上海市公積金中心稽查大隊，上海是寶善區殷高路7號上海市總隊第二支隊

來源：整理時間：2023-06-30 11:36:13 編輯：上海生活手機版

1，上海是寶善區殷高路7號上 海市總隊第二支隊

2-3公里，坐車3-4站

上海是寶善區殷高路7號上海市總隊第二支隊

2，稽查大隊是做什么的

可以的,他們的職能之一就是監察違反法律的行為

稽查大隊是做什么的

3，公積金賬戶凍結我們廠子把大家的公積金錢都給扣了還不給我們交都2

可以到住房公積金管理中心稽查大隊申訴，要求就公司的這一行為進行調查。強制公司為員工補繳公司應付的住房公積金費用。

呵呵～！住房公積金是個人交多少，公司也幫你交多少的～！一般來說，好一點的單位才有，而且，這相當于變相的給你加工資～！因為那公積金，早晚你還是能取出來的，除非是外地的，到時回老家了只要公司出證明，屬于你的那部份還是能取回來的如果按正常流程走，你買房了（不要說這是不可能的事哦，一切皆有可能，哈～！別小看了自己～?。? 能取出來的，就是公司和你自己交的全部了曾經看到一條新政說有可能到時租房也可憑租房協議之類的提公積金了～！公司交了公積金后，是有本折子的就像銀行存折樣一本你可以根據你的公積金編號、密碼在網上查找你每月進帳多少，或累計余額之類的～！有了網絡，很方便的哦～！

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4，到勞動監察大隊投訴需要帶什么材料什么流程

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。到勞動局投訴需要帶哪些資料？第1、投訴人應攜帶以下資料：（1）投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容；（2）投訴人或舉報人的身份證復印件；（3）考勤記錄；（4）拖欠工資花名冊（要有拖欠單位負責人簽名摁手?。?（5）與投訴人投訴案件有關的相關材料如施工協議或施工合同等。 2、投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴資料。書寫投訴文書確實有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，由投訴人簽字。投訴文書應當載明下列事項：投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人、或者主要負責人的姓名、職務。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

勞動監察大隊投訴需要什么材料？什么流程

1、所需材料：身份證及復印件一份、所簽訂的勞動合同一份（或其他能證明雙方具有勞動關系的書面證據）2、流程：（1）帶好自己的身份證、投訴證據，去勞動監察要求立案；（2）勞動監察部門辦理立案手續，填寫勞動監察受理登記表；（3）調查取證；（4）下達限期整改指令書；（5）制作處理處罰決定書；（6）送達當事人。勞動保障行政部門可以進入用人單位的勞動場所進行檢查，就調查、檢查事項詢問有關人員，要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明，必要時可以發出調查詢問書。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

1、向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：　?。?）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，并應有投訴人的簽名或蓋章?！　。?）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明后可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書?！　。?）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為準。　　2、勞動保障行政部門可以進入用人單位的勞動場所進行檢查，就調查、檢查事項詢問有關人員，要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明，必要時可以發出調查詢問書。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

根據你投訴的問題，提供材料，比如投訴欠資問題，提供欠資證明或欠條。一般向當地人社局投訴。