上海市選調生最低服務年限，選調生工作不滿最低服務年限還能報考信用社和事業單位嗎

來源：整理時間：2022-12-27 08:14:37 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，選調生工作不滿最低服務年限還能報考信用社和事業單位嗎
2，定向選調生三方簽幾年合同
3，上海市公務員都有最低服務年限嗎
4，選調生服務期限幾年
5，上海事業編的最低工作年限是指什么呢
6，選調生晉升年限規定
7，選調生最低服務年限兩年是什么意思這兩年之間不能參加其他的考試
8，選調生最低服務年限多少年
9，選調生最低服務期限是幾年
10，公務員調動服務年限是幾年

1，選調生工作不滿最低服務年限還能報考信用社和事業單位嗎

您好，未達到服務年限是不能參加其他考試的

選調生工作不滿最低服務年限還能報考信用社和事業單位嗎

2，定向選調生三方簽幾年合同

上海定向選調生三方是在入學前一周簽。定向選調簽約時間在公示后無異議的,各招錄機關與選調人選簽訂高校畢業生就業協議。選調人選取得學歷、學位證書后,正式辦理錄用手續,同時與選調人選簽訂五年最低服務年限協議,并協助辦理戶籍遷移等相關手續

定向選調生三方簽幾年合同

3，上海市公務員都有最低服務年限嗎

公務員法里有，所有公務員都是五年

看你報考的崗位是否有，如果沒有當然可以辭職

上海市公務員都有最低服務年限嗎

4，選調生服務期限幾年

一般服務期限為2年，2年后就可以自行申請調動了，但是考省遴選要3年，考當地市區的遴選要5年。一般選調生筆試面試后會有一個體檢，到時候需要簽一份協議，這個時候后悔還是來得及的，可以申請考上不去。工作以后可以申請辭職，但是5年內不讓參加公務員考試了。

5，上海事業編的最低工作年限是指什么呢

最低服務年限一般是兩年或者五年，滿足了最低服務年限，就可以繼續參加其他的公職招聘考試。

錄用之前是否簽訂過合同之類的文書，看看條款上有沒有相關的約定，比如最低服務年限是三年，你剛工作一年，那就屬于未達到最低服務年限的人員！

6，選調生晉升年限規定

法律分析：1.選調生考試的最低服務年限一般是5年;2.選調生考試新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關5年服務期限內，不得調入上級機關或報考上級機關公務員，不得參加事業單位招聘考試。法律依據：《中華人民共和國公務員法》第二十八條錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關應當采取措施，便利公民報考。第二十九條招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。第三十條公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

7，選調生最低服務年限兩年是什么意思這兩年之間不能參加其他的考試

就是你必須在基層工作滿兩年，然后才可以調動，或者通過考試進入縣級以上的黨政機關。不僅僅是不能參加考試，應該是不能調動！

就是你必須在基層工作滿兩年，然后才可以調動，或者通過考試進入縣級以上的黨政機關。不僅僅是不能參加考試，應該是不能調動! beiyang燕園為你jieda。

8，選調生最低服務年限多少年

1、選調生考試的最低服務年限一般是5年；2、選調生考試新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關5年服務期限內，不得調入上級機關或報考上級機關公務員，不得參加事業單位招聘考試。選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生村官到基層工作，并作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱，經過公務員考試直接錄用為公務員。選調生將作為黨政領導干部的后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選，并能獲得重點培養。這種高校應屆畢業生簡稱“選調生”。

9，選調生最低服務期限是幾年

各地選調生考試，入職最低服務年限的具體要求略有不同。以2018年選調生考試為例，比如：1）四川省錄用人員原則上安排到有編制空缺的鄉鎮機關工作（在鄉鎮的最低服務年限為5年）。2）內蒙古在蘇木鄉鎮(街道辦事處)服務年限(含試用期)不得少于3年。其間，須在蘇木鄉鎮所屬嘎查村(社區)工作2年。

您好，中公教育為您服務。你要是想報考公務員的話！~一般都是有職位要求的！~選調生一般都是兩年期限但是有的公務員職位要求符合你就可以報！~~如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

1、選調生考試的最低服務年限一般是5年；各省情況不一樣2、如果以后想調回去，可以參加公務員遴選。

你好，一般陜西選調生最低服務年限是5年，具體的看所報崗位的要求。

1、選調生考試的最低服務年限一般是5年；2、選調生考試新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關5年服務期限內，不得調入上級機關或報考上級機關公務員，不得參加事業單位招聘考試。

10，公務員調動服務年限是幾年

一般在招錄時崗位上都會有要求“基層服務年限5年以上”等備注，都是有一些招錄單位在招考時并沒有表明有5年服務期限，像這一類崗位一般只要是領導同意都是可以調動。如果單位領導不同意，可以到人社局咨詢，同時聯系好對接單位的，這樣子也能夠不通過單位領導達到調動的目的。同時要注意的是鄉鎮是要服務滿5年，但并不是所有在鄉鎮上班的單位都要滿5年，比如財政所，國土所這些參公單位，屬于縣局派駐鄉鎮的二層機構，編制性質屬于縣級，是沒有服務期限制的，但是比如一些鄉政府等行政編制的單位，是要服務滿5年。所以不能一概而論。不管怎么樣，就算你符合調動程序，領導不同意，也是沒辦法的。

最低服務期限五年是指在規定的服務期限內不得考國家或其它省份公務員。服內務期限的意容思，就是你簽訂的這幾年之內都不允許離職，如果離職的話以后都不能參加公務員考試了。新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）是指人力資源和社會保障部國家公務員局根據規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說，就是在去參加公務員工作后的五年之內都不可以辭職，一旦辭職就會禁考3年或5年。被錄取后,至少要在公務員序列工作五年,不能在五年內提出辭職,滿五年方可提出辭職。