上海市徐匯區(qū)家庭壽險(xiǎn)，今天去上海市徐匯區(qū)文定路218號(hào)3樓303 中國人壽保險(xiǎn) 不知好不好還

來源：整理時(shí)間：2023-05-17 05:11:07 編輯：上海生活手機(jī)版

1，今天去 上海市徐匯區(qū)文定路218號(hào)3樓303 中國人壽保險(xiǎn) 不知好不好還

人壽是中國最大的企業(yè)，你說了，。更多請直接打保險(xiǎn)公司的電話，客服會(huì)很耐心的回答你的問題，望采納！！

不好

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2，上海市徐匯區(qū)泰康人壽保險(xiǎn)的具體地址在哪里

下面都市泰康人壽的地址。面試地址可以和公司地址不一致的。 A. 泰康人壽八一路11號(hào) B. 泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司九... 漢口路398,400號(hào) C. 中國泰康人壽保險(xiǎn)公司南中路80號(hào)上海金葉商廈 D. 泰康人壽崇明支公司崇明東門路528號(hào) E. 泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公... - (021)61939300 靜安區(qū)南京西路580號(hào)南證大廈47樓

平安保險(xiǎn)

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3，從徐家匯地鐵口到常熟路8號(hào)靜安廣場的平安保險(xiǎn)公司如何走

步行前往上海市靜安區(qū)常熟路8號(hào)靜安廣場的路線3.2 公里 – 大約 38 分鐘上海市徐匯區(qū)徐家匯1. 從天鑰橋路向西北方向，前往肇嘉浜路 204 米2. 在肇嘉浜路向右轉(zhuǎn) 112 米3. 在天平路向左轉(zhuǎn) 151 米4. 在衡山路向右轉(zhuǎn) 498 米5. 在廣元路稍向右轉(zhuǎn) 8 米6. 在衡山路稍向左轉(zhuǎn) 1.2 公里7. 從衡山路稍向左轉(zhuǎn)，進(jìn)入寶慶路 381 米8. 在常熟路向左轉(zhuǎn)目的地在左側(cè) 0.6 公里上海市靜安區(qū)常熟路8號(hào)靜安廣場

同問。。。

從徐家匯地鐵口到常熟路8號(hào)靜安廣場的平安保險(xiǎn)公司如何走

4，上海徐匯區(qū)文定路218號(hào)4樓的中國人壽保險(xiǎn)靠譜嗎麻煩知道內(nèi)幕

我來說明下實(shí)際情況吧~ （除非你面試的不是銷售，而是內(nèi)部的什么職位）首先~我不是國壽的員工，但請別問我為什么知道這個(gè)事情問題1.在國壽有底薪嗎？工資待遇怎么樣？答：國壽是沒有底薪的，無論何時(shí)（包括試用期）都沒有底薪，所有的工資都是靠業(yè)績賺的，如果沒業(yè)績，就沒有工資，里面有些員工三四個(gè)月不發(fā)一分錢工資都是正常！相對的有業(yè)績自然工資也不會(huì)低。問題2.國壽有什么福利嗎？五險(xiǎn)一金---生活補(bǔ)貼之類的？答：國壽沒有福利，任何福利都沒有，所以不要癡心妄想，有什么補(bǔ)貼。合同都是“代理合同”，并非勞動(dòng)合同。什么事代理合同？代理合同就是我們的產(chǎn)品代理給你，你能賣出去多少，賣不賣的出去是你的事，賣出去了我們給傭金，賣不出去與人壽無任何關(guān)系。問題3.作息正常嗎？工作壓力大嗎？到底能不能賺錢？答：作息不正常，9點(diǎn)上班，下班無下限~ ，一切自由，你一個(gè)月能有一到兩個(gè)保單業(yè)績，你只需要打卡，打完卡就走人都行！但是沒有的話，一般都會(huì)加班（包括節(jié)假日），工作壓力大，因?yàn)闆]錢，所以很多東西都做起來難，里面員工靠信用卡活是事實(shí)。能賺錢，少數(shù)！進(jìn)去100人不會(huì)超過10人有錢賺！！問題4.進(jìn)去是不是要交錢？交多少？答：500塊押金（雖然我也不知道這500押金有什么用，據(jù)說是怕你用中國人壽的名氣銷售其他產(chǎn)品），多的沒有了，沒有什么1020之類的！！但你主管會(huì)叫你給自己買個(gè)保險(xiǎn)，保證下個(gè)月能拿到底薪，畢竟在試用期有2200的新人津貼（“有責(zé)任”做過銷售的懂），所以這是在你沒有談到保單的情況下。問題5.既然這樣，又為什么那么多人還進(jìn)去呢？有些還呆了好幾年？答：中國人壽對員工美其名曰：“創(chuàng)業(yè)”。對員工進(jìn)行類似傳銷類的“洗腦”，也大膽的宣稱“我們中國人壽是國家承認(rèn)的傳銷”，所以所有人都對自身抱有希望，覺得可以談大單，不愿出來。還有一種就是：他們有一個(gè)所謂的員工都是“主管”的體系，怎么說呢，就是拉人頭，你拉3個(gè)人頭到你的手下做事，就可以晉升所謂的“組經(jīng)理”（其實(shí)在正規(guī)公司就叫某某小組，然后你是小組組長）享受管理津貼之類，然后手下人再“招人”當(dāng)擴(kuò)大到一定規(guī)模，就可以晉升所謂“處經(jīng)理”（相當(dāng)于正規(guī)公司一個(gè)小主管），然后手下人做的業(yè)績，上面這個(gè)都有錢。美其名曰：人人當(dāng)主管，人人有錢賺，其實(shí)就是傳銷模式。拉人頭，拉到多少人，你就有什么頭銜。問題6.為什么人壽會(huì)做成這樣？所有保險(xiǎn)行業(yè)基本都是如此！沒有幾個(gè)例外此時(shí)，我想說：中國人民保險(xiǎn)意識(shí)確實(shí)不行，現(xiàn)在得病網(wǎng)絡(luò)求助的有很多，都是所謂的貧困家庭，沒有買什么保險(xiǎn)，此時(shí)我想說我是承認(rèn)“保險(xiǎn)”這個(gè)產(chǎn)品及行業(yè)，并非行騙。但是，當(dāng)我知道他們公司是如此銷售模式，讓我感到很氣憤，為什么？因?yàn)槊總€(gè)人的時(shí)間都是錢，從你出生開始，你的時(shí)間就是錢，做的每一件事都是錢。中國人壽如此做是不人道的，因?yàn)槲覐乃麄児玖私獾剑锩?0%都是年輕人，無論是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是沒手藝沒學(xué)歷的都有；以上海做比，想在上海剛好活下去月薪必定要到3000以上，連飯店服務(wù)員工資是5000+小費(fèi)，人壽不給基本工資，用所謂“創(chuàng)業(yè)”忽悠員工，在我這里就是黑公司。并且，年輕人有的是什么（不和富二代比）？就是精力，就是一股激情，當(dāng)感受到相當(dāng)大壓力的時(shí)候會(huì)強(qiáng)力反彈，拼命去做。我了解到，里面員工朝九晚“無下限”，節(jié)假日不休息，但凡沒有保單掛頭上，哪里敢休息？但是，就這樣，人壽也不會(huì)下發(fā)一分錢工資，哪怕是所謂的：鼓勵(lì)金...，所以，不值當(dāng)，不要把其他人的成功當(dāng)做案例還舉例，那是少數(shù)，相當(dāng)?shù)纳贁?shù)，因?yàn)樵谌藟郏總€(gè)人的起步點(diǎn)是不一樣的，為什么？因?yàn)槊總€(gè)人所分配到的客戶都不一樣，有一談就簽上百萬的，也有跟2個(gè)月才簽小小的一筆，甚至3個(gè)月、4個(gè)月，然后拿著少得可憐的傭金去還前幾個(gè)月所欠的“信用卡”！以上均為手打，并非復(fù)制，均為實(shí)情，并非胡編亂造~并且僅代表個(gè)人意見，不代表所有。

公司是靠譜的，你要看你接觸的業(yè)務(wù)員的專業(yè)性和服務(wù)怎么樣。

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