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1，城管協(xié)管員待遇

不錯的。節(jié)假日也休假的。

城管協(xié)管員待遇

2，上海人口協(xié)管員待遇

上海人口協(xié)管員待遇好。根據(jù)查詢相關公開信息顯示。人口協(xié)管員每月2480元，享受五險一金，公司環(huán)境好有調(diào)休，協(xié)管員主要工作以協(xié)助城管，進行城市的治理，正式的協(xié)助行政管理部門，做一些基層工作。

上海人口協(xié)管員待遇

3，上海交通協(xié)管員的工資是多少

1200元左右，但是不同片區(qū)會略有差異！

北京交通協(xié)管員工資1200元，人事歸東方匯博管理。

上海交通協(xié)管員的工資是多少

4，上海的本科生城管一個月多少錢

上海的本科城管工資在2500元~3000元之間。就平?？吹降某枪埽鋵嵰彩欠趾枚喾N的。當然，最高級的就是公務員了。這類人員一般都是通過省考中考上來的，也是公務員編制的人員。工資薪酬當然不錯，各種福利待遇也挺好的。往往也是會讓很多合同工或者事業(yè)單位的人員羨慕的對象。另外一種就是事業(yè)單位編制的城管了。這類人員雖然沒有行政級別，也屬于在編制之內(nèi)。朝九晚五、五險一金、鐵飯碗依舊是這類編制人員的代名詞。他們主要是每年的事業(yè)單位考中招聘上來的人員。還有最后一類人員就是合同工了。往往我們外面馬路上能看到的都是這類合同工的人員了，這類人有也是最多的。工作不僅比較辛苦，工資還是比較低的，一般在2500-3000左右吧。不過唯一的好處就是不用承擔壓力，跟著領導走就好了。擴展資料：城管的主要職責：1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，治理和維護城市管理秩序。2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執(zhí)法方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執(zhí)法體制的意見和措施。3、負責本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法的指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織調(diào)度工作。4、負責本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法隊伍的監(jiān)督和考核工作。5、負責本市市政設施、城市公用、城市節(jié)水和停車場管理中的專業(yè)性行政執(zhí)法工作；負責城管監(jiān)察隊伍行政執(zhí)法中跨區(qū)域和領導交辦的重大案件的查處工作。6、負責本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法系統(tǒng)的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

5，上海非正規(guī)就業(yè)的協(xié)管員是否訥入2010年工資調(diào)整范圍

　　惠及近27萬人交通協(xié)管員月收入達1300元　　2010-5-18 0:00:00 勞動報　　本報訊交通協(xié)管等全日制工作的社會協(xié)管類萬人就業(yè)項目從業(yè)人員將從　　每月1200元提高到每月1300元。社區(qū)助老等公共服務類萬人就業(yè)項目從業(yè)人員收入標準則從　　目前的每月1050元提高到每月1210元。記者昨天從市人保局獲悉，上海將調(diào)整公益性崗位從　　業(yè)人員收入標準，由此將惠及近27萬人。　　本市人保部門表示，經(jīng)市政府同意，本市將對公益性崗位從業(yè)人員月收入標準作適當調(diào) 　　整。此次調(diào)整主要是為了切實提高本市公益性崗位從業(yè)人員的生活保障水平，并綜合考慮了　　物價上漲等因素。　　記者看到，根據(jù)此次調(diào)整的具體辦法，社區(qū)助老、社區(qū)助殘、林業(yè)養(yǎng)護、河道保潔等實　　行全日制工作的公共服務類萬人就業(yè)項目從業(yè)人員收入標準，將從目前的每月1050元提高到　　每月1210元。此外，交通協(xié)管、市容環(huán)境協(xié)管等實行全日制工作的社會協(xié)管類萬人就業(yè)項目　　從業(yè)人員收入標準，從目前的每月1200元提高到每月1300元。實行全日制工作的千、百人就　　業(yè)項目和社區(qū)“四保”公益性崗位從業(yè)人員的收入標準，則隨最低工資標準調(diào)整作相應調(diào)整。　　據(jù)悉，此次收入標準調(diào)整政策將惠及上海近27萬名公益性崗位從業(yè)人員。如果本市公益　　性崗位從業(yè)人員想進一步了解此項政策的具體內(nèi)容，可以撥打人力資源社會保障服務熱線12 　　333進行咨詢。

6，上海閔行協(xié)管員轉(zhuǎn)制后工資待遇合計大概多少如何轉(zhuǎn)法高分求答

4000左右，關鍵是有沒有編制的問題！

上海市人民政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)市人力資源社會保障局等十部門關于調(diào)整完善本市“萬人就業(yè)項目”協(xié)管員隊伍管理工作指導意見的通知　　各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：　　市人力資源社會保障局、市財政局、市公安局、市工商局、市環(huán)保局、市綠化市容局、市住房保障房屋管理局、市質(zhì)量技監(jiān)局、市綜治辦、市人口辦《關于調(diào)整完善本市“萬人就業(yè)項目”協(xié)管員隊伍管理工作的指導意見》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行。　　上海市人民政府辦公廳2013年2月28日關于調(diào)整完善本市“萬人就業(yè)項目”協(xié)管員隊伍管理工作的指導意見　　為進一步規(guī)范“萬人就業(yè)項目”運作，理順管理機制，提高工作效能，現(xiàn)就調(diào)整完善本市“萬人就業(yè)項目”中的交通協(xié)管、市容環(huán)境協(xié)管、商品交易市場協(xié)管、特種設備安全協(xié)管、勞動保障協(xié)管、環(huán)境保護協(xié)管、房屋租賃協(xié)管、社區(qū)保安、社區(qū)綜合協(xié)管等九支隊伍（以下統(tǒng)稱“協(xié)管員隊伍”）的管理工作提出如下指導意見：　　一、工作目標　　按照“管理下沉、隊伍整合、推動轉(zhuǎn)制、規(guī)范運作”的總體思路，市、區(qū)縣、街鎮(zhèn)三級聯(lián)動，條塊協(xié)同，將協(xié)管員隊伍全面納入屬地化管理，理順條塊管理職責，建立權責相統(tǒng)一的運作機制；推動協(xié)管員隊伍整合轉(zhuǎn)制，提高管理效能，明晰從業(yè)人員勞動關系，力爭到2013年底，協(xié)管員隊伍全部退出非正規(guī)就業(yè)勞動組織的管理范圍，促進協(xié)管員隊伍向組織正規(guī)化、管理規(guī)范化、業(yè)務標準化發(fā)展?！　《⒅饕胧　。ㄒ唬嵤﹨f(xié)管員隊伍屬地化管理。各區(qū)縣要切實承擔起協(xié)管員隊伍管理的主體責任，結(jié)合實際，通盤考慮本區(qū)域內(nèi)協(xié)管員隊伍調(diào)整轉(zhuǎn)制工作，整體規(guī)劃協(xié)管員隊伍的建設和發(fā)展，確定協(xié)管員隊伍的撤并轉(zhuǎn)留與配備規(guī)模，明確區(qū)縣、街鎮(zhèn)、區(qū)級行業(yè)主管部門的管理權責?！　。ǘ┘訌妳f(xié)管員隊伍整合。各區(qū)縣要結(jié)合地區(qū)實際和協(xié)管員隊伍特點，對部分工作任務相近、管理模式相似的協(xié)管員隊伍進行整合，實現(xiàn)隊伍合并，職能疊加，人員調(diào)劑使用，工作效能提高?！　。ㄈ┩苿訁f(xié)管員隊伍轉(zhuǎn)制。各區(qū)縣要會同相關行業(yè)主管部門積極研究推動協(xié)管員隊伍通過轉(zhuǎn)制成立民辦非企業(yè)單位，或以正規(guī)經(jīng)濟組織招用、主管部門聘用、社區(qū)聘用等方式實現(xiàn)轉(zhuǎn)制。轉(zhuǎn)制后，對協(xié)管員隊伍不再以非正規(guī)就業(yè)勞動組織的形式實施管理，并明晰協(xié)管員的勞動關系。　?。ㄋ模┘訌妳f(xié)管員隊伍規(guī)范管理。各區(qū)縣要明確街鎮(zhèn)及區(qū)級有關行業(yè)主管部門的職責。街鎮(zhèn)負責協(xié)管員的人員使用、待遇發(fā)放、考核、日常管理等，確保責任到位。區(qū)級行業(yè)主管部門負責行業(yè)管理，制定考核標準和考核辦法，開展業(yè)務指導、組織培訓發(fā)證等?！　。ㄎ澹┞鋵崊f(xié)管員隊伍資金保障。在協(xié)管員隊伍從業(yè)人員總量受控的前提下，對原有市級財政負擔的補助資金，由市財政鎖定基數(shù)，通過轉(zhuǎn)移支付的方式，定額補助區(qū)縣財政。

閔行協(xié)管員轉(zhuǎn)制不知要到哪年才實行了，從去年開始吹風至今聞風未動，至于如何轉(zhuǎn)法還八字沒有一撇，早著呢。即使轉(zhuǎn)制成功，也別指望有較高的收入，因為目前的社保都是有政府全額繳納的，轉(zhuǎn)制后個人要承擔18%的五險一金，即使工資為2千，實際收入幾乎沒變，只是多了個公積金和帶薪年休假。但愿如你據(jù)說的是2千5，皆大歡喜哦。

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