上海市婦女流產假，上海已育二胎但又意外懷孕做人流是否享受15天產假

來源：整理時間：2023-06-30 13:06:01 編輯：上海生活手機版

1，上海已育二胎但又意外懷孕做人流是否享受15天產假

你好，現在人工流產，手術一般采取的都是無痛人流的方法，做無痛人流的時候，一定要去正規的大醫院，無痛人流是指在靜脈麻醉下進行的人工流產，手術過程中病人沒有痛苦，但是無痛人流也會給子宮帶來很大的傷害，所以手術之后需要積極的進行調理，多吃一些營養豐富的食物，半個月之內適當的臥床休息，不可以從事重體力勞動，要注意局部的衛生，勤換消毒衛生巾，以免引起感染的問題，祝健康。

規定女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《女職工勞動保護特別規定》：第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

上海已育二胎但又意外懷孕做人流是否享受15天產假

2，上 海市黃浦區產假天數是怎樣的

正常情況：上海產假：98天+30天=128天。特殊情況：難產(包括剖宮產、產鉗、臀位助產等)的增加產假15天; 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。法律規定：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條：符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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3，人流產假法定休幾天

由于各省、市的計劃生育政策有所差異，不同省、市可能會不一致。以下以上海市為例做個答復：《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》第百十二條規定：第一次人工流產及因放置宮內節育器、絕育、皮下埋植術后失敗的再次人工流產，孕期小于13周且行吸宮術及藥物流產的，休息14天；孕期小于13周且行鉗刮術的，休息21天；孕期大于13周的，休息30天。假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發給。實行計劃生育手術的公民有以下情形之一且經醫生同意需要休息的，其假期按病假處理： (一)第一次人工流產后及因放置宮內節育器、絕育、皮下埋植術后失敗而再次人工流產后，已休滿規定假期。 (二)未采取絕育、放置宮內節育器或皮下埋植術而再次人工流產。” 能享受人工流產的假期是有條件的，必須是第一次人工流產或者是放置宮內節育器、絕育、皮下埋植術后失敗而再次人工流產。不是所有流產都可以有這樣的假期的，不符合的話就按病假來處理。符合條件休假的，假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發給。如果符合條件不給，可向單位所在地的勞動部門度或計生部門投訴。

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4，上海女職工產假有幾天

還有產后的83天。 2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 3、難產者，增加產假15天。 4、多胞生育者，每多生育一胎，增加產假15天。 5、晚育者(以孩子的出生日期為準)，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假30天，晚育假一般應當與產假合并連續使用。如果你對人力資源方面還有興趣，你可以考慮去報考人力資源實務哦。相信那里的老師一定能讓你對人力資源方面的了解更加透徹，如果你還想進一步提高自己我們建議你可以選擇報讀人才測評師或者人力資源管師。更加深入的學習可以讓原本就對人力資源有所了解的你更加精通哦。我們不推薦貴的，只推薦對的!《人力資源實務》已成為2013年最受企業HR青睞的崗位能力培訓，也是人事實務操作必備證書之一。上海人力資源崗位證書培訓辦公室已開設網上報名窗口，方便快捷。上海文立教育人力資源實務培訓是《人力資源實務》崗位證書在上海重點培訓基地，師資經驗豐富、考試通過率高、一流授課環境。隨后還想進一步提升自己，可以進修復旦人力資源管理師課程。本課程設置“一考雙證：國家職業資格證書+復旦大學結業證書”，頂級名師云集、權威機構培訓。另外，還有人才測評師的培訓，也是熱門證書之選，學完之后由萬寶盛華推薦就業，并贈送一對一專業人才測評!更多資料查詢。

核心提示：西安市女職工晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。下面，法律快車小編為您詳細介紹關于產假的規定。產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。根據《婚姻法》《女職工勞動保護特別規定》以及《計劃生育條例》的規定，職工生育可享受以下待遇： 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天; 2、難產，增加產假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天; 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假; 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假; 6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。《陜西省人口與計劃生育條例》第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。