職業分類大典，中華人民共和國職業分類大典 1838個細類分別是什么

來源：整理時間：2022-11-05 21:02:29 編輯：上海本地生活手機版

1，中華人民共和國職業分類大典 1838個細類分別是什么

這個職業分類是歸國家勞動部負責的，我覺得是不是得去勞動部的工作網站上去看看，會有滿意答案吧

中華人民共和國職業分類大典 1838個細類分別是什么

2，職業分類大典是什么

職業分類大典它們分別是國家機關，黨群組織，企業，事業單位負責人，專業技術人員，辦事人員和有關人員。商業，服務業人員，農，林，牧，漁，水利業生產人員，生產，運輸設備操作人員及有關人員，軍人，不便分類的其他從業人員。職業分類的基本特征產業性特征包括農業，林業，牧業和漁業等，產業是工業和建筑業，工業中包括采掘業，制造業等，產業是工業和建筑業，行業性特征，行業是根據生產工作單位所生產的物品或提供服務的不同而劃分的，行業主要是按企業事業單位，機關團體和個體從業人員所從事的生產或社會經濟活動的性質的同一性來分類的。職位性特征所謂職位是一定的職權和相應的責任的集合體，職權和責任的統一形成職位的功能職權和責任是組成職位的兩個基本要素，職權相同，責任一致，就是同一職位，組群性特征無論以何種依據來劃分職業都帶有組群特點，時空性特征，隨著社會的發展和進步，職業變化迅速除了棄舊更新外，所以職業的劃分帶有明顯的時代性。

職業分類大典是什么

3，中華人民共和國職業分類大典的2015版頒布

我國第一部《中華人民共和國職業分類大典》頒布于1999年。由于經濟社會的不斷發展，我國社會職業構成發生了很大變化。為適應發展需要，2010年底，人力資源和社會保障部會同國家質檢總局、國家統計局牽頭成立了國家職業分類大典修訂工作委員會及專家委員會，啟動修訂工作，歷時五年，七易其稿，形成了會議審議通過的新版《大典》。

中華人民共和國職業分類大典的2015版頒布

4，職業分類大典是什么

職業分類大典是《中華人民共和國職業分類大典》。是依據《中華人民共和國勞動法》規定：“國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度”編制，由中國勞動社會保障出版社出版。職業標準及其制定原則：職業標準在整個國家職業資格體系中處于龍頭位置，起著導向作用。它引導著職業教育、職業培訓、鑒定考核、技能競賽等活動，其舉足輕重的地位現在越來越清晰地呈現出來。一個統一的、符合勞動力市場目標和企業發展目標的職業標準體系，對國家職業技能開發事業的發展有決定性的意義和影響。人們越來越明確地認識到，國家職業資格證書制度的建立，職業教育、培訓、鑒定、考核、競賽和表彰系統的構架和改造，實質上是一場以職業標準為導向的改革。從全球范圍看，標準導向的改革已經成為世界性職業教育改革潮流的共同目標，成為各國不約而同的行動綱領。然而，對我國來說，具有戲劇性地是，現在最不適應這個改革要求的，恰恰是作為改革方向的標準本身。職業標準已經首當其沖地成為整個改革的第一個目標。

5，中華人民共和國職業分類大典將中國職業歸為哪一類

建筑工程技術人員包括從事城鎮規劃設計、建筑設計、土木建筑、風景園林、道路與橋梁、港口與航道、機場、鐵路建筑、水利水電建筑等方面工作的所有工程技術人員，以及景觀設計師、房地產策劃師等新興職業。

●《中華人民共和國勞動法》規定：國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度。 ●《中華人民共和國職業分類大典》是由勞動和社會保障部、國家質量技術監督局、國家統計局聯合組織編制的。 ● 中央、國務院50多個部門以及有關研究機構、大專院校和部分企業的近千名專家學者參加了《中華人民共和國職業分類大典》的編制工作。 ●《中華人民共和國職業分類大典》編制工作于1995年初啟動，歷時4年，1999年初通過審定，1999年5月正式頒布。 ●《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。8個大類分別是：第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。

6，職業分類大典

《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為 8 個大類，66 個中類，413 個小類，1838 個細類(職業)。8 個大類分別是：第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括 5 個中類，16 個小類，25 個細類；第二大類：專業技術人員，其中包括 14 個中類，115 個小類，379 個細類；第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括 4 個中類，12 個小類，45 個細類；第四大類：商業、服務業人員，其中包括 8 個中類，43 個小類，147 個細類；第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括 6 個中類，30 個小類，121 個細類；第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括 27 個中類，195 個小類，1119 個細類；第七大類：軍人，其中包括 1 個中類，1 個小類，1 個細類；第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括 1 個中類，1 個小類，1 個細類。擴展資料：職業的類型多種多樣，每一種職業都有其自身的特點和規律。要研究和分析職業問題，必須對職業進行科學的分類。職業分類就是按照一定的標準和方法，根據職業本身的特性，把職業分成若干種類，以揭示各種職業間的區別與聯系。目前世界各國對職業分類基本上采取了橫向分類和縱向分類兩種方法。橫向分類是根據各種職業的性質進行的分類，縱向分類法是在橫向分類法的基礎上，分別對每一類型的職業，根據其工作的難易程度、繁簡程度、責任輕重以及所需人員資格條件等，把同一種職業類型劃分成不同的級，以揭示職業的層次性。

7，中國職業分類大典

中華人民共和國職業分類大典職業分類大典《中華人民共和國職業分類大典》簡介 ●《中華人民共和國勞動法》規定:“國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度。 ●《中華人民共和國職業分類大典》是由勞動和社會保障部、國家質量技術監督局、國家統計局聯合組織編制的。 ● 中央、國務院50多個部門以及有關研究機構、大專院校和部分企業的近千名專家學者參加了《中華人民共和國職業分類大典》的編制工作。 ●《中華人民共和國職業分類大典》編制工作于1995年初啟動，歷時4年，1999年初通過審定，1999年5月正式頒布。《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。8個大類分別是：第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。目前，勞動和社會保障部依據《中華人民共和國職業分類大典》確定了實行就業準入的87個職業目錄。分別是：車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石珠寶檢驗員、防腐蝕工農林牧魚水利業生產人員動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工商業、服務業人員營業員、推銷員、出版物發行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫藥商品購銷員、中藥調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養配餐員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工、美容師、美發師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、養老護理員、辦事人員和有關人員秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員。baike.baidu.com/view/496586.htm http://ldbz.gov.cn/job/doc/zyfldd.xls

電子版的。地址在下面。http://www.ebookcn.com/book/91653

8，職業分類大典是什么

職業分類大典是中華人民共和國職業分類大典。中華人民共和國職業分類大典，是依據《中華人民共和國勞動法》規定國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度編制，由中國勞動社會保障出版社出版。《中華人民共和國職業分類大典》是由勞動和社會保障部，國家質量監督檢驗檢疫總局、國家統計局聯合組織編制的，中央、國務院50多個部門以及有關研究機構、大專院校和部分企業的近千名專家學者參加了《中華人民共和國職業分類大典》的編制工作。《中華人民共和國職業分類大典》編制工作于1995年初啟動，歷時4年，1999年初通過審定，1999年5月正式頒布，2010年逐步啟動了各個行業的修訂工作，2015年7月29日國家職業分類大典修訂工作委員會召開全體會議審議、表決通過并頒布了新修訂的2015版《中華人民共和國職業分類大典》。2021年2月26日人社部副部長李忠在國新辦舉行的發布會上表示，2021年將啟動修訂《中華人民共和國職業分類大典》。2021版修訂2021年2月26日人社部副部長李忠在國新辦舉行的發布會上表示，2021年我國將啟動修訂《中華人民共和國職業分類大典》。職業標準及其制定原則職業標準在整個國家職業資格體系中處于龍頭位置，起著導向作用，它引導著職業教育、職業培訓、鑒定考核、技能競賽等活動，其舉足輕重的地位越來越清晰地呈現出來，一個統一的符合勞動力市場目標和企業發展目標的職業標準體系，對國家職業技能開發事業的發展有決定性的意義和影響。人們越來越明確地認識到，國家職業資格證書制度的建立，職業教育、培訓、鑒定、考核、競賽和表彰系統的構架和改造，實質上是一場以職業標準為導向的改革，從全球范圍看標準導向的改革已經成為世界性職業教育改革潮流的共同目標，成為各國不約而同的行動綱領。然而對我國來說，具有戲劇性地是，現在最不適應這個改革要求的，恰恰是作為改革方向的標準本身，職業標準已經首當其沖地成為整個改革的第一個目標。我國現行的職業標準源于計劃經濟體制下制定的工人技術等級標準，在制定之初，還曾深受原蘇聯高度中央集權的體系影響，盡管以后經過三次較大的調整和修標，標準等級管理結構上有了不小改進，但是從總體上說，尚未能擺脫舊的標準體系的制約。它主要反映了計劃管理部門的要求和利益，而難以反映實際生產部門的要求和利益，更難以反映勞動者的要求和利益，從動態上看它不能隨著生產力的發展和技術的進步而隨時相應作出變動，從結構上看，它更多地帶有學科體系的框架和特征，不符合職業體系的要求。從方法上看，它通常采用知識分析法，追求知識體系的完整性，而不是追求職業功能目標的實現和技術技能應用水平的先進性。這些問題導致了我們的職業標準在相當嚴重的程度上脫離經濟、生產和生產者的要求，無法適應產業、行業、職業和實際生產技術技能飛速發展變化的形勢，難以滿足企業發展和勞動力市場建設的需要。在國家標準制定中逐步開始擯棄傳統知識分析法，采用工作分析法，這是一個進步，但是也還留有一系列待解決的問題，勞動者的職業能力是基于職業活動本身而言的，因此勞動者的職業能力的養成、提高和評價必須基于其完成工作任務的內含和質量。勞動者在職業領域中運用的工藝技術手段，是勞動者完成工作任務、提高工作質量的工具。工藝技術手段是動態的、千差萬別并不斷發展的，而職業的社會功能（以及與此對應的工作任務）則是相對靜態的、具有同一性的。在許多情況工藝技術手段的進步有可能導致其從業人員的具體操作活動（傳統意義上的技能）趨于相對簡單化，因此按照特定職業的工藝和設備的技術含量來區分其從業人員的技能等級是對工藝技術手段和職業能力之間關系的一種誤解。職業技能等級的確定，應當基于職業活動范圍的寬窄、工作責任的大小和工作質量的高低；而工作范圍、責任和質量的確定直接源于其職業所具備的社會功能，工藝和設備作為勞動者在特定職業范圍內完成其工作任務的工具和手段，不應成為確定標準的主要依據。對于任何一個職業而言，是由于其工作性質或者說社會功能具有同一性，才可能成為一個獨立的職業。作為國家制定的職業標準，它所直接映射和調控的勞動者技能，代表著勞動者能夠完成的工作任務的內容和質量，而不直接反映或調控勞動者使用的生產技術工藝和設備。基于這種認識，我們認為國家職業標準編制工作應當在以職業活動為導向，以職業技能為核心的總原則指導下，運用職業功能分析法，按照模塊化、層次化、國際化和專業化的方向發展，使國家標準成為以職業必備能力為基礎的，具有動態性、開放性和靈活性的職業標準，以全面滿足企業生產、科技進步以及勞動就業的需要。2015版新修訂工作所遵循的原則此次修訂工作嚴格遵循這樣的基本原則：一是客觀性原則，從我國經濟社會發展現狀出發，充分考慮各行業、各部門工作性質、技術特點的異同，全面、客觀、如實、準確反映當前社會職業發展實際狀況。二是繼承性原則。沿用1999版所確定的大類、中類、小類和細類（職業）劃分原則以及各類別的劃分依據，使《職業分類大典》體系框架基本穩定，適應職業具有較長生命周期的特點，三是科學性原則，運用科學的職業分類理論和方法，參照國際標準，借鑒國際職業分類先進經驗，充分考慮我國社會轉型期社會分工的特點。將1999版單純以“工作性質同一性”調整為以“工作性質相似性”為主，以“技能水平相似性”為輔進行分類，四是開放性原則。堅持與時俱進，遵循職業發展規律，適應經濟社會發展實際和未來發展趨勢，實時對社會職業進行動態維護和更新，并為今后及時發布新職業留有空間和接口。職業分類修訂工作是一項長期任務，在全球新一輪科技革命和產業變革中，在我國加快推進新型工業化、信息化、城鎮化和農業現代化的過程中，許多領域的職業技術正在發生并且將繼續發生變化，社會職業結構也會隨之而變。要密切跟蹤職業活動領域的新發展新變化，動態了解和掌握新職業的活動范圍、工作內容、發展現狀、從業人員數量和結構、薪酬狀況和能力要求等，在此基礎上，建立新職業發布制度，定期發布新職業信息。通過開發新職業，創造新崗位，吸納新就業，要繼續發揮《職業分類大典》修訂平臺的作用，建立職業分類動態更新機制，對《職業分類大典》進行及時調整和補充完善。

9，中華人民共和國職業分類大典對職業的詳細分類在第多少頁搜

請在百度文庫里找，將你所要大典全稱作為關鍵詞鍵入進行搜索，關鍵詞應是“國家職業分類大典”。我已找到了，但文件的鏈接頁地址不讓貼上，只好請你自己在“百度文庫”里找，一下子就能找到。不是6頁的那個版，而是90頁的那個版，稱“國家職業分類大典”。可以下載，需要10分百度積分。

《中華人民共和國職業分類大典》全部是對職業的分類不知道你要找什么職業所以說不好第多少頁書前面是大類貌似是八個大類吧例如1然后是分中類如1-01然后是小類如1-01-01再后面是細類如1-01-01-01后面是介紹每個職業包含的內容，和其包含的工種

職業標準體系層次化職業標準體系的分層次化已經成為一個國際趨勢。通過對職業標準結構的改造，人們可以發現，盡管現代社會發展和分工細化正在創造出越來越多的職業、工種和崗位，然而它們實質上卻具有許多相通的、或共同的職業功能模塊和職業技能模塊。在每一個具體的職業、工種和崗位領域，都需要一定數量的職業特定技能，從總量上看，它們是最大的，而從適用范圍看，它們是最狹窄的。對每一個行業來說，又存在著一定數量的共同適用的技能，可以叫行業通用技能，從數量上看，它們比職業特定技能顯然少得多，但是它們的適用范圍涵蓋整個行業領域。就更大范圍而言，必定存在著一些從事任何職業或行業工作都需要的、具有普遍適用性的技能，這就是核心技能。在制定國家職業標準體系時，分層次地確定和制定核心技能標準，行業通用技能標準和職業特定技能標準，是滿足全社會職業教育培訓和考核的不同需要，提高職業標準的適用性和開放性的重要方法。

《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。8個大類分別是：第一大類國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；第二大類專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；第三大類辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；第四大類商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；第五大類農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；第六大類生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；第七大類軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；第八大類不便分類的其他從業人員，其中包括1個種類，1個小類，1個細類。勞動和社會保障部依據《中華人民共和國職業分類大典》確定了實行就業準入的87個職業目錄。分別是：車中華人民共和國職業分類大典工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石珠寶檢驗員、防腐蝕工、[1] 農林牧漁水利業生產人員動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工商業、服務業人員營業員、推銷員、出版物發行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫藥商品購銷員、中藥調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養配餐員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工、美容師、美發師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、養老護理員、辦事人員和有關人員秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員。

10，職業分類八大類

職業分類八大類職業分類，是指按一定的規則、標準及方法，按照職業的性質和特點，把一般特征和本質特征相同或相似的社會職業，分成并統一歸納到一定類別系統中去的過程職業分類職業分類，是指按一定的規則、標準及方法，按照職業的性質和特點，把一般特征和本質特征相同或相似的社會職業，分成并統一歸納到一定類別系統中去的過程。基本信息中文名職業分類外文名 Occupational classification拼音 zhi ye fen lei概述世界上經濟發達國家都非常重視職業分類問題的研究，這不僅是形成產業結構概念和進行產業結構、產業組織及產業政策研究的前提，同時也是對勞動者及其勞動進行分類管理、分級管理及系統管理的需要。意義1、同一性質的工作，往往具有共同的特點和規律。把性質相同的職業歸為一類，有助于國家對職工隊伍進行分類管理，根據不同的職業特點和工作要求，采取相應的錄用、調配、考核、培訓、獎懲等管理方法，使管理更具針對性。2、職業分類給各個職業分別確定了工作責任以及履行職責及完成工作所需要的職業素質，這就為崗位責任制提供了依據。3、職業分類有助于建立合理的職業結構和職工配制體系。4、職業分類是對職工進行考核和智力開發的重要依據。考核就是要考查職工能否勝任他所承擔的職業工作，考查他是否完成了他應完成的工作任務。這就需要制定出考查標準，對各個職業崗位工作任務的質量、數量提出要求，而這些都是在職業分類的基礎上才能加以規定的。職業分類中規定的各個職業崗位的責任和工作人員的從業條件，不僅是考核的基礎，同時也是進行培訓的重要依據。職業分類職業分類，是指按一定的規則、標準及方法，按照職業的性質和特點，把一般特征和本質特征相同或相似的社會職業，分成并統一歸納到一定類別系統中去的過程。基本信息中文名職業分類外文名 Occupational classification拼音 zhi ye fen lei概述世界上經濟發達國家都非常重視職業分類問題的研究，這不僅是形成產業結構概念和進行產業結構、產業組織及產業政策研究的前提，同時也是對勞動者及其勞動進行分類管理、分級管理及系統管理的需要。意義1、同一性質的工作，往往具有共同的特點和規律。把性質相同的職業歸為一類，有助于國家對職工隊伍進行分類管理，根據不同的職業特點和工作要求，采取相應的錄用、調配、考核、培訓、獎懲等管理方法，使管理更具針對性。2、職業分類給各個職業分別確定了工作責任以及履行職責及完成工作所需要的職業素質，這就為崗位責任制提供了依據。3、職業分類有助于建立合理的職業結構和職工配制體系。4、職業分類是對職工進行考核和智力開發的重要依據。考核就是要考查職工能否勝任他所承擔的職業工作，考查他是否完成了他應完成的工作任務。這就需要制定出考查標準，對各個職業崗位工作任務的質量、數量提出要求，而這些都是在職業分類的基礎上才能加以規定的。職業分類中規定的各個職業崗位的責任和工作人員的從業條件，不僅是考核的基礎，同時也是進行培訓的重要依據。基本要素產業性特征一個國家，一個社會，就大的方面可以分為三類產業。第一產業包括農業、林業、牧業和漁業等；第二產業是工業和建筑業，工業中包括采掘業、制造業等等；第三產業是流通和服務業。在傳統農業社會，農業人口比重最大；在工業化社會，工業領域中的職業數量和就業人口顯著增加；在科學技術高度發達和經濟發展迅速的社會，第三產業職業數量和就業人口顯著增加。行業性特征行業是根據生產工作單位所生產的物品或提供服務的不同而劃分的，行業主要是按企業、事業單位，機關團體和個體從業人員所從事的生產或其他社會經濟活動的性質的同一性來分類的。可以說行業表示了人們所在的工作單位的性質。職位性特征所謂職位是一定的職權和相應的責任的集合體。職權和責任的統一形成職位的功能，職權和責任是組成職位的兩個基本要素；職權相同，責任一致，就是同一職位。在職業分類中的每一種職業都含有職位的特性。比如大學教師這種職業包含有助教、講師、副教授、教授等職位。再如國家機關公務員包括科級、處級、廳（局）級、省（部）級等職位系列。組群性特征無論以何種依據來劃分職業都帶有組群特點。如科學研究人員中包含哲學、社會學、經濟學、理學、工學、醫學等，再如咨詢服務事業包括科技咨詢工作者、心理咨詢工作者、職業咨詢工作者等。時空性特征隨著社會的發展和進步，職業變化迅速，除了棄舊更新外，還有同一種職業的活動內容和方式也發生變化，所以職業的劃分帶有明顯的時代性。從大的方面來說，在職業數量較少的時期，職業與行業是同義語，但現在職業與行業是既有聯系又有區別的兩個概念，在職業劃分中，行業一般作為職業的門類。在空間上職業種類分布有區域、城鄉、行業之間或者國別上的差別。職業分類《職業分類與代碼》參照國際標準和方法，1986年，我國國家統計局和國家標準局首次頒布了中華人民共和國國家標準《職業分類與代碼》（GB6565-86），并啟動了編制國家統一職業分類標準的宏大工程。這次頒布的《職業分類與代碼》將全國職業分為8個大類、63個中類、303個小類。1992年，原國家勞動部會同國務院各行業部委組織編制了《中華人民共和國工種分類目錄》，這個目錄根據管理工作的需要，按照生產勞動的性質和工藝技術的特點，將當時我國近萬個工種歸并為分屬46個大類的4700多個工種，初步建立起行業齊全、層次分明、內容比較完整、結構比較合理的工種分類體系，為進一步做好職業分類工作奠定了堅實基礎。《中華人民共和國職業分類大典》職業分類20世紀90年代中期，隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和科學技術的迅猛發展，我國的社會經濟領域發生了重大變革，這對人力資源管理提出了新的要求。為此，國家提出要制定各種職業的資格標準和錄用標準，實行學歷文憑和職業資格兩種證書制度。《中華人民共和國勞動法》中明確規定：“國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度。”根據社會經濟發展的需要，1995年2月，勞動和社會保障部、國家統計局和國家質量技術監督局聯合中央各部委共同成立了國家職業分類大典和職業資格工作委員會，組織社會各界上千名專家，經過四年的艱苦努力，于1998年12月編制完成了《中華人民共和國職業分類大典》，并于1999年5月正式頒布實施。《中華人民共和國職業分類大典》是我國第一部對職業進行科學分類的權威性文獻。由于它的編制與國家標準《職業分類與代碼》（GB6565-86）的修訂同步進行，相互完全兼容，因此，它本身也就代表了國家標準。《中華人民共和國職業分類大典》的重要貢獻在于，它在廣泛借鑒國際先進經驗（特別是《國際標準職業分類》ISCO-88）和深入分析我國社會職業構成的基礎上，突破了過去以行業管理機構為主體，以歸口部門、單位甚至用工形式來劃分職業的傳統模式，采用了以從業人員工作性質的同一性作為職業劃分標準的新原則，并對各個職業的定義、工作活動的內容和形式、以及工作活動的范圍等作了具體描述，體現了職業活動本身固有的社會性、目的性、規范性、穩定性和群體性的特征。《大典》科學地、客觀地、全面地反映了當前我國社會的職業構成，填補了我國長期以來在國家統一職業分類領域存在的空白，具有深遠的意義和廣泛的應用領域。《中華人民共和國職業分類大典》把我國職業劃分為由大到小、由粗到細的四個層次：大類（8個）、中類（66個）、小類（413個）、細類（1838個）。細類為最小類別，亦即職業。8個大類分別是：第一大類：機關、組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；第七大類：人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。

11，我國目前有哪些職業八大職業66個種類413個小類1838個細類

國家職業標準目錄《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。8個大類分別是：第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；第二大類：專業技術人員室內裝飾設計師企業人力資源管理人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；秘書*公關員*計算機操作員*制圖員*話務員* 用戶通信終端維修員* 第四大類：商業、服務業人員工，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；營業員*珠寶首飾營業員房地產銷售員用戶通信終端銷售員推銷員*出版物發行員* 服裝模特采購員農副產品收購員中藥購銷員* 鑒定估價師*中藥調劑員*醫藥商品購銷員*冷藏工* 中式烹調師*中式面點師*西式烹調師*西式面點師* 調酒師*茶藝師營養配餐員*餐廳服務員*前廳服務員* 客房服務員*插花師社會體育指導員保健按摩師* 足部按摩師職業指導員*心理咨詢師物業管理員* 鍋爐操作工*美容師*美發師*攝影師*沖印師眼鏡驗光員*眼鏡定配工*家用電子產品維修工* 家用電器產品維修工*照相器材維修工*鐘表維修工* 辦公設備維修工*保育員*家政服務員*養老護理員* 電子商務師第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；菌類園藝工棉花加工員動物疫病防治員* 動物檢疫檢驗員*沼氣生產工* 第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；防腐蝕工*車工*銑工*磨工*鏜工*加工中心操作工* 組合機床操作工*鑄造工*鍛造工*金屬熱處理工*焊工* 冷作鈑金工*涂裝工*裝配鉗工*工具鉗工* 鍋爐設備裝配工*電機裝配工*高低壓電器裝配工* 電線電纜制造工電子儀器儀表裝配工* 電工儀器儀表裝配工*機修鉗工*汽車修理工* 摩托車維修工*精密儀器儀表修理工*鍋爐設備安裝工* 變電設備安裝工*變配電室值班電工常用電機檢修工維修電工*計算機維修工*音響調音員*手工木工* 精細木工*貴金屬首飾手制作工*裝飾美工土石方機械操作工*砌筑工*混凝土工*鋼筋工* 架子工*防水工*裝飾裝修工*電氣設備安裝工* 管工*汽車駕駛員*起重裝卸機械操作工* 化學檢驗工*食品檢驗工*評茶員紡織纖維檢驗工* 棉花檢驗員貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員* 第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。 {標有“*”為就業準入職業（工種）} 附二：我國實行就業準入的工種目錄 2000年3月16日，勞動和社會保障部以部令第6號形式發布了《招用技術工種從業人員規定》（2000年7月1日起施行），對90個工種實行就業準入。這90個工種是：一、生產、運輸設備操作人員車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電大裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、防腐蝕工二、農村牧漁生產人員動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工三、商業、服務業人員營業員、推銷員、出版物發行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫藥商品購銷員、中藥調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養配餐員、餐廳服務員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工、美容師、美發師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器新產品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、保育員、家政服務員、養老護理員四、辦事人員和有關人員秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員

12，中華人民共和國職業分類大典細類中能有多詳細有幾個版本

1、1999版簡介《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。8個大類分別是：第一大類國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；第二大類專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；第三大類辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；第四大類商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；第五大類農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；第六大類生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；第七大類軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；第八大類不便分類的其他從業人員，其中包括1個種類，1個小類，1個細類。勞動和社會保障部依據《中華人民共和國職業分類大典》確定了實行就業準入的87個職業目錄。分別是：中華人民共和國職業分類大典車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石珠寶檢驗員、防腐蝕工、[1] 農林牧漁水利業生產人員動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工商業、服務業人員營業員、推銷員、出版物發行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫藥商品購銷員、中藥調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養配餐員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工、美容師、美發師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、養老護理員、辦事人員和有關人員秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員。2、2015版頒布頒布時間2015年7月29日，國家職業分類大典修訂工作委員會全體會議在京召開，會議審議通過并頒布了2015版《中華人民共和國職業分類大典》。人力資源和社會保障部、國家質檢總局、國家統計局有關領導出席會議，質檢總局黨組成員、國家標準委主任田世宏出席并講話。修訂歷時我國第一部《中華人民共和國職業分類大典》頒布于1999年。由于經濟社會的不斷發展，我國社會職業構成發生了很大變化。為適應發展需要，2010年底，人力資源和社會保障部會同國家質檢總局、國家統計局牽頭成立了國家職業分類大典修訂工作委員會及專家委員會，啟動修訂工作，歷時五年，七易其稿，形成了會議審議通過的新版《大典》。3、2015版修訂2015版《大典》主要從以下四個方面進行了修改、調整和補充。第一，對職業分類體系的修訂；第二，對職業信息描述內容的修訂；第三，對職業信息描述項目的調整；第四，增加綠色職業標識。職業分類修訂工作是一項長期任務。要繼續發揮《大典》修訂平臺的作用，建立職業分類動態更新機制，對《大典》進行及時調整和補充完善。[2] 2015新版《大典》職業分類結構為8個大類、75個中類、434個小類、1481個職業。與99版相比，維持8個大類、增加9個中類和21個小類，減少547個職業。經過系統專家努力，質檢行業共24個職業列入大典，質檢工作重要性進一步凸現。[3] 總體情況從總體修訂的內容情況來看，主要從以下四個方面進行了修改、調整和補充。第一，對職業分類體系的修訂。2015版《職業分類大典》延續職業分類的大類、中類、小類和細類結構，細類是最基本的類別，即職業。調整后的職業分類結構為8個大類、75個中類、434個小類、1481個職業。與1999版相比，維持8個大類不變，增加9個中類、21個小類，減少547個職業（新增347個職業，取消894個職業）。新增職業包括“網絡與信息安全管理員”、“快遞員”、“文化經紀人”、“動車組制修師”、“風電機組制造工”等。取消職業包括“收購員”、“平爐煉鋼工”、“凸版和凹版制版工”等。第二，對職業信息描述內容的修訂。維持142個類別信息描述內容基本不變，修訂220個、取消125個、新增155個類別信息描述內容；同時，維持612個職業信息描述內容基本不變，修訂522個、取消552個（不含342個“其他”余類職業）、新增347個職業信息描述內容。第三，對職業信息描述項目的調整。為更好反映我國企業人力資源管理實際，將1999版“下列工種歸入本職業”的表述調整為“本職業包含但不限于下列工種”，其含義有二：一是同時包括與對應職業名稱重名的工種；二是對檢驗、試驗、修理、包裝、營銷等因其工作性質相似、數量眾多、無法窮盡的工種未予列舉。第四，增加綠色職業標識。本次修訂借鑒發達國家經驗，結合我國實際，對具有“環保、低碳、循環”特征的職業活動進行研究分析，將部分社會認知度較高、具有顯著綠色特征的職業標示為綠色職業，這是我國職業分類的首次嘗試。旨在注重人類生產生活與生態環境的可持續發展，推動綠色職業發展，促進綠色就業。綠色職業活動主要包括：監測、保護與治理、美化生態環境，生產太陽能、風能、生物質能等新能源，提供大運量、高效率交通運力，回收與利用廢棄物等領域的生產活動，以及與其相關的以科學研究、技術研發、設計規劃等方式提供服務的社會活動。2015版《職業分類大典》共標示127個綠色職業，并統一以“綠色職業”的漢語拼音首字母“L”標識，如環境監測員、太陽能利用工、輪胎翻修工等職業。4、定價：260.00元

這個職業分類是歸國家勞動部負責的，我覺得是不是得去勞動部的工作網站上去看看，會有滿意答案吧

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