷、住院醫(yī)療、老年補(bǔ)貼和日常購藥補(bǔ)貼（20元/月）等待遇。

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5，上海市職工保障互助會補(bǔ)充醫(yī)療保障金是人人都有的嗎

不是，這個(gè)是自愿的，不是強(qiáng)制的

據(jù)我所知，人人互助是采用區(qū)塊鏈技術(shù)，這個(gè)技術(shù)的亮點(diǎn)就是規(guī)避了信息泄露的危險(xiǎn)。而且這么有情懷的事情，怎么在某些人眼里就是為了倒賣客戶信息呢？如果不相信可以不加入，不用把世界想得太骯臟，活著累

6，上海職工住院互助金怎樣繳費(fèi)

我原是上棉八廠退休職工，本一直是銀行扣款，因去年沒留足余款未扣成，我自己交到棉紡廠退管會，今年留足錢款但到現(xiàn)在都沒扣，不知怎么辦好，請指教謝了

1、單位團(tuán)體參保凡屬于上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍的退休職工，均可按自愿的原則通過本人原單位的退管會組織，團(tuán)體參保本計(jì)劃，到上海市職工保障互助會辦理參保手續(xù)。參保人數(shù)不少于本單位退休職工總數(shù)的75%（以社保中心提供的單位退休人數(shù)信息為準(zhǔn)）。喪勞比照享受退休醫(yī)保待遇的在職職工應(yīng)參加本計(jì)劃。2、社區(qū)參保屬于上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍的社會退休人員等符合社區(qū)參保條件的退休職工，可以在每年六月份到本市各社區(qū)（街道、鎮(zhèn)）工會服務(wù)點(diǎn)辦理參保手續(xù)。參保手續(xù)。。。。。。第四條保障費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn):1、單位團(tuán)體參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單位團(tuán)體參保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為170元/人 (未參加“ 在職職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障計(jì)劃” 或“在職職工綜合補(bǔ)充醫(yī)療、意外互助保障計(jì)劃”的單位，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為185元/人）。2、社區(qū)參保對象繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全部社區(qū)參保對象都應(yīng)在2013年六月份或退休后一年內(nèi)的六月份到社區(qū)參保，2014年起首次參保或續(xù)保中斷后再參保，將分別按不同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取（新退休人員除外），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）在2013年6月以前已退休人員在2013年六月份參保、在2013年6月以后新退休人員在退休一年內(nèi)首次參保，按繳費(fèi)當(dāng)年公布的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，次年起，按續(xù)保當(dāng)年公布的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。（2）自2014年起以下三類人員首次參保或續(xù)保中斷后再參保，按繳費(fèi)當(dāng)年公布的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)倍數(shù)收取：① 在2013年6月以前已退休人員，在2013年六月份以后首次參保；② 在2013年6月以后各個(gè)年度的新退休人員，在退休一年之內(nèi)的六月份未參保，在以后首次參保。上述兩類人員的繳費(fèi)金額按以下公式收取：首次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=繳費(fèi)當(dāng)年公布的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×（1+n1）注：n1指從2013年起計(jì)算的退休后未參保的年份，1年起算，超過3年的均按3年計(jì)算；次年起，按續(xù)保當(dāng)年公布的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。③ 曾經(jīng)參保但未按時(shí)續(xù)保，中斷以后再參保的退休人員，這類人員的繳費(fèi)金額按以下公式收取：第一年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=繳費(fèi)當(dāng)年公布的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×（1+ n2）注：n2指從2013年起計(jì)算最后一次續(xù)保中斷到本次參保所經(jīng)過的年份，1年起算，超過3年的均按3年計(jì)算；次年起，按續(xù)保當(dāng)年公布的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。社區(qū)參保對象2013年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為185元/人。第五條被保障人在保障期限內(nèi)只能參保1份。超出的份數(shù)視作無效。

要看你什么退休？每年第一次住院2000年以前退休先扣700元，2000年以后先扣1200元，除扣自費(fèi)，報(bào)銷百分之六十左右，笫二次住院.700元和1200元不扣了，到底如何到街道問一聲。

7，單位參加上海職工保障互助會的互助保障計(jì)劃交納的保障費(fèi)是計(jì)入管

你可以參照以下答復(fù)考慮你的問題單位組織旅游的費(fèi)用可以入職工福利費(fèi)嗎2010年07月28日問：某納稅人咨詢，單位組織出游的，費(fèi)用全額由單位承擔(dān)，那旅游公司開給單位的發(fā)票應(yīng)該怎樣入賬呢可以入職工福利費(fèi)嗎答：公司組織旅游負(fù)擔(dān)的旅游費(fèi)，應(yīng)當(dāng)屬于職工的工資、薪金所得。一、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）：三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：(一)尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。二、又《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅［2004］11號）規(guī)定，按照我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)（包括實(shí)物、有價(jià)證券等），應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅；對其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。三、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》：第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。第四十條企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。分析：根據(jù)國稅函[2009]3號，上述職工福利費(fèi)是采取正列舉的方式進(jìn)行范圍限制的，所規(guī)定的職工福利費(fèi)包括的范圍，與我們通常所說的“企業(yè)職工福利”相比大大縮小，如企業(yè)發(fā)放給員工的“年貨”、“過節(jié)費(fèi)”、節(jié)假日物資和組織員工旅游支出等都不在此列；而根據(jù)財(cái)稅［2004］11號和《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條，單位組織旅游的支出符合“工資、薪金所得”的范圍，因?yàn)椴还芷髽I(yè)發(fā)放給職工的支出發(fā)放時(shí)的名目叫什么，稱呼是什么，只需要把握一點(diǎn)，即凡是這類支出是因員工在企業(yè)任職或者受雇于企業(yè)，與任職、受雇有關(guān)的其他所得就應(yīng)該屬于工資薪金支出。因此，公司組織的免費(fèi)旅游，應(yīng)當(dāng)屬于職工的工資、薪金所得。因此，上述單位負(fù)擔(dān)的旅游費(fèi)雖然是作為企業(yè)職工福利，但稅法上應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工的工資、薪金所得，如果實(shí)際已經(jīng)代扣代繳個(gè)人所得稅的，可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅前列支。

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