大興勞動(dòng)仲裁電話(huà)多少號(hào)，大興區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)電話(huà)是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-25 14:58:38 編輯：大上海生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，大興區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)電話(huà)是多少
2，北京大興工廠(chǎng)拖欠工資怎么投訴投訴電話(huà)是多少
3，北京勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)電話(huà)是多少
4，請(qǐng)問(wèn)一下大興區(qū)在哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊
5，北京大興仲裁在什么地方
6，北京勞動(dòng)仲裁
7，老板拖欠工資

1，大興區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)電話(huà)是多少

大興區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)電話(huà)是12333.

大興區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)電話(huà)是多少

2，北京大興工廠(chǎng)拖欠工資怎么投訴投訴電話(huà)是多少

網(wǎng)上查下大興區(qū)勞動(dòng)局電話(huà)投訴，或者直接110協(xié)助解決

北京大興工廠(chǎng)拖欠工資怎么投訴投訴電話(huà)是多少

3，北京勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)電話(huà)是多少

12333

12333全國(guó)的

12333是全國(guó)的統(tǒng)一的勞動(dòng)咨詢(xún)投訴電話(huà)

北京勞動(dòng)仲裁咨詢(xún)電話(huà)是多少

4，請(qǐng)問(wèn)一下大興區(qū)在哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊

大興區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址:北京市大興區(qū)黃村東大街5號(hào)(大興區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局)聯(lián)系電話(huà)：01069252555

我工作了三個(gè)月，由于沒(méi)寫(xiě)合同，是口頭協(xié)議，現(xiàn)在老板不認(rèn)賬，我辭職要扣很高的生活費(fèi)，本來(lái)是管吃住的，能不扣生活費(fèi)嗎？

5，北京大興仲裁在什么地方

地址是黃村東大街5號(hào)，你可以坐快速公交1線(xiàn)到木樨園下車(chē)，坐366到黃村東大街東口南（大興長(zhǎng)途站），下車(chē)再北邊的路口往西走，過(guò)第一個(gè)紅綠燈路北即是。電話(huà) 69202199也可以坐9路、673路到小馬廠(chǎng)，坐840到黃村東大街東口南（大興長(zhǎng)途站），時(shí)間幾乎一樣的，看你喜好了。

6，北京勞動(dòng)仲裁

12333北京市勞動(dòng)局電話(huà)

北京市大興區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址：黃村東大街5號(hào) 朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址：朝陽(yáng)區(qū)大柳樹(shù)100號(hào) 開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)榮華中路15號(hào) 西城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址：西直門(mén)南小街20 電話(huà)：01063021821 宣武區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址：宣武區(qū)南菜園街51號(hào) 興海園北京市大興區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)瀛海鎮(zhèn)仲裁廳地址：北京市大興區(qū)

7，老板拖欠工資

有勞務(wù)合同嗎？如果有的話(huà)，可以上相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)告發(fā)，其他的材料相關(guān)的部門(mén)應(yīng)該會(huì)去調(diào)查的

1、對(duì)于這種違法行為，最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。 6、關(guān)于證據(jù)，你只要有能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料就行了，最好的就是勞動(dòng)合同，有關(guān)依據(jù)如下： ——《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 ——《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條也有規(guī)定，“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。