為什么深圳五險便宜，深圳我們公司說幫我們買的是最便宜的社保那是哪種啊

來源：整理時間：2023-03-22 11:51:05 編輯：大上海生活手機版

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1，深圳我們公司說幫我們買的是最便宜的社保那是哪種啊
2，戶口是汕頭的在深圳交五險是不是不劃算
3，南昌工作和深圳工作之間的抉擇求助
4，關于深圳社保的問題
5，你好最近有一家深圳企業來我們學校招聘深圳精密達機械有限公
6，深圳社保有誰能說說具體的要點嘛
7，你好有個問題向您請教

1，深圳我們公司說幫我們買的是最便宜的社保那是哪種啊

你好！需了解你買的是五險還是三險去社保局打印清單便知，一般公司給員工買的是五險的。綜合醫療可以看門診的，住院醫療是綁定的社康的。若想買貴的，直接讓公司人事部的同事幫你修改你所交納的底薪標準即可。

社保指的是五險一金，五險指的是養老醫療生育工傷失業，一金指的是住房公積金。依據你的情況看公司是給你們交的很低

深圳我們公司說幫我們買的是最便宜的社保那是哪種啊

2，戶口是汕頭的在深圳交五險是不是不劃算

這個沒有關系現在的政策是在深圳交滿15年的養老一樣可以在深圳領取養老金的至于工傷醫療這些都是現交現用的有個保障不好么？除非你沒交滿年限到時退休就得轉回戶籍所在地去領取養老那自然就不劃算了

你可以直接在廣州銀行貸款再回老家建房子，有住房公積金那也是社保交了很久了吧，看你收入綜合的貸款金額吧，具體怎么分期還銀行會給你提供，你自主選擇的

戶口是汕頭的在深圳交五險是不是不劃算

3，南昌工作和深圳工作之間的抉擇求助

南昌的1600是很低的，深圳的3500也是很低的。但是深圳機會更多，漲工資的可能性更高，在南昌是牢底坐穿才能漲一點工資的。既然你老公在深圳，為什么不一起去呢？要知道兩個人在一起才是最重要。

樓上說的都很有道理?。。」?，果斷呆在南昌??！

還是南昌吧。。。深圳沒法活的

你好！你首先要考慮的是住房，如果南昌已經有住房，應該在南昌工作，深圳年收入10萬的都不可能買房子希望對你有所幫助，望采納。

南昌工作和深圳工作之間的抉擇求助

4，關于深圳社保的問題

一、1、你想知道公司給你辦理的社保包含了那幾項保險，你只要拿社?？ㄈニ诘厣绫＞执蛴±U費清單即可清楚。2、目前規定社保是不退保的，只能遷移。如果你辭職了，你如果是深圳戶籍人口，你可以申請個人自繳費，可以申請當年最低繳費額繳。你如果不是深圳戶籍人口，則不能申請自繳費，只能通過就業單位參保。社保最低繳費年限是累計15年，你達到這個最低要求后，到你到退休年齡（男60周歲、女50周歲），辦理退休手續后，在你有生之年按月領取退休金的形式受益。二、如果老家的人想在深圳買社保，但人不來也不在深圳工作...想這么做是不大可能的，除非掛靠人家單位參保，不是深圳戶籍，在深圳參保我覺得沒多大用處，不如在自己戶籍地申請辦理會比較有保障。

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.社會保險一般不可以提前支取,如果換了工作單位,社會保險可以隨工作關系的變動辦理轉移手續!!在新單位繼續交納社會保險費,屬于社會統籌,對個人有好處.

5，你好最近有一家深圳企業來我們學校招聘深圳精密達機械有限公

深圳精密達機械有限公司為一家印刷包裝機械的生產企業，“JMD”榮獲廣東省著名商標，屬于實力、效益都比較好的公司。目前深圳市內的的工資水平比較高，待遇是包吃住、五險一金、試用期2500、3月后轉正3000、另有獎金提成，對于一個剛剛畢業的大學生就算比較好的了。深圳市戶口出容易、進難，可以進就應該進，進了深圳市戶口得到的好處很多，不需要猶豫。

很不錯一家公司臺灣老板合資單在深圳的消費水平是很高的沒有34千是很難生存的

深圳戶口的好處可能就是去香港方便便宜些，一年簽一次可以隨便去，不簽戶口的話辦出入境必須得去戶口所在地。其他政策上的優惠倒沒發現。雖然現在深圳戶口用處不太大，但是想遷進來還是相當難的。平時生活主要是房租貴，既然包吃住，3000塊倒不算低了，何況你做業務還有提成呢，最主要的是HR對你很感興趣，只要你努力干，前途大大的有嘛。好好干哦！

畢業后簽戶口是選擇自愿的原則的，不簽沒有一點影響的，在深圳戶口也沒有什么特殊的優勢，就是以后結婚生小孩可能方便點，然后辦港澳通行證方便點。不過你現在應該不用考慮這么遠。這個公司提供的待遇還算可以，在深圳羅湖和寶安有這個水平算可以的，有很多公司還更低，其他區就不用說了，兩千來塊的也很多。

這個工資在深圳算是中度水平。主要是包吃包住，就省心很多了，也省下很多錢了，一年能存個2-3萬塊。關于深圳戶籍，主要是你在那里生活，你要是在深圳生活，戶口是有很多好處的，比如社保，福利房，港澳通行等等，要是你不在深圳生活，你的戶口在深圳反而會是個累贅，辦很多事情都要長途跋涉來辦！而且深圳將城市戶籍與社會福利的逐漸剝離。從2005年開始，深圳為農民工量身訂做了醫療保險，個人只需每月繳4塊錢，就能既保門診、又保住院；2007年，深圳又將農民工子女納入了少兒醫保范圍。兩年前，深圳市在全國率先將暫住證改為居住證。凡是持深圳居住證的居民，都可以享受就業、培訓、子女教育等8個方面的社會福利。所以深圳戶籍優勢只會越來越淡化的，不必太在意。

包吃住,五險一金.試用期2500 3月后轉正3000,另有獎金提成,5月8小時工作制.這個條件算還可以啦，可以接受。努力干啊……轉深戶的話，要大專文憑，公司才能幫你轉吧。。。簽不簽戶是你自己是否愿意

6，深圳社保有誰能說說具體的要點嘛

1、深圳社保是要求給員工買五險：養老,醫療,失業,工傷,生育，要買肯定是五險一起買，沒有只買其中某幾項的可能性，問問你朋友是按多少的工資標準給你買社保，比如2000，3000還是更多，照我算，應該不可能達到3000，因為我們公司的非深戶同事，按2000的工資繳社保，個人加單位一起是400多塊。養老保險繳費最少要繳15年，滿15年可停繳，但你要達到退休年齡才可以去辦理退休領取養老金，25年是針對深圳的醫療保險新政策，連續繳滿25年醫保才可以終身享受最高額度的醫療保險（注意，是要連續繳，無論你繳到哪一年，中間斷了3個月以上，這25年就要重要開始計算了，這個政策非常令人討厭，但并不是意味著沒有醫保了，醫保在你正常繳納時仍然可以享受，但是是有限的，而且額度是有控制的）2、要說差別，可能就在于醫療保險了，問問你那個朋友，是給你買了綜合醫保還是住院醫院，綜合醫保是強制深戶購買的，非深戶的單位只買住院醫保，因為綜合醫保單位要多繳錢，一般的單位為省錢是不愿干這種事的，綜合醫保的好處，就是在有醫療金額余額的時候，可以看普通門診，在指定的藥店刷社保卡買藥，看大病或住院開刀時，如果卡中有余額，可以先刷卡中的錢，超出部分再自己支付，事后超出部分去社保局辦理報銷，這個報銷和住院醫保一樣。而住院醫保，只能住院后去社保局報銷，有上限額度的，要自己先花錢，事后憑住院的所有單據病歷去社保局報銷，手續麻煩時間漫長，但是可以收回錢的，小病小痛常備藥，反正沒住院的都無法用社保卡。注：不是所有的病，都能使用社?？▓箐N的，比如大病不在社保局規定的大病類別范圍內的，是不能使用的3、社保開始繳納后，任何人都無法取出個人繳納的部分（單位繳納的部分你就別想了，那永遠不會屬于你，因為你是掛靠在朋友公司，但你并不是那公司的員工，所以個人和單位的部分，都是由你自己出的，但你能享受到的，只有社保繳費清單中屬于你個人繳納的那筆錢），你如果未滿年限又停了，這錢就當是給國家做貢獻了，因為無論如何錢都出不來了，可以轉移至其他城市繼續繳，但你必須在其他城市有辦理社保，當地才能接收轉移的個人部分資金4、關于你說的繳25年，15萬，你退休后能拿多少錢，其實社保局現在都有算出來給大家看，但你或我都不可能相信社保局現在算出來的就是你25年后退休能拿到的錢，為什么？呵呵，比如我媽媽在80－90年代，80年代工資是一個月三四十塊，他們按三四十塊的工資標準繳納退休保險，但是她07年退休時的工資是400多，這幾年每年國家都給退休金最低的人加工資，我媽年年都加，今年她已經可以拿到1500多塊了（當然這本不算多，但在我們老家那地方，有這么一筆錢，她能生活得非常好），你能明白我舉這個例子的意思嗎？那就是社會在發展，經濟在發展，我媽媽他們是碰到了中國經濟迅速發展的年代，所以她能享受得越來越多，當然物價也在漲，所以如果25年后中國成為排在美國前面的超級大國，也許到時候的退休金我們一個月拿一萬兩萬也有可能，但如果經濟倒退了，到時候我拿的只是現在繳社保的基本工資那么多，也不是沒可能，但是，我還是愿意積極一點往高處看一看，生活總是會越來越好的至于你說的15萬能拿回來多少，其實是看你能活多少年，就比如你現在按2000的工資標準繳社保，而假如到時候你的退休工資也是每月2000，那么15萬除以2000等于75，那就意味著你60歲時退休，一直活到66歲零三個月，15萬就全部拿回來了，以上明白了嗎？5、參保人中途意外死亡，直系親屬可憑相關證明將社保卡中屬于個人部分的全部余額取出，就是你每月繳500，但實際在社保局系統顯示，你個人只有兩百多，另外三百是單位繳的，那你只能取出那兩百，那三百塊單位繳的就收歸國有了

7，你好有個問題向您請教

保險公司的話，你非要去信，那你的iq和eq用來干嘛？真要找內勤這類入編制/交社保/非業務的職位，除非你： 1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。 2，有過硬的內部關系。 3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。替你總結了保險公司的伎倆：長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發短信通知面試；不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；不敢實話實說“我們就是要招業務員去賣保險”，自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售后、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備干部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。不管你怎么去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻： 1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪）， 2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬于勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）， 3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利）， 4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）， 5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。利益面前，干嘛不熱心，干嘛不給你吹水，生怕你不來？如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了。

朋友你好，所謂基金組合，就是把風格類型迥異的兩只以上的基金組合在一起，比如“股票型基金＋債券型基金”，根據市場環境的不同，提出相應的組合投資比例。所謂營養組合，就是我行按照客戶的不同風險等級,聯合第三方權威基金評級機構－－晨星咨詢公司設計出針對性基金組合。晨星公司（Morningstar,Inc.）位于美國芝加哥，創立于1984年，是目前美國最主要的投資研究機構之一和國際基金評級權威機構。晨星資訊(深圳)位于深圳，成立于2003年，建立并不斷完善中國基金評價體系。2010年，榮獲首批基金評價資格。 2008年8月，交行與晨星聯合推出“智慧選基”品牌，包括成長型、穩健型、保守型三款基金組合產品。 2010年7月，升級“智慧選基”原有組合產品，推出激進成長型、標準成長型、標準穩健型、保守穩健型、積極保守型、標準保守型六種經典基金營養組合。根據你的描述，你投資了5000元應該買的是穩健型組合中的"保守穩健組合"，該組合投資股票型基金比例是35%，投資債券貨幣型資金比例是65%，屬于風險較低的類型，可以長期持有。

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