事業(yè)單位副股級(jí)干部任命流程，事業(yè)單位人員從本單位任股級(jí)干部從本單位調(diào)動(dòng)到縣內(nèi)另一個(gè)單

來源：整理時(shí)間：2022-12-30 03:48:18 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，事業(yè)單位人員從本單位任股級(jí)干部從本單位調(diào)動(dòng)到縣內(nèi)另一個(gè)單
2，正股級(jí)事業(yè)單位職工能不能提拔為副股長(zhǎng)
3，事業(yè)單位股級(jí)干部任命要核實(shí)檔案嗎
4，事業(yè)編提副科流程是怎樣的
5，正股級(jí)和正定級(jí)各是什么意思
6，公務(wù)員人事調(diào)動(dòng)程序
7，事業(yè)單位入編需要經(jīng)過什么程序

1，事業(yè)單位人員從本單位任股級(jí)干部從本單位調(diào)動(dòng)到縣內(nèi)另一個(gè)單

當(dāng)?shù)厝松缇洲k手續(xù)，下調(diào)令

支持一下感覺挺不錯(cuò)的

事業(yè)單位人員從本單位任股級(jí)干部從本單位調(diào)動(dòng)到縣內(nèi)另一個(gè)單

2，正股級(jí)事業(yè)單位職工能不能提拔為副股長(zhǎng)

可以，股級(jí)都是非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)。。。。希望采納

可以，股級(jí)都是非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)。。。。

正股級(jí)事業(yè)單位職工能不能提拔為副股長(zhǎng)

3，事業(yè)單位股級(jí)干部任命要核實(shí)檔案嗎

你好！競(jìng)聘的崗位對(duì)專業(yè)有沒有要求？沒有就沒什么事。如果崗位要求計(jì)算機(jī)崗位，別人舉報(bào)你就不好弄了。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

公務(wù)員（事業(yè)單位）試用期滿后本科畢業(yè)的一般是定為科員，然后是副科、正科，但是在基層單位副科、正科職數(shù)很少，一般情況下副科就是副局長(zhǎng)、正科就是局長(zhǎng)。為了區(qū)別單位的科室負(fù)責(zé)人、中層干部和其他工作人員，就任命了股級(jí)這個(gè)職務(wù)，論級(jí)別還是科員，但實(shí)際上是一個(gè)科室的副職（副股長(zhǎng)）、正職（正股長(zhǎng)）。按規(guī)定單位只要任命干部就要核實(shí)檔案，具體要看你所在單位和地區(qū)的政策怎么執(zhí)行的。如果要求計(jì)算機(jī)專業(yè)，而你不是計(jì)算機(jī)專業(yè)的，就算不核實(shí)檔案，任命干部前都要進(jìn)行公示，公示出來后有人舉報(bào)就一定會(huì)去核實(shí)的。

這要看競(jìng)聘是否嚴(yán)格，如果嚴(yán)格，就會(huì)查；如果不是很嚴(yán)格，或沒有注意你的專業(yè)，也許能過關(guān)。

你新的崗位明確要求了，需要什么專業(yè)的話，你這個(gè)就是造假啊

事業(yè)單位股級(jí)干部任命要核實(shí)檔案嗎

4，事業(yè)編提副科流程是怎樣的

事業(yè)編制的人員，可以通過招考直接過渡為公務(wù)員。或者通過提拔，在事業(yè)單位擔(dān)任副科級(jí)干部職位，工作滿兩年后，可以調(diào)任或者晉升為其他參公事業(yè)單位或者行政部門領(lǐng)導(dǎo)職。嚴(yán)格來說，事業(yè)單位管理崗現(xiàn)在已經(jīng)沒有副科正科的講法。它實(shí)行的是職員制，一到十級(jí)職員，依次對(duì)應(yīng)部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。副科，即對(duì)應(yīng)八級(jí)職員，科員則為九級(jí)職員。如果是參公單位，其在職在編制人員雖然使用的是事業(yè)編制，但參照公務(wù)員管理，執(zhí)行的是公務(wù)員晉升方式，按照公務(wù)員法逐級(jí)晉升職務(wù)，要想提拔為副科，必須在科員崗位上任滿三年。這是硬性條件，但符合此條件并不意味著就可以晉升。如果是公益類事業(yè)單位，按崗位管理分管理、專技、工勤三種，專技人員走的是職稱路線，依據(jù)職稱晉升工資待遇，不存在副科不副科的概念；工勤人員雖然可以轉(zhuǎn)崗享受相應(yīng)的待遇，然而受限工人身份，不能轉(zhuǎn)干，也無法提拔到副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。剩下就是管理崗，管理崗和參公事業(yè)編制人員不同，執(zhí)行的是事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，其崗位晉升采用的是職員制管理，按照職級(jí)晉升，分1到10級(jí)，分別對(duì)應(yīng)正部到辦事員，其中管理9級(jí)對(duì)應(yīng)科員，8級(jí)對(duì)應(yīng)副科，要想從9級(jí)晉升8級(jí)副科，按照事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人管理?xiàng)l例，和參公人員、公務(wù)員一樣，都需要在9級(jí)崗位上任滿3年才行。不過無論公務(wù)員、參公事業(yè)編制人員還是普通事業(yè)編制人員，職務(wù)與職級(jí)晉升除了必須具備硬性條件外，最關(guān)鍵的是要看領(lǐng)導(dǎo)意見。領(lǐng)導(dǎo)首肯，滿足條件就有機(jī)會(huì)，哪怕條件不符，也可以適當(dāng)破格，完善必要的程序公示即可；領(lǐng)導(dǎo)不支持，你再滿足條件也是白搭。根據(jù)規(guī)定，在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)已經(jīng)不能參加公招，但是事業(yè)編人員是不受限制的。

5，正股級(jí)和正定級(jí)各是什么意思

【正股級(jí)】：是干部序列中較低的職務(wù)級(jí)別，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中有此概念和定義，一般出現(xiàn)在基層公務(wù)員，屬于一種規(guī)范的職務(wù)稱呼。屬于第十一級(jí)干部。【正定級(jí)】：定級(jí)是指學(xué)徒正式上崗工作后再按規(guī)定的年限經(jīng)考核正式評(píng)定工資等級(jí)，熟練工熟練期滿后經(jīng)考核正式評(píng)定工資等級(jí)。學(xué)徒、熟練工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)要由企業(yè)勞動(dòng)部門辦理考核審批手續(xù)，填寫職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)表，經(jīng)企業(yè)主管行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。學(xué)徒熟練工經(jīng)考核不合格者應(yīng)延長(zhǎng)其轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間。正股級(jí)是干部序列中較低的職務(wù)級(jí)別，所處位置是:科員、股、科(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、處(縣)、廳(地、市、局)、部(省)、總理。正股職一般包括:1、縣(市、區(qū))紀(jì)委各職能室副主任、紀(jì)檢監(jiān)察員。2、縣(市、區(qū))組織部各科科長(zhǎng)、組織員。3、縣(市、區(qū))宣傳部各科科長(zhǎng)。4、縣(市、區(qū))統(tǒng)戰(zhàn)部各科科長(zhǎng)。5、縣(市、區(qū))各正科職調(diào)協(xié)部委辦局中層正職(政府序列)、副科級(jí)局副局長(zhǎng)。6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府中層干部正職等。7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、衛(wèi)生院正職干部等。【轉(zhuǎn)正定級(jí)是異地調(diào)動(dòng)必備條件】1、“干部身份”就是所謂的“轉(zhuǎn)正定級(jí)”手續(xù)。高校畢業(yè)生畢業(yè)后需持由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或人社系統(tǒng)開具的報(bào)到證（派遣證）到接收單位工作，工作滿一年并填寫《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)表》之后方可獲得干部身份。報(bào)到證連同轉(zhuǎn)正定級(jí)表一起，就成了“干部身份”的代名詞。2、中國(guó)北方人才市場(chǎng)專家解釋，在實(shí)際操作中，諸多事實(shí)表明“干部身份”不能丟棄。如落戶“門檻”較高城市的畢業(yè)生，沒有“干部身份”就無法調(diào)入；一些事業(yè)單位在招聘中也明確要有“干部身份”。報(bào)考公務(wù)員或在一些事業(yè)單位、國(guó)企的招錄、調(diào)動(dòng)中，如果沒有“干部身份”會(huì)帶來一系列麻煩。3、“在原有制度尚無松動(dòng)跡象前提下，畢業(yè)生必須注意保留自己的干部身份。”專家建議，大學(xué)生畢業(yè)工作滿一年后，別忘了辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，這樣才能得到全國(guó)各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的互認(rèn)，這不僅是考公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)，也是辦理異地調(diào)動(dòng)手續(xù)的必備條件。4、畢業(yè)生就業(yè)后，學(xué)生檔案要變?yōu)槿耸聶n案轉(zhuǎn)到工作單位，如果該單位無資格保存檔案，又沒有通過單位或個(gè)人委托及時(shí)轉(zhuǎn)存到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，變成所謂的“口袋檔案”，將導(dǎo)致干部身份無法獲得。“到外地工作別忘了將檔案掛靠在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎膊挥绊懧毞Q晉級(jí)，工齡還能連續(xù)計(jì)算，一旦有更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，可以順暢地完成銜接。

嚴(yán)格的講公務(wù)員分科員、副科、正科、副處、正處等，祥見《公務(wù)員法》。但是基層分級(jí)太多，所以出現(xiàn)了股，如縣長(zhǎng)為正處，副縣長(zhǎng)為副處，縣建設(shè)局長(zhǎng)為正科，副局長(zhǎng)為副科，下面的科室（或股或辦公室）只能分股，否則只能是科員一個(gè)級(jí)別了。有些工作人員不是公務(wù)員，分定工和半定工。

6，公務(wù)員人事調(diào)動(dòng)程序

公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序申辦材料：1、公務(wù)員調(diào)動(dòng)審批表一式2份;2、相關(guān)證明材料。辦理指南：1、用人單位向市編辦申請(qǐng)編制單;2、用人單位填寫公務(wù)員調(diào)動(dòng)表;3、調(diào)入、調(diào)出單位及主管部門簽署意見;4、公務(wù)員管理處審核;5、局分管領(lǐng)導(dǎo)審批;6、發(fā)調(diào)動(dòng)通知書，需遷戶口的同時(shí)辦理遷戶手續(xù);7、到遷入地公安分局戶政科辦理戶口準(zhǔn)遷證明;8、回原單位辦理調(diào)出和戶口遷移手續(xù);9、到公務(wù)員管理處接轉(zhuǎn)行政關(guān)系，辦理落戶證明;10、到用人單位報(bào)到;11、辦理工資、落戶等手續(xù)。辦理機(jī)構(gòu)人事局公務(wù)員管理處辦理時(shí)限在材料齊全的情況下，一般在10個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)用人單位。

公務(wù)員調(diào)動(dòng)的程序：1.用人單位（或個(gè)人）提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)（個(gè)人申請(qǐng)的需征得調(diào)入單位同意接收）；2.提交人事局局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定；3.如同意調(diào)動(dòng)報(bào)縣市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批；4.如縣市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)動(dòng)的辦理調(diào)檔手續(xù)；5.如檔案符合規(guī)定要求的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公務(wù)員可以跨地區(qū)調(diào)任，首先聯(lián)系接收單位同意接收并辦理商調(diào)手續(xù)，然后按管理權(quán)限報(bào)組織、人事部門審批。目前，公務(wù)員、事業(yè)單位調(diào)動(dòng)的條件主要有：一是工作需要；二是解決夫妻分居。

一、根據(jù)《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》第九條公務(wù)員人事調(diào)任按照以下程序進(jìn)行：（一）根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件；（二）提出調(diào)任人選；（三）征求調(diào)出單位意見；（四）組織考察；（五）集體討論決定；（六）調(diào)任公示；（七）報(bào)批或者備案；（八）辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。二、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》第六條調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。（三）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（四）調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。（五）調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項(xiàng)需適當(dāng)調(diào)整的，市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)上一級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，省級(jí)以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意。擴(kuò)展資料：根據(jù)《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》第八條有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）曾被開除公職的；（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（四）受處分期間或者未滿影響期限的；（五）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。參考資料：搜狗百科_公務(wù)員

公務(wù)員、事業(yè)單位調(diào)動(dòng)的條件主要有：一是工作需要；二是解決夫妻分居。公務(wù)員、事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)分別按以下程序進(jìn)行：公務(wù)員調(diào)動(dòng)的程序：第一步用人單位（或個(gè)人）提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)（個(gè)人申請(qǐng)的需征得調(diào)入單位同意接收）；第二步提交人事局局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定；第三步如同意調(diào)動(dòng)報(bào)州政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批；第四步如州政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)動(dòng)的辦理調(diào)檔手續(xù)；第五步如檔案符合規(guī)定要求的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)：調(diào)出：調(diào)出單位填寫《調(diào)動(dòng)人員登記表》，并由調(diào)出單位及其主管部門簽署意見蓋單位行政公章→調(diào)入單位人事部門發(fā)商調(diào)函到州人事局→州人事局接到調(diào)入單位調(diào)檔函后寄出調(diào)動(dòng)人員檔案→州人事局接到調(diào)入地區(qū)調(diào)令后，辦理行政、工資及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)入：調(diào)出單位所在地人事部門發(fā)商調(diào)函到我州人事局→根據(jù)《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》填寫的基本情況，審定調(diào)動(dòng)理由，由調(diào)入單位及其主管部門填寫意見和蓋行政公章和調(diào)動(dòng)請(qǐng)示→提交局長(zhǎng)辦公會(huì)討論，經(jīng)審批同意發(fā)調(diào)檔函→審查檔案后經(jīng)審批同意發(fā)調(diào)動(dòng)函→調(diào)動(dòng)人持調(diào)出單位行政介紹信、工資介紹信及其他手續(xù)到州人事局計(jì)劃信息科報(bào)到→州人事局計(jì)劃信息科與調(diào)入單位銜接后，把調(diào)動(dòng)人員介紹到接收單位，辦理行政、工資及保險(xiǎn)、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)審批不同意的，人事檔案退回原單位。

您好，中公教育為您服務(wù)。公務(wù)員、事業(yè)單位調(diào)動(dòng)的條件主要有：一是工作需要；二是解決夫妻分居。公務(wù)員、事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)分別按以下程序進(jìn)行：公務(wù)員調(diào)動(dòng)的程序：第一步用人單位（或個(gè)人）提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)（個(gè)人申請(qǐng)的需征得調(diào)入單位同意接收）；第二步提交人事局局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定；第三步如同意調(diào)動(dòng)報(bào)州政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批；第四步如州政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)動(dòng)的辦理調(diào)檔手續(xù)；第五步如檔案符合規(guī)定要求的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)：調(diào)出：調(diào)出單位填寫《調(diào)動(dòng)人員登記表》，并由調(diào)出單位及其主管部門簽署意見蓋單位行政公章→調(diào)入單位人事部門發(fā)商調(diào)函到州人事局→州人事局接到調(diào)入單位調(diào)檔函后寄出調(diào)動(dòng)人員檔案→州人事局接到調(diào)入地區(qū)調(diào)令后，辦理行政、工資及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)入：調(diào)出單位所在地人事部門發(fā)商調(diào)函到我州人事局→根據(jù)《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》填寫的基本情況，審定調(diào)動(dòng)理由，由調(diào)入單位及其主管部門填寫意見和蓋行政公章和調(diào)動(dòng)請(qǐng)示→提交局長(zhǎng)辦公會(huì)討論，經(jīng)審批同意發(fā)調(diào)檔函→審查檔案后經(jīng)審批同意發(fā)調(diào)動(dòng)函→調(diào)動(dòng)人持調(diào)出單位行政介紹信、工資介紹信及其他手續(xù)到州人事局計(jì)劃信息科報(bào)到→州人事局計(jì)劃信息科與調(diào)入單位銜接后，把調(diào)動(dòng)人員介紹到接收單位，辦理行政、工資及保險(xiǎn)、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)審批不同意的，人事檔案退回原單位。希望對(duì)您有所幫助！如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

根據(jù)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）第三章調(diào)任程序，第九條，調(diào)任按照以下程序進(jìn)行：（一）根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件；（二）提出調(diào)任人選；（三）征求調(diào)出單位意見；（四）組織考察；（五）集體討論決定；（六）調(diào)任公示；（七）報(bào)批或者備案；（八）辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。公務(wù)員調(diào)任基本上要三方同意，就是調(diào)出方，調(diào)入方，上級(jí)部門。

7，事業(yè)單位入編需要經(jīng)過什么程序

目前事業(yè)單位招聘人員主要通過考試的形式和公務(wù)員考試程序基本差不多。

事業(yè)單位入編人員具體要求如下：一、跨單位任職的副處級(jí)以上干部工作流程：任職單位憑黨委、政府的任命文件和組織部門的行政介紹信，填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》后直接辦理入編手續(xù)。所需材料：1.黨委、政府的任命文件（復(fù)印件）；2.《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》；3.組織部門的行政介紹信（復(fù)印件）。二、軍轉(zhuǎn)干部工作流程：接收單位根據(jù)市委組織部、市軍轉(zhuǎn)辦下達(dá)的軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃和人員名單，填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》→市委組織部或市軍轉(zhuǎn)辦開具行政介紹信→辦理入編手續(xù)。所需材料：1.《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》；2.市委組織部或市軍轉(zhuǎn)辦的行政介紹信（復(fù)印件）。三、退伍軍人工作流程：接收單位根據(jù)市政府批準(zhǔn)的安置文件，填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》和《退伍軍人擇業(yè)登記表》→市編辦審核→市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)→辦理入編手續(xù)。所需材料：1.《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》；2.《退伍軍人擇業(yè)登記表》；3.市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的介紹信（復(fù)印件）；4.相關(guān)證書（件）原件。四、隨軍家屬工作流程：接收單位根據(jù)市政府批準(zhǔn)的安置文件，填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》→市編辦審核→市人事局或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)→辦理入編手續(xù)。所需材料：1.《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》；2.市人事局《調(diào)動(dòng)通知》或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)移審批表》；3.《隨軍審批報(bào)告》；4.相關(guān)證書（件）原件。五、公開招考人員工作流程：招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員編制使用計(jì)劃申報(bào)表》→市編辦審批→市人事局辦理招考及聘用審批手續(xù)→招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續(xù)。所需材料：1.《事業(yè)單位公開招聘人員編制使用計(jì)劃申報(bào)表》；2.市人事局批復(fù)文件（原件）；3.《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》；4.原單位或主管部門的行政介紹信（復(fù)印件）。五、免筆試招聘人員工作流程：招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員編制使用計(jì)劃申報(bào)表》→市編辦審批→市人事局辦理聘用審批手續(xù)→聘用單位填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續(xù)。所需材料：1.《事業(yè)單位公開招聘人員編制使用計(jì)劃申報(bào)表》；2.招聘人員的事業(yè)編制身份認(rèn)定材料（原單位機(jī)構(gòu)編制管理證在冊(cè)名單復(fù)印件，非事業(yè)單位人員除外）；3.市人事局《調(diào)動(dòng)通知》；4.《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》；5.原單位或主管部門的行政介紹信（復(fù)印件）。注：有關(guān)材料復(fù)印件需注明“與原件一致”并加蓋單位公章。

臨時(shí)工轉(zhuǎn)為正式編制的人員關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)覺得你可以，然后通過單位的內(nèi)部招考，他就會(huì)讓所在單位的人事科（或者辦公室）給你辦理相關(guān)的手續(xù)，在辦理這些手續(xù)的過程中，首先要有醫(yī)院蓋章同意，然后衛(wèi)生局同意蓋章，最后再報(bào)到人事局審批。只要你轉(zhuǎn)正了，戶口的問題也就好辦了。所以，你一定要和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系。當(dāng)然現(xiàn)在辦這樣的事情是要花錢的，要請(qǐng)客吃飯，要送紅包。

五類可以事業(yè)單位入編人員具體要求如下：一、跨單位任職的副處級(jí)以上干部工作流程：任職單位憑黨委、政府的任命文件和組織部門的行政介紹信，填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》后直接辦理入編手續(xù)。所需材料：1.黨委、政府的任命文件（復(fù)印件）；2.《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》；3.組織部門的行政介紹信（復(fù)印件）。二、軍轉(zhuǎn)干部工作流程：接收單位根據(jù)市委組織部、市軍轉(zhuǎn)辦下達(dá)的軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃和人員名單，填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》→市委組織部或市軍轉(zhuǎn)辦開具行政介紹信→辦理入編手續(xù)。所需材料：1.《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》；2.市委組織部或市軍轉(zhuǎn)辦的行政介紹信（復(fù)印件）。三、退伍軍人工作流程：接收單位根據(jù)市政府批準(zhǔn)的安置文件，填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》和《退伍軍人擇業(yè)登記表》→市編辦審核→市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)→辦理入編手續(xù)。所需材料：1.《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》；2.《退伍軍人擇業(yè)登記表》；3.市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的介紹信（復(fù)印件）；4.相關(guān)證書（件）原件。四、隨軍家屬工作流程：接收單位根據(jù)市政府批準(zhǔn)的安置文件，填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》→市編辦審核→市人事局或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)→辦理入編手續(xù)。所需材料：1.《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》；2.市人事局《調(diào)動(dòng)通知》或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)移審批表》；3.《隨軍審批報(bào)告》；4.相關(guān)證書（件）原件。五、公開招考人員工作流程：招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員編制使用計(jì)劃申報(bào)表》→市編辦審批→市人事局辦理招考及聘用審批手續(xù)→招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續(xù)。所需材料：1.《事業(yè)單位公開招聘人員編制使用計(jì)劃申報(bào)表》；2.市人事局批復(fù)文件（原件）；3.《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》；4.原單位或主管部門的行政介紹信（復(fù)印件）。五、免筆試招聘人員工作流程：招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員編制使用計(jì)劃申報(bào)表》→市編辦審批→市人事局辦理聘用審批手續(xù)→聘用單位填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續(xù)。所需材料：1.《事業(yè)單位公開招聘人員編制使用計(jì)劃申報(bào)表》；2.招聘人員的事業(yè)編制身份認(rèn)定材料（原單位機(jī)構(gòu)編制管理證在冊(cè)名單復(fù)印件，非事業(yè)單位人員除外）；3.市人事局《調(diào)動(dòng)通知》；4.《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》；5.原單位或主管部門的行政介紹信（復(fù)印件）。注：有關(guān)材料復(fù)印件需注明“與原件一致”并加蓋單位公章。