上海市有陪護假，上海陪產假必須在寶寶出生當天開始請嗎陪產假算周末嗎

來源：整理時間：2023-05-14 13:29:10 編輯：上海生活手機版

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1，上海陪產假必須在寶寶出生當天開始請嗎陪產假算周末嗎
2，在上海上班的晚婚男的陪產假多少天2015年
3，上海的婚假產假陪產假怎么休工資如何算
4，在上海早婚有陪產假嗎

1，上海陪產假必須在寶寶出生當天開始請嗎陪產假算周末嗎

不一定，配偶產假期間都可以請陪產假（晚育護理假三天），遇到法定節假日順延，時間可自由調整。是否包括周末，法律沒有明確規定，建議你可以繞開雙休日。

男方的晚育護理假（即俗稱的陪產假）原則上是從女方生產那天開始算起。如果要提前或者延后，那么男職工最好與單位協商一致。

上海陪產假必須在寶寶出生當天開始請嗎陪產假算周末嗎

2，在上海上班的晚婚男的陪產假多少天2015年

上海女職工晚育的，配偶享有陪護假3天。　　《上海市人口與計劃生育條例》　　第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

在上海上班的晚婚男的陪產假多少天2015年

3，上海的婚假產假陪產假怎么休工資如何算

《上海市人口與計劃生育條例》第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲的,為晚育。第三十三條晚婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。根據婚姻法以及計劃生育條例的規定職工結婚可享受以下待遇一婚假 1、按法定結婚年齡女20周歲男22周歲結婚的可享受3 天婚假 2、符合晚婚年齡女23周歲男25周歲的可享受晚婚假15天含3天法定婚假 3、結婚時男女雙方不在一地工作的可視路程遠近另給予路程假 4、在探親假探父母期間結婚的不另給假期 5、婚假包括公休假和法定假 6、再婚的可享受法定婚假不能享受晚婚假二婚假期間工資待遇在婚假和路程假期間工資照發

上海的婚假產假陪產假怎么休工資如何算

4，在上海早婚有陪產假嗎

依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規定》。《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。此外，福建省計劃生育條例規定：第四十一條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日?；榧佟a假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。因此：福建省產假：158-180天(計生條例尚未細化規定，什么情況適用158天，什么情況適用180，故具體應當咨詢當地衛計委) 福建陪產假：15天。

只要到了法定年齡結婚，符合計劃生育政策，就有陪產假的。