1. 上海勞動局24小時在線咨詢
上海市浦東新區人力資源和社會保障局對外辦公時間:周一至周五 地址:上海市浦東大道141號1號樓電話:86-21-58877988
2. 上海市勞動局24小時電話
電話57814194
3. 上海勞動局在線咨詢 在線等
是的。勞動局咨詢電話12333是免費熱線。
12333是人力資源及社保等相關問題的專用號碼，自動語音服務時間為7*24小時，人工服務時間為周一至周五（非法定節假日）上午9點－12點和下午13點－17點。不過各城市的服務時間不同，當地社保局官網會公布具體的工作時間，請以官方公布的上班時間為準。
也有部分城市周末仍舊有人工服務，但這種情況是極少數的。另外如果當前咨詢人數過多，電話可能會出現占線、繁忙等情況。
4. 上海市勞動部門在線咨詢
你好，你的問題回答如下：
1、上海市嘉定區勞動仲裁的全稱是上海市嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會(嘉定區勞動人事爭議仲裁院)，隸屬于海市嘉定區人力資源和社會保障局。
2、該單位受理勞動糾紛爭議仲裁申請， 地址:上海嘉定區金沙路28號。
3、請攜帶身份證原件，以及勞動爭議相關的材料，比如勞動合同、工資條、工資流水、其他相關材料等。
4、建議去之前，先打電話咨詢一下需要攜帶的資料、證件。
5. 上海勞動局24小時在線咨詢電話號碼
上海勞動局的上班時間：勞動局按照國家統一作息時間來執行，上午早08：00——11：30；下午14：00——17：30 （這個時間根據季節會有所改變）。
但不是24小時值班；法定節假日、公休日不受理投訴。周六周日休息，但是會有人值班。
法律依據： 職工工作時間的規定： 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日
6. 上海勞動局免費咨詢
1、上海中企人力資源咨詢有限公司
其具備超過十五年的專業經驗和專業的管理團隊，團隊內的人員有豐富的行業經驗，可以進行很好地管理。總部歡迎有更多行業內的人才加入進來，依靠著相互之間地合作，來幫助品牌獲得好的發展現狀。
2、上海任仕達人才服務有限公司
品牌經過多年的發展，已經在服務行業內獲得了一定的成績。在長時間的發展過程中，總部人員積累了豐富的經驗，不斷完善現有的服務體系和品質，從而來贏得更多人的認可。很多人關注到此品牌，并將其作為好的選擇目標。
3、上海豫星勞務服務有限公司
作為勞務派遣服務公司，自從2004年成立之后，發展成為了受歡迎的品牌。旗下現有的服務項目涵蓋了人力資源儲備、人事事務代理、用工派遣、短期項目外包等，每個項目都有對應的服務內容。
4、上海力興人力資源服務有限公司
其始終以市場為導向，從用戶需求角度出發，來提供對應的服務。正是利用真誠的服務態度，讓品牌持續在行業內發展下去，使得很多人都關注到了它。只有更多的人選擇此品牌，才能讓其獲得好的發展現狀。
7. 上海勞動局官方網站
上海社保查詢電話：
上海市社會保險統一查詢電話（021）12333，同時可以咨詢上海社保辦理、社保補繳（補交）、退休金轉移等問題的查詢。
1、撥打上海社保查詢電話12333查詢個人賬戶信息。
2、持本人身份證明、社保卡到上海社會保險局（或分局）查詢社保明細。
3、通過網上查詢系統在線查詢社保賬戶明細。
4、登錄“上海社保局”獲取更多社保資訊。
8. 上海勞動局24小時在線咨詢工作
上海12333人工服務上班時間：
上午：9:00~11:30，下午：2:30~5:00。周六周日，節假日就不要打了，一般都休息
12333是全國人力資源和社會保障統一電話。由撥打者所在地市級人力資源和社會保障局接聽并處理有關問題。打不通可能是當地人力資源和社會保障局的電話線路有問題，或者話務員缺乏，導致打不進去。建議過段時間再撥打，或者在12333前面加上當地區號再撥打。
12333可以咨詢哪些業務？
12333服務受理范圍包括：就業、社會保障、勞動關系、收入分配、人才工作、公務員管理、軍轉安置、引進智力等8方面工作，提供人事人才、勞動就業、社會保障等政策法規、辦事程序咨詢和各類信息查詢以及零就業家庭投訴、用工投訴等服務。
9. 上海市勞動局咨詢
上海市奉賢區勞動局（現已更名為奉賢區人力資源和社會保障局）聯系電話：
021-67199585；67199567；67199568；67184138
地址：上海市奉賢區南奉公路9501號1、3號樓
辦公時間：上午8:30～11:30 ；下午13:00～17:00
郵編：201499
10. 上海勞動局投訴電話是24小時的嗎
勞動監察電話12333 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。 去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據。 法律依據： 《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
