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勞動局仲裁電話是多少,貴州省畢節市勞動仲裁院電話是多少

來源:整理 時間:2022-12-27 10:27:13 編輯:大上海生活 手機版

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1,貴州省畢節市勞動仲裁院電話是多少

應該是畢節市勞動爭議仲裁委員會在新城區行政辦公中心內電話:0857-8221651

貴州省畢節市勞動仲裁院電話是多少

2,社會勞動保障局的熱線電話是多少

123332003年,原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”。人力資源社會保障部組建后,明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。

社會勞動保障局的熱線電話是多少

3,勞動保障局的電話號碼是多少

12533
服務熱線電話是12333.
打當地114查詢
打114問一下

勞動保障局的電話號碼是多少

4,當地勞動局電話號碼

全國統一當地勞動局電話12333
全國統一當地勞動局電話12333
這個是不一定的,他說的電話號碼,你打出去也沒有用,他會讓你打當地的勞動部門的電話。所以我只能告訴你,你打114查詢你當地的勞動局電話。我辭職公司不批所以打勞動局電話,結果讓我打當地勞動局的,這個情況我遇到過。所以只是打114查詢。

5,拖欠工資找哪個部門打投訴電話

發現公司一直拖欠工資,可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以找勞動監察大隊、勞動仲裁委員會、人民法院這幾個部門進行解決。發現公司一直拖欠工資,可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話,還可以找以下部門進行解決:1、勞動監察大隊不管公司拖欠工資的行為是否構成犯罪,員工可以先找勞動行政部門的勞動監察大隊投訴。勞動監察大隊接到投訴后,會向拒發工資的公司責任人發出《責令改正通知書》,責令公司限期支付員工工資。2、勞動仲裁委員會經投訴后沒解決的,員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,并且需要提供相應的證據材料。3、人民法院經勞動仲裁后沒解決的,那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內去法院提起訴訟。并且,到法院起訴的,也需要提供相應的證據。根據《工資支付暫行規定》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

6,勞動局電話是多少

12333雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的,但12333是可全國撥打的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心,而勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規,組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。勞動者需要向勞動監察投訴的,可以撥打12333投訴。勞動就業服務中心主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作;等等。勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。人力資源社會保曾下發《繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號),明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務,12370用于公務員管理的業務政策及公務員招考等服務。勞動局在線咨詢qq過QQ通訊工具以在線咨務糾紛。線下咨詢勞務局方法:勞動分責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作;依法行使勞動行政監督檢查權,監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況,組織查處勞動違法案件,處理勞動關系方面的群體性突發事件;如果有關于勞動方面的問題,可以撥打全國統一的勞動保障熱線12333咨詢,如實說明遇到的問題、發生的時間。

7,12333可以咨詢勞動法嗎

可以12333是國家社保統一服務熱線。 如果需要詳細查詢與社保相關的內容,則可以直接撥打此電話,并且收費是基于本地通話的標準。連接或轉移人工服務后,可以根據語音提示進行相應的查詢,它涵蓋范圍很廣,可以查詢的內容包括10種政策信息,例如養老保險,生育保險,勞動就業,社保,勞動報酬等。生活中,有很多小公司和工地對員工不合法,總是拖欠工資,12333是國家社保統一服務熱線。 如果需要詳細查詢與社保相關的內容,則可以直接撥打此電話,并且收費是基于本地通話的標準。連接或轉移人工服務后,可以根據語音提示進行相應的查詢,它涵蓋范圍很廣,可以查詢的內容包括10種政策信息,例如養老保險,生育保險,勞動就業,社保,勞動報酬等。除了咨詢外,它還是勞動者維權熱線,因此請記住此熱線!如若拖欠工資建議向勞動監察部門舉報,也可以到勞動部門申請仲裁,也可以到法院提起民事訴訟,要求用工單位支付工資。其次,如果自己打官司心里面沒底,可以到當地司法局找到法律援助中心,那里有專職援助律師為您服務。而工資案件正好就屬于法律援助范圍,可以由律師代擬起訴狀,代為立案,代為開庭。再次,如果工頭有轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的行為,那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據犯罪情節進行定罪量刑。
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