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1，2021年喪假多少天

1至3天2021年喪假天數為1-3天。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。2021年喪假多少天：勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

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2，上海的喪假有幾天

上海的喪假規定具體如下：1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假；2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假；3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。員工的直系親屬死亡時，享有喪假，一般需要提供以下材料：1、請假單；2、死亡證明或火化證明；3、戶口本或親屬關系證明。喪假的請假手續以用人單位的規章制度為準。如果用人單位要求員工提交親屬的死亡證明、親屬關系證明的，原則上員工應當按照公司的要求辦理。可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

上海的喪假有幾天

3，喪假法定多少天

1至3天國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定:勞動者享受年薪、探親假、結婚假和葬禮假，使用者應按勞動合同約定的標準支付工資。根據《勞動法》的規定，員工在法定假期、婚禮假期、依法參加的社會活動期間，使用者必須按照國家有關規定支付工資。法律明確規定職工有權帶薪休喪假。

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4，上海喪葬假有幾天

法律主觀：關于上海喪假爺爺奶奶去世，沒有喪假。根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。附錄1、《中華人民共和國勞動法》（節選）第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 ” 附錄2、《工資支付暫行規定》（節選）第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。” 附錄3、《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（節選）一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。附錄4、《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》（節選）職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假。

5，職工喪假是如何規定的

一至七天喪假，具體規定如下：根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。具體喪假天數根據本單位政策執行。喪假就是因有喪事而請的假，《中華人民共和國勞動法》規定勞動者擁有喪假的權利，同時勞動法規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。喪假工資規定根據我國相關法律規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。簡單來說就是員工喪葬期間屬于帶薪休假。喪假范圍規定根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。也就是說勞動法規定的喪假范圍是直系親屬。目前直系親屬范圍僅限于父母、配偶和子女。喪假怎么請員工攜帶請假條、直系親屬死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關系證明等材料向單位提出申請即可。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明，國家人社部門并無明確規定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。

職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予1—3天的喪假。職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可給予1—3天的喪假。還有問題去胡律師網免費咨詢

6，勞動合同法中婚喪假期是幾天

1、勞動合同法中沒有關于婚喪假的明確規定。2、婚假在目前的法律中沒有明確規定，只是散見于行政法規和規范性文件層面。例如[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。另有晚婚的規定，晚婚假天數：各地晚婚假總天數10-30天。晚婚是指男滿25周歲，女滿23周歲初次結婚。3、至于喪假同樣在目前的法律中沒有明確規定。根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。4、但不管是婚假還是喪假，法律都規定了準予的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

婚假使館價位關心工作人員，在工作人員結婚時安排一定時間讓其辦理婚事的一種福利制度。喪假是國家為關心工作人員，在其配偶及直系親屬、岳父母（公婆）亡故時，給予安排一定時間料理喪事的一種福利制度。根據勞動部（1980）老總薪字29號文《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》、上海市勞動局滬勞資發（1987）130號文《關于職工的岳父母或公婆等親屬死亡后可給予請喪假問題的通知》的規定，機關、事業單位工作人員婚喪假期及待遇表見 “表一”。表一本市機關事業單位工作人員婚喪假期及待遇假期名稱享受條件假期天數工作待遇費用報銷婚假男滿20周歲女滿18周歲 3天婚喪假及路程假期間，工資照發車船費用自理晚婚（男滿25周歲初婚、女滿23周歲初婚） 10天喪假直系親屬（父、母、配偶、子女）死亡 3天岳父（母）、公、婆死亡 1-3天執行中須注意的問題： 1、晚婚假期，雙方達到，雙方享受。一方達到，一方享受。 2、工作人員結婚時雙方不在一地工作的，工作人員在外地的直系親屬及岳父母、公婆死亡，需要職工去料理喪事的，可根據路程遠近另行給予路程假。 3、享受探親假待遇的未婚職工，利用探親假期前往未婚夫（妻）或他（她）們的父母所在地結婚時，可以享受探親假待遇，并按其原來探望父母時所需要的車費給予報銷，超過部分本人自理，不再另給結婚假。 4、原來符合探親條件并在父母去世的當年又未曾享受過探親假待遇的職工，請假回去料理父母喪事時，可以按探親假待遇處理，不再安排喪假。不符合探親條件或者符合探親條件但當年已享受過探親假待遇的職工，請假去料理父母喪事，都不能按探親假待遇處理。

婚喪假是指職工本人結婚或職工的直系親屬死時享有的假期。依據[1980]勞總薪字29號有關規定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予1－3天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可根據路程遠近，另給予路程假。在準予的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。縱橫法律網貴鑄律師