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1，上海市人才市場在那個地方

中山西路天山路人才招聘會一般在虹口體育場（現在在裝修），八萬人體育場，光大會展中心和科技京城這幾個地方。

上海市人才服務中心金山中心石化金一東路458號 021-57950183

上海市人才市場在那個地方

2，人才啊這個公司怎么樣靠譜么薪資待遇如何

人才啊是上海人才啊信息科技有限公司公司品牌，成立于2014年7月，2015年剛完成融資.總部位于上海陸家嘴金融區，主要從事人力資源的探索和研究，以提升招聘行業的服務品質為目的。公司環境還不錯,招人要求比較高,薪水中上,不過感覺還是挺靠譜!

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3，有誰知道人才啊這家公司是干什么的

我開始聽說這個公司名字也覺得很好笑，很奇怪；后來得知這是一家做招聘網站的公司，全稱叫上海人才啊信息科技有限公司，主要做招聘的,他們的宗旨是以“人才”為中心，為HR提供一站式免費招聘管理工具，解決企業招聘成本高、效率低的問題；他們為企業提供人才、招聘、人力資源管理提供一條龍的增值服務及一體化的人才管理解決方案。所以公司跟網站取名“人才啊”。呵呵，的確是很奇怪的名字！

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4，上海祥艦勞務派遣服務有限公司電話號碼

地址在浦東福山路450號11D3室，找不到電話。

上海祥艦勞務派遣服務有限公司是經政府批準,從事勞務輸出、勞務派遣、人才中介、人才派遣、人事代理、物業管理等服務的專業公司，公司有著多年從事人力資源工作經驗的專業團隊組成。公司隸屬于河北省邯鄲市駐上海勞動就業服務處，目前已構筑了以上海為中心，以蘇州、杭州、邯鄲、西安、武漢、成都等大型城市為重點，輻射全國28個省區的人力資源服務網絡。公司是世界it產業知名企業——和碩聯合科技上海園區；半導體行業世界知名企業——中芯國際（上海總部）、日月光集團所屬封裝測試(上海)公司以及環旭電子(上海)公司；智能手機行業世界知名企業——臺灣宏達國際所屬威宏電子(上海)公司等知名單位的人力資源供應商。

5，上海匯諾人力資源有限公司怎么是不是騙子求解

是的啊想個

上海鼎博勞務派遣公司業達職業介紹所就是個騙子黑中介，在那里做臨時工。說好的年前一起結的工資，不但沒給清還說什么公司沒有把考勤打過來，我去TM的。想讓你繼續做還不給錢，老是拿那個垃圾的聚益TM的公司來逗你玩。小心那天它們全家都死于車禍

你2B

黑啊媽的進廠時交的辦卡的錢說是如果不做到是出來時退你課等你出來時人都找不到電話也沒人接媽的再說了他還不按沒去前說的辦事你說去華碩等到了你沒發現酒吧你搞昌碩去了

問:上海匯諾人力資源有限公司怎么樣？是不是騙子啊，求解答:上海匯諾人力資源公司就是一家騙子公司，我在百姓網看見的招聘信息，說是免費，結果進去被騙200多，而且每月發工資都扣錢。太黑了，大家千萬不要相信了，上海匯諾人力資源公司在百姓發的信息就是騙人的，不得好死的

6，上海人才居住證辦理條件是什么

上海人才居住證辦理條件如下：（一）用人單位引進的人才一般應在本單位工作五年以上。對于特別優秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。（二）具有“高級專業技術職務任職資格”，是指按照規定取得高級專業技術職務任職資格并受聘相應職務，包括明確可聘為高級專業技術職務的相對應的國家職業資格。（三）曾獲“省部級及以上政府獎勵”，是指由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關部委共同授予的政府獎勵，且具有個人證書。（四）參與“國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目”，是指根據國家或本市科技主管部門項目立項批復進行認定的科技項目，所稱“項目負責人及其團隊核心成員”，由國家或本市科技主管部門根據項目立項、申報材料予以認定。（五）列入“省部級及以上人才培養計劃的人選”的認定依據參照國家相關主管部門或各省、市、自治區政府和人才主管部門批復。（六）屬于“金融、貿易、航運等現代服務業重點機構”，由市金融服務辦公室、市商務委員會、市城鄉建設和交通委員會等行業主管部門認定。“高新技術產業化重點領域”，由市經濟和信息化委員會等行業主管部門認定。“高新技術企業”和“高新技術成果轉化項目”，由市科學技術委員會認定。“跨國公司地區總部”，由市商務委員會認定。符合辦法第五條第（六）引進的人才應屬單位緊缺急需的業務骨干，且具有兩年以上（截至申報之日）相應工作經歷。（七）屬于“高技能人才”，是指在工作一線從事技能類職業、工種（具體職業、工種范圍另行發布）的技能人才，“國家及省部級技能競賽獎勵”，是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎。（八）屬于“本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才”，是指經同行專家評估認定，由行業主管部門推薦的行業專門人才，以及經行業主管部門認定的具有相應專業資格證書的行業專門人才。（九）“在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業”的標準，由投資所在地區縣人力資源社會保障部門會同區縣相關主管部門另行制訂，經批準后實施。以上資料來源于：上海人才引進試行辦法

7，我屬于參與高新技術成果項目轉化工作的科技成果主要完成者05年本

有畢業證書應該就可以，可以去小一點的政府看看，我在無錫，這里就有一項政策，鼓勵本科生在本地就業，待遇較低學歷的有不少加成，然后申報本地戶口。

1.辦理上海人才引進戶口，學歷和學位不是唯一的、必要的條件。2.“上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法”如下，供參考　　第一條（目的）　　為了更好地實施人才強市戰略，發揮人才在促進本市經濟社會可持續發展中的核心作用，根據有關法律、法規和市委、市政府《關于進一步優化上海人才發展環境的若干意見》（滬委發〔2009〕3號）的規定，制訂本辦法。　　第二條（指導原則）　　按照優先服務國家戰略、優先服務“四個中心”建設重點領域的原則，引進人才實行條件管理，明晰分類。堅持政策公開、標準統一、程序規范、辦理方便。　　第三條（適用對象）　　在本市行政區域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內優秀人才，適用本辦法。　　第四條（管理部門）　　市人力資源社會保障局負責引進人才申辦常住戶口日常工作。　　公安部門負責辦理戶口遷移手續。　　監察機關負責對職能部門引進人才申辦常住戶口工作進行監督和檢查。　　住房保障房屋管理、教育、科技、衛生、人口計生、民政等部門按照各自職責，負責做好相關管理工作。　　第五條（申辦條件）　　用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：　　（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。　　（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。　　（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。　　（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。　　（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。　　（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。　　（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。　　（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。　　（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。　　（十）在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。　　（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。　　市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。　　第六條（申報材料）　　（一）用人單位申請報告；　　（二）《上海市引進人才申請表》；　　（三）營業執照、組織機構代碼、法人登記證書等相關證明材料；　　（四）3年以上的勞動合同或聘用合同；　　（五）反映政治素質、能力業績的相關材料；　　（六）學歷證明、專業技術職務任職資格證明或職業資格證明；　　（七）與依據的申請條件相應的證明材料；　　（八）就業期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明；　　（九）有效身份證明和戶籍證明；　　（十）戶籍所在地鄉鎮以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明；　　（十一）同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產權證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權屬證明及同意落戶的書面證明；　　（十二）其他需要的相關材料。　　第七條（申請）　　符合條件的用人單位需要引進人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經辦機構提出申請，其他單位向注冊所在地的區縣人力資源社會保障部門經辦機構提出申請。　　第八條（受理）　　對于申辦材料齊全的，經辦機構應當予以受理，并出具受理回執。對申辦材料不齊全的，應當告知用人單位補齊相關材料。　　第九條（初審）　　市人力資源社會保障部門指定的初審機構或者區縣人力資源社會保障部門，依據本辦法規定的條件，在15個工作日內對申報單位的申請進行初審。初審合格的，報市人力資源社會保障部門審核。初審不合格的，應當及時告知用人單位。　　第十條（審核）　　市人力資源社會保障部門對初審通過的材料進行審核。審核在30個工作日內完成。　　引進特殊人才的申請，由市人力資源社會保障部門會同相關行業主管部門進行審核。　　第十一條（公示）　　審核通過的，市人力資源社會保障部門應當及時將審核合格人員信息在政務網上公示，接受社會監督。公示時間為15天。　　涉及國家秘密的項目引進的人才，可不予公示。　　第十二條（戶口遷移）　　經公示通過的人才，憑人力資源社會保障部門出具的證明和本市公安部門簽發的《準予遷入證明》，辦理戶口遷移手續。　　第十三條（家屬隨遷）　　引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續。　　第十四條（法律責任）　　行政機關工作人員應當依法履行職責，在執行本辦法過程中發生違規違紀的，由其所在單位或者職能部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。　　申請人和用人單位應當書面承諾所提供證明材料的真實性，嚴禁弄虛作假。一旦發現虛假或偽造，視情節輕重，暫停直至取消其再申請的資格，并將失信信息記入誠信記錄。對已騙取獲得的本市常住戶口，及時注銷。對構成犯罪的人員，依法追究刑事責任。　　第十五條（實施細則）　　由市人力資源社會保障部門會同市有關職能部門根據本辦法，制訂相應的實施細則。