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1，漲知識在上海交五險一金繳多少

目前上海的社保最低繳費基數為2815元，工資低于這個數的按這個數計算，工資高于2815元的按實際工資計算。不過每年4月1日起會調整社保繳費基數，最低繳費基數肯定會超過2815元的。繳費比例是不變的，社保五險中：單位：養老21%、醫療11%、失業1.5%、工傷0.5%、生育1%，合計35%，月交985.5元。個人：養老8%、醫療2%、失業0.5%、工傷和生育個人不承擔，合計10.5%，月交295.6元。住房公積金按員工工資，單位和個人各交7%，最低繳費額為204元（各交102元），每年7月1日起調整公積金繳費額。

上海社保最低繳費基數為3563元，單位大約按32.5%的比例，每月交1158元。另按工資的7%交納住房公積金。

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2，上海五險一金繳納比例是多少

2022上海五險一金繳費標準表如下：1、養老保險單位繳納比例：21%；個人繳納比例：8%。2、醫療保險單位繳納比例：11%；個人繳納比例：2%。3、失業保險單位繳納比例：1.5%；個人繳納比例：0.5%。4、生育保險單位繳納比例：1%；個人不承擔繳費。6、工傷保險單位繳納比例：0.5%；個人不承擔繳費。2022上海五險一金繳費標準表如下：1、養老保險單位繳納比例：21%；個人繳納比例：8%。2、醫療保險單位繳納比例：11%；個人繳納比例：2%。3、失業保險單位繳納比例：1.5%；個人繳納比例：0.5%。4、生育保險單位繳納比例：1%；個人不承擔繳費。6、工傷保險單位繳納比例：0.5%；個人不承擔繳費。

上海五險一金繳納比例是多少

3，上海五險一金標準

上海繳納五險一金的比例如下： 1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元 3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%； 4、工傷保險：單位每個月為繳納0.5%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間； 5、生育保險：單位每個月為你繳納1%； 6、住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

上海五險一金標準

4，上海五險一金繳費標準2023

上海醫療保險和生育保險合并后,各五險一金繳納標準如下:養老保險公司繳納16%,個人8%;醫療保險和生育保險公司繳納10%,個人2%;失業保險公司個人工傷保險公司公積金繳費比例為單位和個人5%-7%,補充住房公積金繳費比例為1%-5%。現在幾乎每一個人對五險一金都有所了解,五險一金是一個比較利民的政策。根據上海社會保險政策的相關規定,上海五險一金繳納比例和五險一金的繳納基數將每年進行調整。一般情況下,往年的經驗繳納比例是不會有太大變化,緩存上下限可能會有所變動,接下來就了解一下吧!一、上海五險一金繳納比例是怎樣的上海醫療保險和生育保險合并后,各五險一金繳納標準如下: 1、養老保險公司繳納16%,個人8%; 2、醫療保險和生育保險公司繳納10%,個人2%; 3、失業保險公司個人、工傷保險公司、公積金繳費比例為單位和個人5%-7%,補充住房公積金繳費比例為1%-5%。二、關于五險的法律規定《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十三條職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定,報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況,確定用人單位繳費費率。第四十四條職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第四十五條失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金: (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業的; (三)已經進行失業登記,并有求職要求的。第五十三條職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。對于上海五險一金繳納比例,通過本文我們可以知道,一般情況下養老保險和醫療保險還有失業保險、公積金都是公司和個人按照相應的比例進行繳納。對于生育保險和工傷保險則是由公司全權繳納,個人是不需要承擔任何費用,這些大家要記清楚。請點擊輸入圖片描述（最多18字）

5，上海五險一金最低標準

首先你需要五險一金，自己交公積金5K乘12%加上社保5K乘12%加上醫療大約月1K，公司交1k算先來大約6K，拿到手大約4.5K。

養老保險：單位，22%，個人，8%醫療保險：單位，12%，個人，2%失業保險：單位，1.7%，個人，1%工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費住房公積金：單位，7%，個人，7%2013年上海市社保繳費基數：2815-14076元。單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。2013年上海市住房公積金繳存基數：上年月平均工資，上限：1820元，下限：180元如果是公司企業對于社保這一塊還有不明白的，隨時可以咨詢社保100，很高興為您服務

6，上海五險繳費基數

新進單位員工按首月全月工資性收入，老員工按上年工資性收入。低于2338的以2338托底，高于2338按實際的。三險設有5年過渡期，過渡期內基數較低，2011年7月-2012年3月過度基數1558.單位可以選擇過渡辦法，選擇過渡辦法統一按1558，也可以雙方協商一致按本市面上規定，也就是第一條以2338托底，以實際工資性收入為準。三險承擔比例個人：養老8%，醫療1%，單位承擔：養老22%，醫療6%，工傷0.5%。五險承擔比例個人：養老8%，醫療2%，失業1%，單位承擔：養老22%，醫療12%，失業1.7%，工傷0.5%，生育0.8%另外，小提示，基數不是一直不變的，一般每年基數都是以上年度全市職工月平均工資的60%確定，2010年全市職工月平均工資3896.過渡期基數確定都是按照上年度全市職工月平均工資的一定比例確定的，2011年7月-2012年3月是按40%，以后逐年遞增5%，直到到達60%就和面上統一了。依照政策規定，外省市城鎮戶籍全部應當繳納五險，非城鎮戶籍全部繳納三險。五險與三險比例固定不變，基數逐年調整。希望幫到樓主^_^