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1，上海婦聯提供法律援助嗎幫朋友問問
2，上海婦聯地址
3，上海江陽水產市場到上海市婦聯門口坐幾號樓
4，上海婦聯稱嬰幼兒被單獨隔離哭鬧一事不實此事還有哪些信息值得關注
5，上海浦東新區婦聯在哪里
6，現在的離婚率比以往的離婚率會高嗎
7，公司說產假沒有強制規定要發工資能通過勞動仲裁嗎具體怎么做
8，攜程和婦聯誰負主要責任

1，上海婦聯提供法律援助嗎幫朋友問問

婦聯只起調解作用,如需法律幫助,可以去每個區的法律援助中心,也可以撥打12348法律咨詢熱線

上海婦聯提供法律援助嗎幫朋友問問

2，上海婦聯地址

上海市婦女聯合會徐匯區天平路245號(近衡山路)具體位置見下圖

上海婦聯地址

3，上海江陽水產市場到上海市婦聯門口坐幾號樓

江楊水產到共富新村站乘坐地鐵1號線（莘莊方向） 17站在徐家匯站（13口出）下車步行 580米到上海市婦聯

泰和路你可以坐地鐵一號線到共富新村下來再看看別人怎么說的。

上海江陽水產市場到上海市婦聯門口坐幾號樓

4，上海婦聯稱嬰幼兒被單獨隔離哭鬧一事不實此事還有哪些信息值得關注

在這起事件中，最值得被關注的是這位母親跟女兒分開以后曾經在網上跟醫生聯系，試圖了解孩子的情況，可是醫生的回復并不及時。2022年4月份的時候，在自媒體平臺上流傳出了一段兒童在隔離點不停哭鬧的視頻。雖然這件事情過去以后，上海市的相關部門已經作出了解釋，表示孩子們平時并非一直這樣哭鬧，拍攝這段視頻的時候，孩子們正處于被中轉的階段，所以才出現了不停哭鬧的情況。而這段視頻流傳出來以后，有一位女童的母親心里感到非常的不安。她是在2022年3月份的時候和女兒一起被檢查出了陽性，后來她們母女二人一起被送到了上海市的一家定點醫院進行隔離治療。可是僅僅兩天以后，母女二人就被迫分開了，這位母親被醫護人員送到了上海市的方艙醫院接受治療，而孩子則被送到了金山區的一家隔離點接受隔離治療。其實這位母親跟孩子分開的時候，已經向醫護人員表達了自己想要照顧孩子的心情，可是醫護人員卻拒絕了她的要求，所以這位母親跟孩子分開以后一直非常惦念孩子。當她看到網上流傳的視頻以后，心里更加的不安，生怕女兒在沒有自己的情況下不停哭鬧，會影響孩子的身體健康。可是上海市的相關部門在了解到這件事情以后已經做出了回應，他們表示，孩子跟母親分開以后一直有專人照顧，那些年齡太小的孩子，甚至還有醫護人員專門給他們喂飯。孩子們的生活被照顧得非常好，家長們完全不用擔心。而這位母親和孩子分開以后，她的身體狀況一直比較良好，正在隔離點接受治療。希望她可以早日康復，和女兒團聚在一起。

5，上海浦東新區婦聯在哪里

浦東新區張揚路2771號

上海市浦東新區浦東大道141號，在永達汽車店旁的一條小巷子里，有立牌子！

張揚路2771號

浦東新區婦聯 - 021-58888870 上海市浦東新區浦東大道141

6，現在的離婚率比以往的離婚率會高嗎

其實在我們周圍，不乏舉案齊眉，白頭偕老的美滿家庭，也充斥今結明離，爾虞我詐的失敗婚姻。這與當今思想意識，道德文化不無關聯。據報載：過去20年上海離婚率激增了20倍，成為中國離婚率最高的城市之一。上海市婦聯不久前對幾千戶上海家庭的抽樣問卷調查顯示，65%以上的受訪者認為情感因素和責任意識是自身婚姻的基礎，30%的受訪者承認自身婚姻受價值取向影響，只有4%的受訪者表示維系自身婚姻的重要因素是外在輿論的壓力。情感因素和責任意識已成為維系上海人婚姻關系的兩大紐帶，而婚外情和家庭暴力是危害婚姻關系的最大“殺手”。

會，因為現在的社會太花，人的感情脆弱，經不起考驗！

恩，獨生子女，都比較自私，不懂得遷就別人，家庭責任感低。

7，公司說產假沒有強制規定要發工資能通過勞動仲裁嗎具體怎么做

公司的做法明顯違法，你們公司說什么措施還沒有，這是變相克扣員工工資的做法，　　我國《勞動法》第62條規定：女職工生育享受不少于90天的產假。《上海市女職工勞動保護辦法》第十八條：“女職工在產假期間的工資照發。”《本市企業女職工生育期間工資支付的解釋口徑》中指出：“女職工按《上海市女職工勞動保護辦法》享受產假，產假期間工資不得低于其原工資性收入。”其中，工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月的，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報酬，即列入工資總額統計的全部工資收入，獎金等均計算入內。建議樓主根據以上規定，先跟公司協商，如協商不成，到上海市婦聯投訴。這是有關婦聯的聯系方式。上海市婦女聯合會地址：天平路245號郵編：200030 總機：64330001 傳真：64374544 http://shwomen.eastday.com/

可以去勞動保障部門投訴

女職工生育享受產假不少于90天的，在規定期間必須發放工資。

8，攜程和婦聯誰負主要責任

上海市虐待婦女兒童聯合會及其下邊的現代家庭雜志是實際執行這個項目的，當然要負主要責任，攜程作為項目發包方監管不利，負次要責任。

11月8日8日24時左右，上海市婦女聯合會回應“攜程親子園事件”稱：對于這起傷害兒童的惡劣事件，市婦聯表示強烈譴責，并密切關注此事后續進展。8日，有關攜程親子園工作人員“虐童”的視頻在網上流傳并引發強烈關注。據了解，該親子園是攜程公司委托第三方機構管理、只向公司職工開放的幼托機構。目前，涉事人員已被園方開除或停職處理，警方已介入調查。經上海市婦聯了解，目前事件的處理情況如下：處理相關人員：園方已對當事人及相關人員進行了事件核實，開除了包括園長在內的4位相關人員；積極與家長溝通、道歉：園方積極與家長溝通、道歉，全力配合家長，關愛好孩子的身心健康；加強園方管理：園方已對所有在園人員加強師德、安全意識教育，敲響警鐘，引以為戒，杜絕此類事件，9日起親子園停業整頓。此次事件中，社會各方高度關注攜程親子園的受托管理機構。攜程親子園是攜程開辦的企業內部托幼點，委托《現代家庭》雜志社讀者服務部（為了孩子學苑）日常運營管理，自2016年春節后正式運營。《現代家庭》雜志社讀者服務部屬獨立法人單位，目前已就此事件發表公開致歉信。