上海市社保基數(shù)依據(jù)什么為準(zhǔn)，上海社保繳費的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

來源：整理時間：2022-12-04 01:36:37 編輯：上海生活手機版

1，上海社保繳費的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

社保繳費基數(shù)的上下限標(biāo)準(zhǔn)按24633元/月和4927元/月執(zhí)行。計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。 (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù); (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù); (3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

上海社保繳費的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

2，上海社保基數(shù)的計算問題

2016年上海市平均工資為6504元。2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數(shù)下限為：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數(shù)上限為：6504*300%=19512元。

你說的這個情況，應(yīng)該只是在每年基數(shù)出來后，牽涉到基數(shù)調(diào)整的時候才有吧。各地一般每年三四月份上年度的社平工資就出來了。根據(jù)社平60%確定的最低繳費基數(shù)，和單位申報的基數(shù)對比。如果單位提報的基數(shù)低于最低繳費基數(shù)，就需要把前兩三個月的差額部分的社保費補齊。

各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”，一般是這樣，按照這個基數(shù)來繳納保險費。一般有個最低基數(shù)，和最高上限基數(shù)。在最低基數(shù)以下的，也要按照最低基數(shù)來繳納。如你們的地區(qū)的繳費基數(shù)最低是1389，如果你們公司按照工資是900來上報社保局的話，那么單位也要按照1389的基數(shù)來計算繳納金額。公司為了省錢，一般都會在上報的時候，把工資壓低了說。至于你說的2月份改了，我也不確定，另外也不知道你所在的地區(qū)，可以咨詢相關(guān)部門，這個基數(shù)一般不會出問題的。出問題的只是單位那點貓膩呵呵（少報工資額，少交保險費，對工人不利哦。）

上海社保基數(shù)的計算問題

3，社會保險交納基數(shù)以什么為準(zhǔn)

1、個人繳費這個月還是可以選基數(shù)的最低是580、600、700等.....好象7月要有新的政策，變成在職職工的工資的60%、但目前還未執(zhí)行。2、在職職工按你的月基本工資為基數(shù)、當(dāng)然不能低于最低580但可以選最低580。

社會保險費的繳費基數(shù),一般應(yīng)當(dāng)按照職工本人上年度月平均工資來計算;但最低不低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ど鐣缕骄?0%,最高不超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ど鐣司べY的300% .

東營市人力資源和社會保障局獲悉，自2010年4月1日起，東營市繳費單位在申報企業(yè)基本養(yǎng)老保險和生育保險繳費基數(shù)時，需按照2009年度全省在崗職工平均工資29688元進行調(diào)整，最高繳費基數(shù)按7422元/月的標(biāo)準(zhǔn)確定，最低按1485元/月的標(biāo)準(zhǔn)確定。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納2010年養(yǎng)老保險時，經(jīng)本人同意，最低繳費基數(shù)可仍按2009年度最低繳費基數(shù)1320元/月的標(biāo)準(zhǔn)確定。　　根據(jù)省有關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)基本養(yǎng)老保險和生育保險繳費基數(shù)按年度進行調(diào)整，東營市固定每年的4月1日為基數(shù)調(diào)整日，調(diào)整主要依據(jù)全省上年度在崗職工平均工資確定，最低繳費基數(shù)為平均工資的60%，最高繳費基數(shù)為平均工資的300%。

社會保險交納基數(shù)以什么為準(zhǔn)

4，上海的社保是怎么取數(shù)的各項基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)怎么分類的

上海的社保最低是按照繳納社保以基數(shù)來計算，如果按最低基數(shù)，2010年最低基數(shù)為2140，乘以48%（單位37%，個人11%）就是社保的金額。以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人7%,單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

問題1 取上年度12個月的平均工資，應(yīng)包含社保及公積金個人支付部分及個稅（即以平均應(yīng)發(fā)工資）問題2 以該年度實際發(fā)生的月均工資為準(zhǔn)，應(yīng)包含社保及公積金個人支付部分及個稅（即以平均應(yīng)發(fā)工資）問題3 以該員工入職合同約定工資為準(zhǔn)，如其實際工資水平高于合同約定標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)以實際工資水平為準(zhǔn)，應(yīng)包含社保及公積金個人支付部分及個稅（即以平均應(yīng)發(fā)工資）。

5，上海社保繳費基數(shù)怎么算

社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準(zhǔn)，社保基數(shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不再變動。因工資不同，繳費基數(shù)存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為基準(zhǔn)。

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

社保繳費基數(shù)是4月到下年的3月為一個年度。現(xiàn)在2009年的社保基數(shù)，是要到4月份，公布上年度在職職工的平均工資，并和各繳費單位核定員工繳費基數(shù)的。 1.對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險. 2.各地的社保比例有稍差別,但差別不大,上海市的社保比例應(yīng)當(dāng)和上面的比例基本一樣; 3.至于社保基數(shù),一般按照職工上年度月平均工資計算,最低不低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY的60%,最高不高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY的300%;<>有明確的規(guī)定.

6，上海社保繳費基數(shù)怎么定的

　　上海市勞動和社會保障局關(guān)于確定繳納社會保險費工資基數(shù)的通知　　滬勞保基發(fā)（2006）7號　　各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，控股（集團）公司，大專院校、科研單位，市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心，各區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心：　　為切實做好社會保險費征繳工作, 現(xiàn)就確定繳納社會保險費工資基數(shù)的有關(guān)問題通知如下，請按照執(zhí)行。　　一、繳費基數(shù)的確定　　1、當(dāng)年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。　　2、繳費單位按月繳納社會保險費的基數(shù)按單位內(nèi)繳費個人月繳費基數(shù)之和確定。　　3、首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應(yīng)按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數(shù)。　　二、幾類人員的繳費基數(shù) 　　1、本市城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其幫工以及從事自由職業(yè)的人員繳納社會保險費基數(shù)按其上年度月平均工資性收入確定。個人繳費基數(shù)的上限和下限，按本通知第一條第一項的規(guī)定執(zhí)行。本市城鎮(zhèn)個體工商戶月繳費基數(shù)按業(yè)主和幫工繳費基數(shù)之和確定。　　2、小城鎮(zhèn)社會保險費和外來從業(yè)人員綜合保險費當(dāng)年繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%。　　3、實行統(tǒng)一結(jié)算管理的協(xié)保繳費專戶尚未繳納的社會保險費，每年度按本市公布的上年度全市職工月平均工資的增長幅度相應(yīng)增長。　　三、繳費基數(shù)的申報和核定　　繳費單位應(yīng)當(dāng)按本單位上年度實際發(fā)生的工資總額，且經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)的年工資性收入，于每年的3月底前向區(qū)（縣）社會保險事業(yè)管理中心〔以下簡稱“區(qū)（縣）社保中心”〕辦理申報手續(xù)。區(qū)（縣）社保中心根據(jù)繳費單位申報的有關(guān)資料和經(jīng)職工本人確認(rèn)的上年度工資性收入，核定其繳費基數(shù)。　　四、稽核與審計　　市社保中心應(yīng)組織專項稽核。市勞動保障局將通過抽樣形式對單位申報的繳費基數(shù)以及相關(guān)的繳費人數(shù)等情況組織專項審計。　　本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。原規(guī)定與本通知不符的，按本通知執(zhí)行。　　上海市勞動和社會保障局　　二OO六年三月二十八日

7，上海社保繳納基數(shù)怎么算的

互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險。學(xué)保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問：上海社保繳納基數(shù)怎么算的答：請轉(zhuǎn)載，省的以后到處找了,方便大家，更方便自己。歡迎大家轉(zhuǎn)載啊！具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險,工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，你個人都交不起來的。下面介紹下什么是社會保險繳納基數(shù)剛才大家已經(jīng)知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現(xiàn)在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關(guān)系呢,社保費到底是怎么確定的呢?大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”,這個基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應(yīng)該交的社保費就出來了。但是現(xiàn)在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?請注意,這1189是最低基數(shù),在1189之上還有最高基數(shù),南京今年的最高基數(shù)好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的......

社保繳費比例1、養(yǎng)老保險：①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。