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1，什么是工傷保險的浮動費率制

工傷保險實行行業(yè)差別費率和浮動費率。浮動費率即當年單位工傷發(fā)生率高低，工傷待遇支付多少，下年度工傷保險費率可以上浮或下浮一到二檔。

所謂浮動費率是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在確定企業(yè)繳費的比例之后，根據(jù)一定時期內(nèi)企業(yè)發(fā)生工傷事故、職業(yè)病的情況，提高或降低收繳的比例。實行浮動費率的目的是促進企業(yè)注重安全生產(chǎn)，減少工傷和職業(yè)病的發(fā)生。

什么是工傷保險的浮動費率制

2，上海 社保繳費比例

上海社保繳費比例上海社保繳費比例繳費新標準：1、機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體等單位養(yǎng)老保險單位繳納比例：21%；個人繳納比例：8%。醫(yī)療保險單位繳納比例：11%；個人繳納比例：2%。失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%；個人繳納比例：0.5%。生育保險單位繳納比例：1%；個人不承擔繳費。工傷保險單位繳納比例：0.5%；個人不承擔繳費。社保繳費基數(shù)：單位職工個人繳費基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。2、有雇工的個體工商戶養(yǎng)老保險個體業(yè)主繳付21%；個人(包括業(yè)主自己)繳付8%。醫(yī)療保險個體業(yè)主繳11%；個人(包括業(yè)主自己)繳2%。失業(yè)保險個體業(yè)主繳付1.5%；個人(包括業(yè)主自己)繳付0.5%。生育保險單位繳納比例：1%；個人不承擔繳費。工傷保險單位繳納比例：0.5%；個人不承擔繳費。社保繳費基數(shù)：3022-15108元。3、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳納比例29%。醫(yī)療保險繳納比例13%。工傷保險繳納比例0.5%(注：按照《上海市工傷保險實施辦法》的規(guī)定，非全日制從業(yè)人員由用人單位繳納工傷保險費并享受相應(yīng)的工傷保險待遇。)。

上海社保繳費比例

3，工傷保險浮動費率是什么

工傷保險根據(jù)參保單位行業(yè)風(fēng)險程度分為三個繳費類別。初始繳費，風(fēng)險最低的行業(yè)按單位工資總額的0.5%左右的費率繳費，第二檔為1%左右，第三檔為2%左右。第一檔單位費率不實行浮動，第二檔、第三檔單位，根據(jù)單位使用工傷保險基金和事故發(fā)生率，支繳率高的向上浮動費率最高位150%，支繳率低的向下浮動費率最高為50%。由經(jīng)辦機構(gòu)測算，報經(jīng)社會保險行政部門批準后執(zhí)行。

工傷保險費率是根據(jù)行業(yè)風(fēng)險程度來確定的，一共分為三個檔次，分別是0.5%、1%，2%。行業(yè)劃分為三類：一類：風(fēng)險較小行業(yè)；二類：中等風(fēng)險行業(yè)；三類：風(fēng)險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。公司所屬行業(yè)和繳費費率的確定，你最好問下社保中心或者51社保網(wǎng)，他們應(yīng)該都能幫助你。

工傷保險浮動費率是什么

4，上海醫(yī)療保險繳費比例是什么

養(yǎng)老保險單位繳費20%、個人繳費8%。醫(yī)療保險單位繳費9.5%、個人繳費2%。失業(yè)保險單位與個人費率均為0.5%。生育保險單位繳費1%。工傷保險實行行業(yè)差別費率加浮動費率，單位繳費范圍在0.2%至1、9%之間。一、上海醫(yī)保繳費職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金和小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險基金最高支付限額，均從34萬元提高到36萬元。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下: (1)關(guān)于職工醫(yī)保參保人員個人帳戶計入標準:2016年醫(yī)保年度，本市職工醫(yī)保參保人員個人帳戶計入標準，仍按2013醫(yī)保年度計入標準執(zhí)行，按規(guī)定計入。 (2)關(guān)于職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金的最高支付限額、門急診自負段標準、統(tǒng)籌基金的起付標準為進一步提高城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障水平，2016年醫(yī)保年度，職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金的最高支付限額從34萬元提高到36萬元，統(tǒng)籌基金最高支付限額以上的醫(yī)療費用，仍由地方附加醫(yī)療保險基金支付80%，其余部分由職工自負;門急診自負段標準、統(tǒng)籌基金起付標準繼續(xù)按照《職工醫(yī)保辦法》規(guī)定的定額標準執(zhí)行，不作調(diào)整。 (3)關(guān)于住院和家庭病床費用結(jié)算對于2016年3月31日之前已辦妥出院(含急診觀察室留院觀察，下同)手續(xù)的參保人員，各定點醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當在3月31日之前進行出院費用網(wǎng)上結(jié)算。對于2016年3月31日前住院或開設(shè)家庭病床時間已滿6個月的參保人員，各定點醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當在3月31日之前進行在院或在床的網(wǎng)上結(jié)算。 (4)關(guān)于暫停聯(lián)網(wǎng)結(jié)算為配合2016年醫(yī)保年度轉(zhuǎn)換工作，本市醫(yī)保計算機系統(tǒng)將于2016年3月30日、31日和4月1日部分時段內(nèi)暫停聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。暫停聯(lián)網(wǎng)結(jié)算期間，參保人員(包括本市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險等參保人員)在定點醫(yī)療機構(gòu)急診醫(yī)療發(fā)生的醫(yī)療費用，以及參保人員在定點零售藥店使用個人醫(yī)療帳戶資金購藥所發(fā)生的費用，由參保人員個人全額現(xiàn)金墊付。定點醫(yī)藥機構(gòu)應(yīng)當告知參保人員在15個工作日內(nèi)，憑醫(yī)療費用收據(jù)(或藥費發(fā)票)、社會保障卡或社會保障卡(醫(yī)療保險專用)、門急診就醫(yī)記錄冊、有效身份證件，至鄰近的區(qū)、縣醫(yī)保事務(wù)中心辦理零星報銷手續(xù)。二、上海醫(yī)保繳費比例 (1)2016年醫(yī)保年度，本市小城鎮(zhèn)社會保險門急診補充保險個人帳戶計入標準、住院起付標準和基金最高支付限額繼續(xù)與職工醫(yī)保的相關(guān)標準同步調(diào)整。即:1小城鎮(zhèn)社會保險門急診補充保險個人帳戶計入標準不作調(diào)整，仍按照2013醫(yī)保年度的計入標準執(zhí)行;2住院起付標準不作調(diào)整，仍為第一次住院起付標準為1168元，第二次及其以上住院起付標準為584元;3基金最高支付限額從34萬元提高到36萬元，超過部分繼續(xù)由小城鎮(zhèn)醫(yī)保基金支付80%。 (2)2016年醫(yī)保年度，本市未退休協(xié)保人員個人醫(yī)療帳戶個人繳費計入標準，按照2013年社平工資80%的2%計入。 (3)2016年醫(yī)保年度，按7%繳納基本醫(yī)療保險費的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，個人繳費部分全部計入個人醫(yī)療帳戶(門診專用)。個人按月繳納的基本醫(yī)療保險費低于30元的，個人醫(yī)療帳戶計入標準按每月30元執(zhí)行;個人繳費與計入標準的差額部分，從用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費中劃入。2016年醫(yī)保年度，外來從業(yè)人員住院起付標準和最高支付限額，按照本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (4)2016年醫(yī)保年度，本市精減回鄉(xiāng)老職工門急診定額包干費維持2013醫(yī)保年度標準不變。各定點醫(yī)藥機構(gòu)和相關(guān)部門應(yīng)做好2016年醫(yī)保年度轉(zhuǎn)換有關(guān)事項的宣傳解釋工作。通過上述我精心整理的事項的介紹，相信大家已經(jīng)了解了最新的上海醫(yī)療保險繳費比例。其實國家對這種比例的計算是要看具體的類型職工的，及具體的職工有具體的規(guī)定，大家可以找到適合自己的看一下比例，并且基本是按標準來的，沒有大的變化。

5，工傷浮動費率信息

工傷的繳費浮動費率是指市社保機構(gòu)在用人單位按行業(yè)類別基準費率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險費收支率和工傷事故率等因素，核定其在本年度應(yīng)當浮動的工傷保險繳費比例。工傷保險費收支率，是指當年度內(nèi)（每年1月1日至12月31日，下同），工傷保險基金支付用人單位工傷保險待遇的費用（以市社保機構(gòu)出具的工傷保險待遇核定單時間為準）占該單位實際繳納的工傷保險費的比例。工傷事故率，是指當年度內(nèi)，用人單位發(fā)生工傷的月平均人數(shù)（指該年度內(nèi)經(jīng)申報并認定為工傷的總?cè)藬?shù)÷12個月）占該單位月平均參保人數(shù)（指該年度內(nèi)該單位參保的累計總?cè)藬?shù)÷12個月）的比例。

工傷保險條例里面有明確規(guī)定費率變動，一般為0.5-2，根據(jù)工傷發(fā)生率和危險系數(shù)等指標來確定，由當?shù)厝松缇置磕赀M行調(diào)整。第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。

6，上海工傷死亡多少錢

上海市工傷死亡賠償標準。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。賠償標準與計算方法如下：一、喪葬補助金。標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式：2017年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金。二、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金。標準如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金。 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。根據(jù)2017年《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行調(diào)整，具體通知如下： 2016年12月31日前因工死亡人員供養(yǎng)親屬的撫恤金在目前享受的標準基礎(chǔ)上，每人每月增加100元。調(diào)整后的因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金最低標準為每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標準為每人每月1212元。 2017年1月1日至2017年12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，其按《實施辦法》規(guī)定計發(fā)的撫恤金低于本通知第一條第二款規(guī)定的最低標準的，按最低標準計發(fā)。由工傷保險基金按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用由用人單位支付。本通知自2017年4月1日起執(zhí)行。2017年1月1日至12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，自其實際享受撫恤金之月起執(zhí)行。三、一次性工亡補助金。國家統(tǒng)計局發(fā)布《2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2017年度居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。依據(jù)國家統(tǒng)計局《2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故度一次性工亡補助金標準為36396元×20。注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。