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1，上海藝術方面哪些職業比較好找事
2，上海市的藝術生美術生將來就業前景怎么樣可以從事哪些職
3，上海地區廣告公關影視藝術行業的獵頭公司有哪些
4，在上海美術專業找什么樣工作

1，上海藝術方面哪些職業比較好找事

藝術設計畢業的太多了`工作不一定好找```我現在就在上海``你就是找到工作了``工資不一定高``這的消費也很高``如果你很強` 也可以有``你會3D`MAYA```如果會你就不用找```別人就來找你了`

上51JOB看看吧應該有很多這樣的職位設計方面的前景還是十分不錯的

上海藝術方面哪些職業比較好找事

2，上海市的藝術生美術生將來就業前景怎么樣可以從事哪些職

大學一般都有社團，你可以參加與表演類有關的嘛。一般畢業后不是很容易找到自己滿意的、專業對口的工作（現在學美術的太多了）。特別是設計類的。當然美術造詣很高學生，或有后臺的學生另當別論！選一些美術中比較冷門的專業，就業競爭就沒有那么大。像美術學就可以。畢業以后盡量不要選在人才濟濟的大城市工作，就業壓力更大！畢業還是先選中等的城市比較好。另外說一句，假如你是為了考學而學美術的話，那就不要學了，還是改學音樂吧，音樂類考學文化分數線更低（體育也很低，不過對技能要求就太高了）。希望能幫到你！有不懂再聯系我吧。

很好啊，可以做設計師啊，平面的，室內的，環藝啊，工藝啊很多啊

上海市的藝術生美術生將來就業前景怎么樣可以從事哪些職

3，上海地區廣告公關影視藝術行業的獵頭公司有哪些

易英獵頭是一家在上海有著14年歷史的專業化人才訪尋機構，主要為500強外資企業和國內大中型企業提供高級技術類管理人才的獵頭服務和人力資源綜合服務。在服務廣告、公關、文化藝術、機械、汽車、電子、通訊、化工、醫藥以及貿易等領域的人才儲備非常豐富。

我也是國際經貿專業畢業，現在在公關公司。你投的文員是什么樣的公司的什么樣的文員？1、做好簡歷，你沒有工作經驗，那就需要對自己的教育情況、社會實踐經驗情況進行良好包裝，一份出色的簡歷是吸引hr的關鍵。2、你對廣告、公關、影視、藝術行業有多少了解？你心里面期望做的到底是什么樣的工作？這個問題你一定要問自己，方向正確了，才不會走彎路。3、你給了四大行業出來，跨度太大，我們無法建議你如何入行，職位也無法建議你。你自己的人生要自己來決定方向，對你毫無了解的陌生人能給你什么好的建議？如果你對這些行業都很了解了，那么在這些行業的整個工作鏈條上，你愿意做哪個環節的工作。你要明確了方向，我們才能給你建議，你想做文員，那你是對自己的文字水平比較有信心？還是你不愿意做與人溝通的外勤工作，所以想在辦公室坐著當文員？文員是前臺？行政？秘書？還是廣告策劃、公關經理？孩子，你要對自己的未來負責。現在就開始對這些行業進行了解，看看這些行業的人到底在做一些什么工作，不要自己想象，看事實，上微博看看那些廣告人、公關人活著影視藝術行業的人，平時都是什么樣的生活狀態。

上海地區廣告公關影視藝術行業的獵頭公司有哪些

4，在上海美術專業找什么樣工作

服裝設計、房屋設計、房屋裝修等等

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

老師

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你可以找份電腦設計或者是服裝設計一類的！