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1，團長轉業是什么級別
2，正團級轉業到地方是什么級別的公務員
3，正營轉業到事業單位評定什么職稱
4，部隊團級轉業到地方是什么等級
5，團長轉業是什么級別
6，我是2001年的正團2004年轉業按副調研員安置至今請問這次公

1，團長轉業是什么級別

團長屬于縣處級干部，按照規定軍官轉業地方任職，職位低半級，也就是副處級，當然正科級也是有可能的。

縣處級

團長轉業是什么級別

2，正團級轉業到地方是什么級別的公務員

部隊的正團級干部相當于地方的正（縣）處級干部。一般情況下在軍隊沒有擔任軍政主官職務的軍官，轉業到地方是不會安排職務的。在擔任軍隊擔任軍政主官的，轉業到地方一般是按照副團級按照相關職務。但是，待遇仍然是正團級。軍隊轉業干部到地方后不論擔任不擔任職務，在軍隊是正團級的。轉業以后均享受正（縣）處級待遇，主要就是工資待遇按照正處級干部發放。團級干部相當于地方上的正縣長級領導干部。由于各地軍轉干部安置政策不盡相同，有的安排實職副縣級領導職務，有的安排副調研員（副縣級非領導職務）。具體說，考慮到工作的適應性，基本沒有安排任縣（市）區副職的（副縣長或副書記）。一般是安排到地級市任某局黨委副書記或紀委書記（紀檢組長），也有少數安排任副局長。多數安排到某局任非領導職務（副調研員）。都享受正縣（處）級待遇，但安排的都是副縣（處）級領導職務或非領導職務。補充:考慮崗位適應問題，軍轉干部一般都安排正處崗位的副職，不安排“一把手”。職務副縣（處、局）級，待遇（只能說是正常的工資待遇）是正縣（處、局）級。地級市的局長也是正縣（處）級。擴展資料：中華人民共和國公務員級別是指公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。職位類別的劃分，是根據一定的標準將所有公務員職位劃分為若干類別。劃分職位類別，是職位的性質、特點和管理的需要。根據本法的規定，目前我國的公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。參考資料：公務員級別_百度百科

正團級轉業到地方是什么級別的公務員

3，正營轉業到事業單位評定什么職稱

正營轉業到事業單位一般不是平的職稱而是套改的行政級別，一半都是正科級（正科或主任科員），如果套改技術級的話很難套改到高級職稱，除非自己有國家公認的職業技術等級證書才能評定職稱。

這個需要看自己走的是專業崗位還是不是專業技術崗.如果不是技術崗位,就不會.

正營轉業到事業單位評定什么職稱

4，部隊團級轉業到地方是什么等級

部隊的正團級干部相當于地方的正（縣）處級干部。一般情況下在軍隊沒有擔任軍政主官職務的軍官，轉業到地方是不會安排職務的。在擔任軍隊擔任軍政主官的，轉業到地方一般是按照副團級按照相關職務。但是，待遇仍然是正團級。部隊轉業到地方，一般來說，級別應予以降低，可以是領導職務，也可以是非領導職務。具體如下：轉業至直轄市、副省級市降低一級。轉業至地級市，降低半級。以正團級軍官為例，轉業至直轄市、副省級市為正科級。轉業至地級市以下，為副處級。注：正師級軍官轉業至直轄市、副省級市為正處級。其中，轉業到副省級市也可以是正處（副局）級。部隊的正團級干部相當于地方的正（縣）處級干部。部隊只有團級以上的軍官才能轉業后直接安排職位。一般情況下在軍隊沒有擔任軍政主官職務的軍官，轉業到地方是不會安排職務的。在擔任軍隊擔任軍政主官的，轉業到地方一般是按照副團級按照相關職務。但是，待遇仍然是正團級。軍隊轉業干部到地方后不論擔任不擔任職務，在軍隊是正團級的。轉業以后均享受正（縣）處級待遇，主要就是工資待遇按照正處級干部發放。正團幾年就必須轉業：1、軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊干部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊干部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置)，需要復員的必須由本人寫出書面申請，并由軍以上單位政治機關審批后方可辦理。2、軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。3、師以上(含副師職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。4、士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業，軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。法律依據：《中華人民共和國退役軍人保障法》第二十六條機關、群團組織、事業單位接收安置轉業軍官、安排工作的軍士和義務兵的，應當按照國家有關規定給予編制保障。國有企業接收安置轉業軍官、安排工作的軍士和義務兵的，應當按照國家規定與其簽訂勞動合同，保障相應待遇。前兩款規定的用人單位依法裁減人員時，應當優先留用接收安置的轉業和安排工作的退役軍人。

5，團長轉業是什么級別

團長在部隊和縣長同級，退伍降兩級，好的副處，一般科級，差的副科

轉業到地方一般降低一個級職就業！享受正科或副處待遇

區干部級別

正團，相當于地方的正處級。

縣處級

6，我是2001年的正團2004年轉業按副調研員安置至今請問這次公

目前政策已明確，軍轉干部套改從轉業定級算起。你是2005年正團干部，2012年轉業安置為副調研員，那么首次套改就按副調研員套改為四級調研員，從2012年安置時計算任職時間，之后視職數情況晉升（因為職級職數按照各類別公務員行政編制數量的一定比例核定），可晉升為處長或三級調研員。套改后，職級與原工資待遇不掛鉤。意思就是，原來轉業到地方拿的是正處工資，職級套改后，工資待遇保持現狀不變，套改后，軍轉干部普遍存在的工資高、職級低，工資與職級不配套的情況不會改變，和目前正在實施的政策差別不大。不知你所在機關是什么規格的單位，人員編制是多還是少？由于職級職數按照各類別公務員行政編制數量的一定比例核定。單位規格高、人員編制多的晉升的機會就會多。單從任職年限上看，你已具備了晉升一級調研員的條件（晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上），但恕我直言，沒有可能。因為從已結束套改的試點單位看，初次套改的，如有編制，且任職滿10年以上的，最多晉升兩級。由于受機關規格和編制多少等諸多因素限制，這次套改，我分析你所在機關是市級及以上機關且有編制，可套改后晉升為三級調研員；能晉升為二級調研員，你就很幸運了。如果你所在機關是縣級或鄉鎮級，套改后如想晉升為三級調研員，這就要看運氣了。