上海市勞動模范退休金，我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領(lǐng)取一次性獎勵費一

來源：整理時間：2023-06-01 19:04:01 編輯：上海生活手機版

1，我丈夫曾三次被評為 上海市勞動模范退休后可領(lǐng)取一次性獎勵費一

應(yīng)該還是可以領(lǐng)取的！！找相關(guān)勞動部門解決

我是來看評論的

我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領(lǐng)取一次性獎勵費一

2，上海市勞模退休享受什么 待遇

法律主觀：市勞模退休享受的待遇是春節(jié)慰問金每人發(fā)放300元。法律規(guī)定，全國勞動模范，每月享受榮譽津貼150元。省部級勞動模范，每月享受榮譽津貼120元。法律客觀：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

上海市勞模退休享受什么待遇

3，離退休人員中有獲得過勞模等稱號的有沒有額外的補助

省部以上的勞模是有待遇的，可能是提高退休金5%。具體請向所在地的市總工會咨詢，他們會掌握具體政策的。企業(yè)工會的人員不一定能掌握這樣的政策。

沒有

離退休人員中有獲得過勞模等稱號的有沒有額外的補助

工資。退休手續(xù)在市人事局辦理。 2.參加基本養(yǎng)老保險企業(yè)單位95年以前當(dāng)選的勞動模范，退休時按《關(guān)于對獲得勞動模范稱號的企業(yè)職工提高養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》津老險字[1995]314號文件規(guī)定，退休養(yǎng)老金計發(fā)比例分別提高2%、4%、6%。退休手續(xù)在勞動和社會保障局辦理。 3.95年以后當(dāng)選的勞動模范，按國務(wù)院(國發(fā)[1995]6號)文件精神退休后不再提高退休費，以補充養(yǎng)老保險代替。根據(jù)上述精神市評模辦和市勞模協(xié)會下發(fā)了《關(guān)于為勞模辦理一次性補充養(yǎng)老保險的通知》津模辦發(fā)[1999]6號文件規(guī)定，95年以后當(dāng)選的勞模辦理一次性5000元的養(yǎng)老保險，以此來代替提高勞模退休養(yǎng)老金。4.為離退休勞模發(fā)放榮譽津貼，從2004年開始根據(jù)市總工會、財政局、人事局、勞動和社會保障局《關(guān)于為離退休勞動模范發(fā)放榮譽津貼的意見》津工發(fā)[2004]1號文件精神，離退休勞模每月可領(lǐng)取130—170元榮譽津貼。根據(jù)中華全國總工會2011年11月25日發(fā)布的《全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖と讼蠕h號評選管理工作暫行辦法》(總工發(fā)[2011]77號)規(guī)定，全國五一勞動獎?wù)芦@得者有以下待遇: 1、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖と讼蠕h號的獎勵實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。中華全國總工會對獲獎的先進個人頒發(fā)證書、獎狀、獎?wù)禄颡勁啤?2、對個人給予一次性物質(zhì)獎勵。 3、全國五一勞動獎?wù)芦@得者按有關(guān)規(guī)定享受省(部)級勞模待遇。 4、全國五一勞動獎?wù)芦@得者可參加工會組織的休養(yǎng)和其它活動。休養(yǎng)和活動期間按出勤對待。評選向一線勞動者傾斜呈現(xiàn)“五個聚焦”特點本次評選呈現(xiàn)聚焦基層一線職工和產(chǎn)業(yè)工人、聚焦國家重點發(fā)展戰(zhàn)略、聚焦推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、聚焦社會治理創(chuàng)新、聚焦靈活、分散、流動就業(yè)人群等5大特點。據(jù)統(tǒng)計，市五一勞動獎?wù)轮谢鶎右痪€職工和專業(yè)技術(shù)人員共233人，占67.1%。他們中有來自制造業(yè)、建筑業(yè)和電力、熱氣、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)和交通運輸、倉儲及郵政業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)中的產(chǎn)業(yè)工人。聚焦國家重點發(fā)展戰(zhàn)略方面，本次評選獲選的有長寧區(qū)市場監(jiān)督管理局注冊許可科等6個單位、集體和6名在堅持制度創(chuàng)新，推進以自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)為重點的改革開放等方面作出貢獻的個人。負(fù)責(zé)北斗CORS系統(tǒng)建設(shè)和維護管理的東海航海保障中心上海海事測繪中心數(shù)據(jù)信息中心等26個單位. 集體和中國移動國際數(shù)據(jù)中心建設(shè)的領(lǐng)頭人黃浩程等10名個人，為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，培育新動能，強化科技創(chuàng)新，推進智慧城市建設(shè)，加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心作出貢獻。聚焦推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面，本次評選獲選的有中國航發(fā)商用航空發(fā)動機有限責(zé)任公司設(shè)計研發(fā)中心等74個單位、集體和長征二號丁運載火箭總設(shè)計師洪剛等58名個人，他們?yōu)槁鋵崱爸袊圃?015”、推進“四新”經(jīng)濟發(fā)展，推動本市國際經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、航運中心建設(shè)做出貢獻。在聚焦社會治理創(chuàng)新上，本次評選獲選的有上海市人民檢察院第一分院、上海市食品安全投訴舉報受理中心、徐匯區(qū)城市管理行政執(zhí)法局天平街道中隊等62個單位、集體和上海市交通委執(zhí)法總隊湯凌云等28名在加強和創(chuàng)新社會治理和城市精細(xì)化管理，維護社會穩(wěn)定、保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全作出貢獻的個人; 上海市青浦區(qū)環(huán)境監(jiān)測站分析室等13個單位、集體和上海嘉定再生能源有限公司熊志強等11名為美麗上海建設(shè)作出突出貢獻的個人; 上海南匯中學(xué)、閔行區(qū)莘莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心顧昊家庭醫(yī)生工作室等46個單位、集體和復(fù)旦大學(xué)復(fù)旦學(xué)院吳曉明等44名為提升教育衛(wèi)生發(fā)展水平、推進國際文化大都市和全球著名體育城市作出貢獻的個人;另有28名為深化群團改革作出貢獻的基層兼職工會干部、工會社工。來自保險代理、家政服務(wù)、養(yǎng)老護理、醫(yī)院護工、農(nóng)村專業(yè)合作社、快遞服務(wù)等行業(yè)的5個單位、集體和8名個人當(dāng)選，也充分體現(xiàn)了聚焦靈活、分散、流動就業(yè)人群的特點。

5，2013年退休的上海市勞模有什么待遇

省部級以上的勞模的優(yōu)惠待遇，在計算退休費時，已經(jīng)計算在內(nèi)，按照指數(shù)化增加3%~9%。（記憶中如此，你可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T）

上海市對五一勞模退休后有以下待遇： (一)機關(guān)、事業(yè)單位的勞動模范，退休時按《關(guān)于修訂獲得勞動模范稱號的干部、工人提高退休標(biāo)準(zhǔn)的通知》[1986]津工發(fā)129號文件規(guī)定，勞模退休時退休費分別提高5—15%，最多不能超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。退休手續(xù)在市人事局辦理。 (二)參加基本養(yǎng)老保險企業(yè)單位95年以前當(dāng)選的勞動模范，退休時按《關(guān)于對獲得勞動模范稱號的企業(yè)職工提高養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》津老險字[1995]314號文件規(guī)定，退休養(yǎng)老金計發(fā)比例分別提高2%、4%、6%。退休手續(xù)在勞動和社會保障局辦理。 (三)95年以后當(dāng)選的勞動模范，按國務(wù)院(國發(fā)[1995]6號)文件精神退休后不再提高退休費，以補充養(yǎng)老保險代替。根據(jù)上述精神市評模辦和市勞模協(xié)會下發(fā)了《關(guān)于為勞模辦理一次性補充養(yǎng)老保險的通知》津模辦發(fā)[1999]6號文件規(guī)定，95年以后當(dāng)選的勞模辦理一次性5000元的養(yǎng)老保險，以此來代替提高勞模退休養(yǎng)老金。（四）為離退休勞模發(fā)放榮譽津貼，從2004年開始根據(jù)市總工會、財政局、人事局、勞動和社會保障局《關(guān)于為離退休勞動模范發(fā)放榮譽津貼的意見》津工發(fā)[2004]1號文件精神，離退休勞模每月可領(lǐng)取130—170元榮譽津貼。

6，上海退休工資如何計算

上海退休工資是按照月養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額÷120來計算的。根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》第二十七條凡本辦法實施后參加工作的人員。其退休后的養(yǎng)老金計算公式為：月養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額÷120第二十八條凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養(yǎng)老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發(fā)月養(yǎng)老金。增發(fā)比例按以下規(guī)定確定：(一)企業(yè)退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，增發(fā)11%；在此基礎(chǔ)上每增加5年相應(yīng)增加1個百分點，但增發(fā)比例最高不超過16%。(二)機關(guān)和事業(yè)單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，增發(fā)2%；在此基礎(chǔ)上每增加5年相應(yīng)增加1個百分點，但增發(fā)比例最高不超過7%。(三)企業(yè)退職人員增發(fā)10%；機關(guān)和事業(yè)單位退職人員增發(fā)1%。前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當(dāng)年按12個月繳費，并按前款規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金。離休干部、勞動模范、高級專家以及按國家規(guī)定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優(yōu)惠待遇，仍按原規(guī)定執(zhí)行。擴展資料：《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》第二十三條本辦法實施前參加工作、連續(xù)工齡(包括繳費年限)不滿5年或者本辦法實施后參加工作、繳費不滿15年，到達退休年齡的人員，可以向養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心提出申請，將其個人養(yǎng)老保險帳戶中的全部儲存額支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。第二十四條凡符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人員，其養(yǎng)老金可以終生領(lǐng)取。個人養(yǎng)老保險帳戶中的儲存額已領(lǐng)完的，其養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金的社會統(tǒng)籌部分中支付。第二十五條在職人員、退休人員死亡后，其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額中屬于個人繳納部分的余額，可以一次性發(fā)給其經(jīng)法定程序認(rèn)定的繼承人。參考資料來源：搜狗百科——上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法

工齡*去年社平工資/100(1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額除以某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。退休年齡數(shù)字50 19555 17060 139假設(shè)：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。個人賬戶養(yǎng)老金 = 85000 / 170 =500 元。(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費年數(shù)乘以 1% 乘以當(dāng)?shù)卦鹿べY（退休那一年的社會平均月工資）。假設(shè)：當(dāng)?shù)卦鹿べY為4000元，繳費30年。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 30 * 1% *4000 = 1200 元。注意：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費的，繳費高的話，1%這個數(shù)字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。

養(yǎng)老保險待遇計算公式：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數(shù))/2 * 繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數(shù)=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額；A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)