上海市公積金中心稽查大隊(duì)，上海是寶善區(qū)殷高路7號(hào)上海市總隊(duì)第二支隊(duì)

來源：整理時(shí)間：2023-06-30 11:36:13 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海是寶善區(qū)殷高路7號(hào)上 海市總隊(duì)第二支隊(duì)

2-3公里，坐車3-4站

上海是寶善區(qū)殷高路7號(hào)上海市總隊(duì)第二支隊(duì)

2，稽查大隊(duì)是做什么的

可以的,他們的職能之一就是監(jiān)察違反法律的行為

稽查大隊(duì)是做什么的

3，公積金賬戶凍結(jié)我們廠子把大家的公積金錢都給扣了還不給我們交都2

可以到住房公積金管理中心稽查大隊(duì)申訴，要求就公司的這一行為進(jìn)行調(diào)查。強(qiáng)制公司為員工補(bǔ)繳公司應(yīng)付的住房公積金費(fèi)用。

呵呵～！住房公積金是個(gè)人交多少，公司也幫你交多少的～！一般來說，好一點(diǎn)的單位才有，而且，這相當(dāng)于變相的給你加工資～！因?yàn)槟枪e金，早晚你還是能取出來的，除非是外地的，到時(shí)回老家了只要公司出證明，屬于你的那部份還是能取回來的如果按正常流程走，你買房了（不要說這是不可能的事哦，一切皆有可能，哈～！別小看了自己～！）能取出來的，就是公司和你自己交的全部了曾經(jīng)看到一條新政說有可能到時(shí)租房也可憑租房協(xié)議之類的提公積金了～！公司交了公積金后，是有本折子的就像銀行存折樣一本你可以根據(jù)你的公積金編號(hào)、密碼在網(wǎng)上查找你每月進(jìn)帳多少，或累計(jì)余額之類的～！有了網(wǎng)絡(luò)，很方便的哦～！

公積金賬戶凍結(jié)我們廠子把大家的公積金錢都給扣了還不給我們交都2

4，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴需要帶什么材料什么流程

勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。到勞動(dòng)局投訴需要帶哪些資料？第1、投訴人應(yīng)攜帶以下資料：（1）投訴人的投訴登記表或舉報(bào)人的舉報(bào)內(nèi)容；（2）投訴人或舉報(bào)人的身份證復(fù)印件；（3）考勤記錄；（4）拖欠工資花名冊(cè)（要有拖欠單位負(fù)責(zé)人簽名摁手印）；（5）與投訴人投訴案件有關(guān)的相關(guān)材料如施工協(xié)議或施工合同等。 2、投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴資料。書寫投訴文書確實(shí)有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，由投訴人簽字。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人、或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴需要什么材料？什么流程

1、所需材料：身份證及復(fù)印件一份、所簽訂的勞動(dòng)合同一份（或其他能證明雙方具有勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)）2、流程：（1）帶好自己的身份證、投訴證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察要求立案；（2）勞動(dòng)監(jiān)察部門辦理立案手續(xù)，填寫勞動(dòng)監(jiān)察受理登記表；（3）調(diào)查取證；（4）下達(dá)限期整改指令書；（5）制作處理處罰決定書；（6）送達(dá)當(dāng)事人。勞動(dòng)保障行政部門可以進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員，要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問書。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。

1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴所需要材料如下：　　（1）投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門遞交投訴文書。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況；②勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)，并應(yīng)有投訴人的簽名或蓋章。　　（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件（應(yīng)提供原件核對(duì)）；用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料（確實(shí)不能提供的，經(jīng)說明后可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書。　　（3）相關(guān)證據(jù)材料。提交必要證據(jù)材料以證明投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的，如證明勞動(dòng)關(guān)系及與投訴請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)材料。具體事宜可以直接咨詢勞動(dòng)局，以勞動(dòng)局的要求為準(zhǔn)。　　2、勞動(dòng)保障行政部門可以進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員，要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問書。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。

根據(jù)你投訴的問題，提供材料，比如投訴欠資問題，提供欠資證明或欠條。一般向當(dāng)?shù)厝松缇滞对V。