專業技術類職業資格目錄、技能類國家職業資格目錄，由市人力資源社會保障局統一向社會公布。
(四)在上海市工作及繳納職工社會保險年限
持證人在上海市工作并按照國家和上海市相關規定按月繳納職工社會保險費，每滿1年積3分。
5. 上海積分到120分可以落戶嗎
應屆畢業生上海落戶需要的條件
第一類：非滬籍應屆畢業生積分落戶
在滬單位符合下列條件之一即可為非滬籍員工申請本市戶籍：
1、本市行政區域內的黨政機關;
2、在本市登記的事業單位、社會團體、民辦非企業單位(法人);
3、符合本市產業發展方向、信譽良好、注冊資金達到人民幣100萬元(含)以上的企業，且在2016年5月31日前注冊登記(非上海生源畢業生在校期間或休學期間自主創業并擔任企業法定代表人，為本人申請辦理本市戶籍的，不受上述注冊資金和注冊登記時間限制)。
對于非滬籍而又在滬就業的應屆畢業生來說如果你簽的單位有落戶政策那最方便了。
第二類：留學回國人員申辦條件
根據《留學回國人員申辦上海常住戶口實施細則》，以下條件分分鐘可入滬籍!
來滬工作的留學回國人員應符合下列條件之一
1、在國(境)外獲得博士研究生學歷學位。
2、在國內“211”高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位，并在國(境)外高校獲得碩士研究生學歷學位;或在國內非“211”高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位，并在國(境)外世界排名前500名高校獲得碩士研究生學歷學位;或在國(境)外高校獲得本科學歷、學士學位和碩士研究生學歷學位(不含大專起點本科和HND等形式)。
3、在國(境)外世界排名前500名高校獲得本科學歷、學士學位(累計在國(境)外學習時間須滿1年以上;中外合作辦學、聯合培養等性質畢業生應同時獲得國內和國(境)外本科學歷、學士學位;不含大專起點本科和HND等形式)。
4、在國內獲得碩士研究生及以上學歷學位或取得副高級及以上專業技術職務任職資格，赴國(境)外進修、做訪問學者滿1年以上。
同時，符合上述四項條件的人員最近連續6個月在同一單位社會保險繳費基數不應低于上一年度本市職工社會平均工資，個稅繳納情況應與社會保險繳費基數合理對應。
5、其他不符合第2、3項條件，在國(境)外高校獲得本科、學士及以上學歷學位(本科學歷、學士學位人員累計在國(境)外學習時間須滿1年以上;中外合作辦學、聯合培養等性質畢業生應同時獲得國內和國(境)外本科學歷、學士學位;不含大專起點本科和HND等形式)，同時最近連續12個月在同一單位社會保險繳費基數達到上一年度本市職工社會平均工資1、5倍，個稅繳納情況與社會保險繳費基數合理對應的人員。
6. 上海積分120分可以落戶口嗎
1、來滬人員至現居住地街道社區事務受理服務中心申辦《上海市居住證》。
2、來滬人員登錄上海市居住證積分管理信息系統進行積分模擬打分。
3、模擬積分分值滿足120分時，個人向所在單位提出積分申請。
4、用人單位首次申請時應按照《<上海市居住證>申請積分用人單位注冊登記須知》進行網上注冊，并至單位注冊地區縣人才服務中心受理點審核單位信息。
5、已審核通過的用人單位登錄上網，為申請人進行網上注冊，并填寫《<上海市居住證>積分申請表》(注冊時將取得個人賬號和密碼，供申請人后續申請積分和網上查詢使用)。
提示：為保證居住證數據傳送，申請人領取《上海市居住證》3個工作日后，用人單位再為其網上注冊創建積分賬號。
6、單位為申請人進行網上信息審核，審核無誤的，打印《<上海市居住證>積分申請表》，并點擊“提交申請”按鈕。
7、單位將積分申請材料遞交至單位工商注冊地、社團或民辦非企業登記所在地的區(縣)人才服務中心受理點。
8、如材料齊全，受理點將受理相關材料，并出具收件憑證。
9、受理點調集申請人檔案，以學歷申請積分的，需進行教育經歷的核實，隨后進入審核程序。
10、申請人的居住證積分核定完成后，將通過短信形式通知持證人積分情況;單位也可以通過上網登錄，了解積分申請進度和結果。
11、根據通知的時間和地址，持證人和用人單位可持有效身份證件至區(縣)人才服務中心領取《<上海市居住證>積分通知書》，也可至全市任一受理機構使用《上海市居住證》積分打印設備自助打印或自行網上打印。
7. 積分滿120分可以落戶上海嗎高中
可以，但不可以挑學校，區統一安排原則！，還有積分這個要每年審核，不是一勞永逸的，所以每年要去審核，最好的辦法時間到了居轉戶。這樣就好了！
8. 上海積滿120分就可以落戶嗎
按照上海現有的政策，居住證滿120分，只是可以享受上海本地戶口的待遇，并不是落戶。比如，小孩能參加上海高考。要想落戶，要累計辦理滿7年以后才可以申請，社保繳納滿7年、符合計劃生育正側、沒有違法犯罪記錄等。
9. 上海積分滿120分怎么落戶
上海市單身落戶條件：上海積分達到120分，社保夠年限?？梢月鋺?。
上海市人社局于出臺了《關于助力復工復產實施人才特殊支持舉措的通知》，從“政策創新突破”和“服務保障提升”兩方面實施一系列助力復工復產的人才特殊支持舉措。積極營造更加開放的人才引進環境，全力落實更加有力的高校畢業生就業專項行動，充分發揮更加有效的人力資源市場化配置作用。
