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1，2020二婚有婚假嗎

二婚也可以享受國家規定的婚假。根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。所以二婚也可以享受國家規定的婚假。

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2，二婚有婚假嗎多少天

【法律分析】：二婚婚假一般有3天，具體要有以下要求：1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；3、在探親假期間結婚的，不另給假期；4、婚假包括公休假和法定假；5、再婚的可享受法定婚假；6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。【法律依據】：《民法典》第一千零四十七條結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

二婚有婚假嗎多少天

3，再婚還有婚假嗎

按照我國現行規定，只要是締結了婚姻關系的，依法均可以享有三日的婚假。關于再婚，現行并無明文規定婚假適用于再婚婚姻關系，因此，這一點在實際操作上是有爭議的。本律師認為應與初婚一樣，同樣享受三日婚假待遇，不應區分對待。但針對晚婚假期則不應再享受。

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4，二婚有沒有婚假

一、二婚有沒有婚假1、二婚有婚假。在勞動的領域內，再婚的勞動者，所結成的是合法的婚姻，是同樣受到國家法律的保護的，其與初婚勞動者的法律地位相同。是可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者是其他的福利待遇的。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。二、請婚假流程是什么1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國家規定，但不得低于國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批準請假后開始計算婚假。

5，再婚是否享有婚假

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位并無不同。

6，二婚婚假多少天

一、二婚婚假多少天1、二婚婚假一般有3天，具體要有以下要求：（1）按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；（2）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；（3）在探親假期間結婚的，不另給假期；（4）婚假包括公休假和法定假；（5）再婚的可享受法定婚假；（6）婚假期間工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發。2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條結婚應當男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。第一千零四十七條結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。第一千零五十條登記結婚后，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。二、二婚辦理結婚帶什么證件二婚辦理結婚帶以下證件：1、男女雙方的身份證；2、戶口本；3、本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關系的簽字聲明；4、雙方近期半身免冠合影照片。

7，二婚有婚假嗎

合法的婚姻，就享有婚假。法律沒有規定幾婚。

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假縱橫法律網-廣東德城律師事務所-貴鑄律師

當然有啊，沒有規定婚假必須是第一次結婚。

8，二婚有婚假嗎多少天

二婚有婚假，三天。二婚與初婚一樣都屬于法律保護的合法婚姻，根據法律的規定，男女雙方結婚的，至少可以享受三天的婚假，在三天婚假內公司不得克扣員工工資。另外，因不同公司福利待遇不同，具體公司最多可以放幾天婚假，參照公司具體的規章制度。勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函[2000]84號)有這樣的答復：根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。二婚也可以享受國家規定的婚假，具體的天數如下：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

9，二婚可以請婚假嗎可以請幾天假

肯定可以請婚假的，但法定只有3天婚假，是否有多要看企業規定。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假），二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。至于企業會否有其它規定，則看企業情況而定。一般說來，除法定婚假和企業福利假外，還可以請事假的。

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婚假一般只有3天

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10，二婚有婚假嗎多少天

二婚有婚假，一般有三天左右。按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假，再婚的也可享受法定婚假。再次結婚。再婚在我國經歷了先秦（現象普遍存在，儒家思想中禁止再婚）、秦漢（行為依然存在，但是限制思想進一步系統化）、魏晉南北朝（法規沿襲前朝，言論有所放寬）、隋唐（再次放松）、宋代（法律條文的固定少動和禮教思想漸趨嚴酷下社會風氣的改變）、明代（較唐代更為寬松）、清代（婦女改嫁要受到強大的宗族阻力，法規也有刑法的規定）至國民時期（廢止了關于妻子再婚必須服完夫喪的規定）的發展。合理的再婚有利于健康：喪偶的老人再婚以后生活會有很大的變化，他們不再感孤獨，覺得生活更有意義。這說明重婚可以解決老年人喪偶后在生活、情感上的痛苦與無助。首先，一個新的老伴可以共同分享、追憶生活的往事、喜怒哀樂，這樣可以排除內心的煩惱、焦慮、苦悶憂郁。使內在的情感與外界的刺激達到平衡。其次，對于再婚老人來說，有人陪伴度日可以消除孤獨。白天做些兩個人都感興趣又對社會有益的事。晚上一起聽音樂、看電視；夜深人靜時互相體貼、安慰。這樣的生活既解決了平時在生病時有人照顧，又給生活帶來了樂趣。所以，再婚對老年人來說，不僅在生活上可以互相照顧、互相扶持，而且更重要的是在精神上的互相溝通和慰藉，這樣在心理上能達到的平衡，精神上也可以放松。也能使人愉快地度過幸福的晚年，享受人生的最后階段。【法律依據】《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

11，再婚有婚假嗎

再婚是有婚假的。再婚是合法結婚，所以再婚的可享受法定婚假。根據國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。根據《婚姻法》、《計劃生育條例》，婚假的相關規定如下：1、按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡，女23周歲，男25周歲的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假、探父母期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。需要注意的是，現在部分地區已經取消晚婚假。

12，二婚有沒有婚假

二婚就是再婚的意思，一般來說，在勞動領域內，再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位并無不同。勞動和社會保障部明確規定：“再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”勞動者依法享受三天婚假，在享受婚假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。我國相關法律規定公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。只有在同時符合“女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲”和“雙方均為初婚”這兩個條件的情況下，才可以認定為晚婚，并有權享受增加１２天的晚婚獎勵假，因此，再婚不能享受晚婚待遇。