社保基金管理，無(wú)錫市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-15 22:00:09 編輯：上海本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，無(wú)錫市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心
2，什么是社保基金社保基金投資管理人
3，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心是什么地方
4，社會(huì)保障基金管理機(jī)構(gòu)是什么意思
5，我國(guó)社會(huì)保障基金管理中面臨的主要問(wèn)題是什么
6，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中存在的主要問(wèn)題
7，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理原則是什么

1，無(wú)錫市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

A、無(wú)錫市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心地址：江蘇省.無(wú)錫市廣瑞路2號(hào)B、無(wú)錫市惠山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心地址：文惠路12 C、無(wú)錫市社保中心地址：無(wú)錫市崇安區(qū)廣瑞路2號(hào)電話：(0510)82767401鐧懼害鍦板浘

無(wú)錫市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

2，什么是社保基金社保基金投資管理人

社保基金投資管理人是指社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)或受其委托的機(jī)構(gòu)，用社會(huì)保障基金購(gòu)買國(guó)家政策和法律許可的特定的金融資產(chǎn)或?qū)嶋H資產(chǎn)，以期獲得適當(dāng)預(yù)期收益的基金運(yùn)用行為的管理者，都是基金管理公司。　　社會(huì)保障基金的有效投資，有利于社會(huì)保障基金自身的保值增值。社會(huì)保障基金的投資對(duì)于克服人口老齡化所帶來(lái)的社會(huì)保障基金支付的壓力，加快社會(huì)保障基金與金融市場(chǎng)的互動(dòng)，減少財(cái)政負(fù)擔(dān)，協(xié)調(diào)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著積極的作用。

就是社保資金讓基金公司專項(xiàng)管理，管理人就是那家基金公司

什么是社保基金社保基金投資管理人

3，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心是什么地方

是管理本地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金的機(jī)構(gòu)。

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局職能一、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)全省各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的要求，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)營(yíng)以及監(jiān)督基金的儲(chǔ)存、增值工作。二、負(fù)責(zé)制定和完善全省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度

很簡(jiǎn)單，你在轉(zhuǎn)入城市首先必須有一個(gè)社保基金賬戶，然后在此開一個(gè)轉(zhuǎn)移介紹信，到轉(zhuǎn)出地轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)入地就行了。有很多公司是由公司薪資幫忙做也是可以的。在本省內(nèi)的手續(xù)就更方便了，一般由社保中心就幫忙辦了。

社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心是什么地方

4，社會(huì)保障基金管理機(jī)構(gòu)是什么意思

社會(huì)保障基金是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，為實(shí)施社會(huì)保障制度而建立起來(lái)、專款專用的資金。社會(huì)保障基金一般按不同的項(xiàng)目分別建立，如社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)救濟(jì)基金、社會(huì)福利基金等。由中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部直接管理，各省市已設(shè)立勞動(dòng)和社會(huì)保障局，分屬國(guó)家和地方機(jī)關(guān)。

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勞動(dòng)局

在國(guó)家是人力資源和社會(huì)保障部，主管國(guó)家社會(huì)保障事務(wù)。全國(guó)社保基金歸全國(guó)社保基金理事會(huì)管理。地方的社保資金歸地方人力資源和社會(huì)保障局管理。

5，我國(guó)社會(huì)保障基金管理中面臨的主要問(wèn)題是什么

當(dāng)前中國(guó)基本社會(huì)保障主要面臨以下四方面的突出問(wèn)題（1）覆蓋面小，保障水平低，難以適應(yīng)城鄉(xiāng)居民日益增長(zhǎng)的需要。在五大社會(huì)保險(xiǎn)中，覆蓋面最大是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，但參加該制度的在職職工加上機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工還不到2億人，相對(duì)7.6億全社會(huì)從業(yè)人員的總數(shù)來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面仍然偏小。（2）社會(huì)保障資金的統(tǒng)籌層次低。按照目標(biāo)要求社會(huì)保障基金要實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，但從目前情況看除福建、陜西等少數(shù)省（市）實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌外，其余地區(qū)大都以市縣級(jí)統(tǒng)籌為主。統(tǒng)籌層次低，造成社會(huì)保險(xiǎn)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱、基金調(diào)劑功能弱。（3）基本社會(huì)保障管理體制尚未理順。目前，基本社會(huì)保障管理體制中存在著民政、衛(wèi)生、社會(huì)保障部門之間政策分割、部門利益分割的矛盾和問(wèn)題，難以應(yīng)對(duì)人口老齡化、大規(guī)模人口流動(dòng)和就業(yè)方式多樣化、收入分配不平衡的挑戰(zhàn)。（4）社會(huì)保障個(gè)人賬戶“空帳”問(wèn)題嚴(yán)重。例如，全國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式，在基金管理模式上實(shí)行個(gè)人賬戶基金和社會(huì)統(tǒng)籌基金的一本賬管理。由于目前中國(guó)人口老齡化速度加快，退休人員逐年上升，導(dǎo)致社會(huì)統(tǒng)籌收不抵支，迫不得已占用個(gè)人賬戶基金，使得個(gè)人賬戶“空賬”運(yùn)行問(wèn)題嚴(yán)重。

6，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中存在的主要問(wèn)題

由于社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)分散，管理部門過(guò)多，各部門都參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行和管理，造成部門間難以協(xié)調(diào)和集中運(yùn)營(yíng)管理。在實(shí)際社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行管理過(guò)程中，稅務(wù)機(jī)關(guān)只是按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)傳遞的征繳計(jì)劃征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)由于沒有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收職能，通常也不會(huì)過(guò)分關(guān)心社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收情況，也就不能真正實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。部分參保單位由于及時(shí)、足額繳費(fèi)意識(shí)不強(qiáng)，往往是一拖再拖，最后造成滯納金很多、職工減員不暢、單位繳費(fèi)不起、勞資矛盾惡化等局面。另外，在目前基金收入當(dāng)中，現(xiàn)在有很大一部分是年齡偏大人員的一次性補(bǔ)繳，這些補(bǔ)繳在現(xiàn)在看來(lái)是一筆可觀的收入，而實(shí)際上這些人很快就要退休，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看卻是增加了未來(lái)基金支付的壓力。在基金支出方面，雖然新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法看起來(lái)比以前科學(xué)、合理了，但由于這幾年退休人員年年都有100多元的調(diào)資，所以退休得越早，調(diào)的次數(shù)就越多，比晚退休就越劃算，所以參保職工還是想盡辦法提前退休，而一旦得以提前退休便是少了基金收入?yún)s增加了基金支出，增加了未來(lái)基金運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)社保待遇支付的部門，也是只管社保基金支出，至于有沒有基金足夠使用，能用多久，他們往往不會(huì)過(guò)問(wèn)，在基金支出管理上，還會(huì)存在“不用白不用”的思想，存在基金支出控制不嚴(yán)、疏于管理的現(xiàn)象。社保基金收入、支出納入財(cái)政專戶管理后，基金結(jié)余實(shí)質(zhì)上由財(cái)政部門管淺析社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中存在的問(wèn)題和對(duì)策■謝仁杰財(cái)稅金融1242011.02（上）ChinaCollectiveEconomy集體經(jīng)濟(jì)·理，不是購(gòu)買國(guó)債就是存銀行。由于社保基金銀行存款利率優(yōu)惠政策沒有完全執(zhí)行到位，造成各項(xiàng)社保基金利息不同程度地減少，有的存在銀行也因不能及時(shí)轉(zhuǎn)存定期，容易造成基金不必要的流失。雖然現(xiàn)行社保基金財(cái)務(wù)制度規(guī)定，財(cái)政部門應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)保障部門提出的意見，在雙方共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，及時(shí)將基金按規(guī)定用于購(gòu)買國(guó)家債券或轉(zhuǎn)存定期存款，而事實(shí)上這種制度容易造成社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門在這個(gè)問(wèn)題上推諉扯皮，影響社保基金的保值增值。同時(shí)，由于物價(jià)上漲指數(shù)高于銀行存款利率而實(shí)質(zhì)導(dǎo)致基金的貶值，給今后基金支付造成較大壓力和風(fēng)險(xiǎn)。加大基金監(jiān)管力度是維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)行的長(zhǎng)期任務(wù)。只有不斷強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)管，才能最大程度地保證基金的安全完整，減少基金風(fēng)險(xiǎn)。一是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，建立內(nèi)部審計(jì)科室和專職內(nèi)部審計(jì)人員，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)本單位內(nèi)部控制制度的實(shí)施情況、社保基金收支結(jié)存情況等進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，防范違規(guī)舞弊現(xiàn)象發(fā)生。不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制制度的薄弱環(huán)節(jié)，有效提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。在社保基金的征收、支付、貨幣資金管理等重要環(huán)節(jié)嚴(yán)格貫徹不相容職務(wù)相互分離、授權(quán)批準(zhǔn)等內(nèi)部控制原則，從源頭上防范擠占挪用社保基金等不法行為發(fā)生。二是建立信息披露制度。定期向社會(huì)公布社保基金的收支、投資和收益情況以及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，將社保基金的運(yùn)營(yíng)納入社會(huì)公眾和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的雙重監(jiān)督之下，防范社保基金運(yùn)營(yíng)中的違法違規(guī)行為。三是實(shí)行紀(jì)檢、財(cái)政、審計(jì)部門聯(lián)合監(jiān)督，建立對(duì)社保基金日常監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。在監(jiān)督過(guò)程中，要重點(diǎn)監(jiān)管社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是否建立健全內(nèi)控制度，并有效實(shí)施；監(jiān)督社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在社保基金征收、支付環(huán)節(jié)是否合法合規(guī)；監(jiān)督社保基金是否安全完整和保值增值。

7，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理原則是什么

　　社保基金管理應(yīng)遵循的四項(xiàng)原則：　　1、歸集原則　　在堅(jiān)持社保基金單位與職工“雙負(fù)擔(dān)”的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化基金征繳力度，積極解決拖欠和擴(kuò)面問(wèn)題。針對(duì)目前部分企業(yè)存在拖欠保險(xiǎn)費(fèi)的情況，各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加大催收力度，視具體原因，依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)條例法規(guī)采取措施。　　對(duì)符合參保條件、有錢不繳的單位，應(yīng)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，逾期拒不繳納的，可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行; 對(duì)有參保意識(shí)、經(jīng)濟(jì)承受力薄弱的單位，可考慮放寬政策期限，采取辦理延期繳款或分期繳款等方式，給予適當(dāng)照顧。強(qiáng)化歸集，加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度，逐步增加基金積累，努力營(yíng)造“人人自我保障，社會(huì)保障人人”的社保大格局。　　2、“以收定支，自求平衡，略有結(jié)余”的管理原則　　各級(jí)財(cái)政社保基金專戶普遍基金結(jié)余量較大，需要引起相關(guān)部門注意。結(jié)余量大，反映出基金支付能力良好，保障實(shí)力雄厚，是一個(gè)可喜的現(xiàn)象。但在一定程度上也說(shuō)明了社保基金征收計(jì)劃缺乏科學(xué)性，支付范圍和額度狹小，閑置較大影響了社會(huì)保障功能的充分發(fā)揮等。　　3、專款專用原則　　各級(jí)財(cái)政和社會(huì)保障主管部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要從講政治的高度重視和確保基金專款專用。一是要保證基金及時(shí)足額支付，確保當(dāng)年符合享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇條件的群體，全部享受和領(lǐng)到社保救助金; 二是要切實(shí)采取措施杜絕各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擠占挪用社保基金問(wèn)題的發(fā)生。　　財(cái)政、審計(jì)部門要從制度的落實(shí)和執(zhí)行上入手，加大對(duì)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度。對(duì)因制度執(zhí)行不到位或其他原因造成基金損失的，應(yīng) 依據(jù)《條例》給予嚴(yán)懲。若確因經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦公經(jīng)費(fèi)緊張?jiān)斐蓴D占挪用基金的，各級(jí)財(cái)政要給予必要扶持。　　4、投儲(chǔ)結(jié)合、保值增值原則出于支付和資金安全性考慮，各級(jí)財(cái)政將所管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金用于購(gòu)置國(guó)債和其他安全系數(shù)高的金融工具總量很少，絕大多數(shù)社保基金處于銀行儲(chǔ)蓄狀態(tài)，這種基金投資方式?jīng)]有考慮貨幣時(shí)間價(jià)值因素的存在，缺乏抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。從保值增值的角度分析，大量基金閑置將無(wú)法應(yīng)對(duì)未來(lái)非預(yù)期的貨幣貶值風(fēng)險(xiǎn)。沉淀基金管理應(yīng)采取更為有效的方式。　　社會(huì)保險(xiǎn)基金管理是指為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)國(guó)家和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)承受能力，而開展的社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集、待遇支付、基金保值增值等的行為和過(guò)程。　　社會(huì)保險(xiǎn)基金管理主要包括：社會(huì)保險(xiǎn)基金收支管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)算和決算管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、監(jiān)督等。

社會(huì)保障基金籌集是指由專職的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定的比例和計(jì)征對(duì)象征收社會(huì)保障費(fèi)(稅)的一種行為，它是關(guān)系到能否建立充足和穩(wěn)定的社會(huì)保障基金的重大問(wèn)題，是社會(huì)保障基金管理的重要環(huán)節(jié)。基本原則國(guó)際勞工組織對(duì)社會(huì)保障基金的籌集提出了三項(xiàng)原則：一是受保職工負(fù)擔(dān)的費(fèi)用不應(yīng)超過(guò)全部所需費(fèi)用的一半；二是避免低收入者負(fù)擔(dān)過(guò)重；三是要考慮本國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況。[1] 在實(shí)踐中，社會(huì)保障基金的籌集要遵循以下原則：1．確保社會(huì)保障制度正常運(yùn)行的原則社會(huì)保障基金的籌集，必須確保社會(huì)保障制度的正常運(yùn)行。因此，在基金來(lái)源渠道上應(yīng)有多種準(zhǔn)備，既要有正常條件下的基金來(lái)源，又要有在特殊情況下的基金來(lái)源；既要保持來(lái)源渠道的暢通，又要保持來(lái)源渠道的穩(wěn)定。在基金籌集方式上應(yīng)當(dāng)與制度模式相適應(yīng)。在基金籌集的量上，要堅(jiān)持“收支平衡，略有結(jié)余”，這里的收支平衡，既指短期的收支平衡，也指長(zhǎng)期的收支平衡。2．妥善處理積累與消費(fèi)關(guān)系的原則社會(huì)保障基金的籌集，必須妥善處理積累與消費(fèi)的關(guān)系。尤其是在基金積累制模式下，基金的積累會(huì)將一部分當(dāng)前的消費(fèi)推遲到未來(lái)，在宏觀經(jīng)濟(jì)需求大于供給的情況下，較多的積累有利于緩解求大于供的狀況；但是，在宏觀經(jīng)濟(jì)供給大于需求的狀況下，較多的積累則不利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同階段和宏觀經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，科學(xué)確定社會(huì)保障基金中積累部分的比重。3．有利于資源有效配置的原則社會(huì)保障基金是用于抵御風(fēng)險(xiǎn)的，但是，抵御風(fēng)險(xiǎn)的程度可以是不同的。抵御風(fēng)險(xiǎn)需要一定的成本。經(jīng)濟(jì)學(xué)證明，隨著風(fēng)險(xiǎn)程度的降低，降低風(fēng)險(xiǎn)所需的成本遞增。成本實(shí)際上也是資源的一種表現(xiàn)形式，如果我們將資源投入一種用途，就會(huì)失去將資源投入另一種用途所帶來(lái)的收益。在資源有限的條件下，我們必須權(quán)衡資源的投入方向。所以，社會(huì)保障基金的籌集還取決于社會(huì)保障水平的確定。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高的國(guó)家，社會(huì)保障水平也不能太高。必須將發(fā)展經(jīng)濟(jì)放在首位，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，社會(huì)保障基金才有更可靠的來(lái)源。

你好，基本原則是：依法建立，規(guī)范統(tǒng)一。統(tǒng)籌編制，明確責(zé)任。專項(xiàng)基金，專款專用。相對(duì)獨(dú)立，有機(jī)銜接。收支平衡，留有結(jié)余。