上海市徐匯區家庭壽險，今天去上海市徐匯區文定路218號3樓303 中國人壽保險不知好不好還

來源：整理時間：2023-05-17 05:11:07 編輯：上海生活手機版

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人壽是中國最大的企業，你說了，。更多請直接打保險公司的電話，客服會很耐心的回答你的問題，望采納！！

不好

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2，上海市徐匯區泰康人壽保險的具體地址在哪里

下面都市泰康人壽的地址。面試地址可以和公司地址不一致的。 A. 泰康人壽八一路11號 B. 泰康人壽保險股份有限公司上海分公司九... 漢口路398,400號 C. 中國泰康人壽保險公司南中路80號上海金葉商廈 D. 泰康人壽崇明支公司崇明東門路528號 E. 泰康人壽保險股份有限公... - (021)61939300 靜安區南京西路580號南證大廈47樓

平安保險

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3，從徐家匯地鐵口到常熟路8號靜安廣場的平安保險公司如何走

步行前往上海市靜安區常熟路8號靜安廣場的路線3.2 公里 – 大約 38 分鐘上海市徐匯區徐家匯1. 從天鑰橋路向西北方向，前往肇嘉浜路 204 米2. 在肇嘉浜路向右轉 112 米3. 在天平路向左轉 151 米4. 在衡山路向右轉 498 米5. 在廣元路稍向右轉 8 米6. 在衡山路稍向左轉 1.2 公里7. 從衡山路稍向左轉，進入寶慶路 381 米8. 在常熟路向左轉目的地在左側 0.6 公里上海市靜安區常熟路8號靜安廣場

同問。。。

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4，上海徐匯區文定路218號4樓的中國人壽保險靠譜嗎麻煩知道內幕

我來說明下實際情況吧~ （除非你面試的不是銷售，而是內部的什么職位）首先~我不是國壽的員工，但請別問我為什么知道這個事情問題1.在國壽有底薪嗎？工資待遇怎么樣？答：國壽是沒有底薪的，無論何時（包括試用期）都沒有底薪，所有的工資都是靠業績賺的，如果沒業績，就沒有工資，里面有些員工三四個月不發一分錢工資都是正常！相對的有業績自然工資也不會低。問題2.國壽有什么福利嗎？五險一金---生活補貼之類的？答：國壽沒有福利，任何福利都沒有，所以不要癡心妄想，有什么補貼。合同都是“代理合同”，并非勞動合同。什么事代理合同？代理合同就是我們的產品代理給你，你能賣出去多少，賣不賣的出去是你的事，賣出去了我們給傭金，賣不出去與人壽無任何關系。問題3.作息正常嗎？工作壓力大嗎？到底能不能賺錢？答：作息不正常，9點上班，下班無下限~ ，一切自由，你一個月能有一到兩個保單業績，你只需要打卡，打完卡就走人都行！但是沒有的話，一般都會加班（包括節假日），工作壓力大，因為沒錢，所以很多東西都做起來難，里面員工靠信用卡活是事實。能賺錢，少數！進去100人不會超過10人有錢賺！！問題4.進去是不是要交錢？交多少？答：500塊押金（雖然我也不知道這500押金有什么用，據說是怕你用中國人壽的名氣銷售其他產品），多的沒有了，沒有什么1020之類的！！但你主管會叫你給自己買個保險，保證下個月能拿到底薪，畢竟在試用期有2200的新人津貼（“有責任”做過銷售的懂），所以這是在你沒有談到保單的情況下。問題5.既然這樣，又為什么那么多人還進去呢？有些還呆了好幾年？答：中國人壽對員工美其名曰：“創業”。對員工進行類似傳銷類的“洗腦”，也大膽的宣稱“我們中國人壽是國家承認的傳銷”，所以所有人都對自身抱有希望，覺得可以談大單，不愿出來。還有一種就是：他們有一個所謂的員工都是“主管”的體系，怎么說呢，就是拉人頭，你拉3個人頭到你的手下做事，就可以晉升所謂的“組經理”（其實在正規公司就叫某某小組，然后你是小組組長）享受管理津貼之類，然后手下人再“招人”當擴大到一定規模，就可以晉升所謂“處經理”（相當于正規公司一個小主管），然后手下人做的業績，上面這個都有錢。美其名曰：人人當主管，人人有錢賺，其實就是傳銷模式。拉人頭，拉到多少人，你就有什么頭銜。問題6.為什么人壽會做成這樣？所有保險行業基本都是如此！沒有幾個例外此時，我想說：中國人民保險意識確實不行，現在得病網絡求助的有很多，都是所謂的貧困家庭，沒有買什么保險，此時我想說我是承認“保險”這個產品及行業，并非行騙。但是，當我知道他們公司是如此銷售模式，讓我感到很氣憤，為什么？因為每個人的時間都是錢，從你出生開始，你的時間就是錢，做的每一件事都是錢。中國人壽如此做是不人道的，因為我從他們公司了解到，里面80%都是年輕人，無論是應屆畢業生，還是沒手藝沒學歷的都有；以上海做比，想在上海剛好活下去月薪必定要到3000以上，連飯店服務員工資是5000+小費，人壽不給基本工資，用所謂“創業”忽悠員工，在我這里就是黑公司。并且，年輕人有的是什么（不和富二代比）？就是精力，就是一股激情，當感受到相當大壓力的時候會強力反彈，拼命去做。我了解到，里面員工朝九晚“無下限”，節假日不休息，但凡沒有保單掛頭上，哪里敢休息？但是，就這樣，人壽也不會下發一分錢工資，哪怕是所謂的：鼓勵金...，所以，不值當，不要把其他人的成功當做案例還舉例，那是少數，相當的少數，因為在人壽，每個人的起步點是不一樣的，為什么？因為每個人所分配到的客戶都不一樣，有一談就簽上百萬的，也有跟2個月才簽小小的一筆，甚至3個月、4個月，然后拿著少得可憐的傭金去還前幾個月所欠的“信用卡”！以上均為手打，并非復制，均為實情，并非胡編亂造~并且僅代表個人意見，不代表所有。

公司是靠譜的，你要看你接觸的業務員的專業性和服務怎么樣。

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