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1，上海市最低工資標準

4月1號調到1280元每月

1120元。2011年4月起為1280元。

上海市最低工資標準

2，上海小時工最低工資標準2022

月最低工資標準從2480元調整到2590元，增加110元。小時最低工資標準從22元調整到23元。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。勞動者的工資不能低于最低工資標準，因此，隨著最低工資標準的上調，低收入勞動者的收入也會水漲船高，與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。勞動法規(guī)定了勞動者在付出了對應的勞動行為的時候，用人單位是需要對其進行相關的勞動報酬的給予的，不然其違反了勞動法的規(guī)定。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。

上海小時工最低工資標準2022

3，上海臨時工每小時工資多少

大概7快左右吧。跟加班費差不多的

15元

上海市最低工資:每月不得低于960元,小時工每小時不得低于8元

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溫州小時工臨時工工資標準每小時10元

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4，上海小時工勞動法規(guī)定

上海勞動法小時工規(guī)定如下：1.上海小時最低工資標準從17元調整到18元。小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。2.非全日制小時最低工資標準調整為8元市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業(yè)（集團）公司，各區(qū)、縣勞動保障局，各有關用人單位：非全日制小時最低工資標準從7.5元調整為8元。小時最低工資標準不包括個人和單位依法繳納的社會保險費，單位應按規(guī)定另行支付。一、日工資、小時工資的折算日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天－104天）÷12月＝21．75天二、小時工在勞動法中有哪些特殊的權利特權1：可同時與多方簽約雖然《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任，但該法同時指出，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;而且，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。特權2：可隨時解除合同雖然《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制義務，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，可該法還規(guī)定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。特權3：可要求15日內結酬《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位規(guī)定的最低小時工資標準;非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。公司做法不但超過了15日，且所發(fā)薪酬低于最低小時工資標準，明顯違法。特權4：可要求工傷賠償用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。被鑒定為傷殘5-10級的，經勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十一條　用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

5，上海最低工資標準是多少

2010年4月1日開始，上海市月最低工資標準從960元調整為1120元，增加數額為歷來之最。上海自1993年建立最低工資制度以來，除2009年未作調整外，今年是第17次調整。今年最低工資標準的調整幅度相對較大。

昨日，上海市勞動保障局發(fā)出通知稱，今年4月1日起，本市的最低工資標準從原來的每月840元調整到960元，比去年增加了120元，增加數額為歷年之最；小時工最低工資標準從原來的7.5元調整到8元。這是上海自1993年建立最低工資制度以來，第16次調整最低工資標準。

6，上海鐘點工每小時工價是多少

上海小時工最低工資標準為20元。1. 上海市最低工資標準調整為2000元，失業(yè)保險金標準，以及鎮(zhèn)保，農保領取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金等方面的情況。2. 最低工資標準調整，從今年4月1日起，本市月最低工資標準從1650元調整為2000元，均不包括勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。3. 本市最低工資標準適用于所有用人單位及其使用的所有勞動者，對于全日制就業(yè)的勞動者，在法定工作時間內提供了正常勞動后，用人單位支付的工資不能低于月最低工資標準。4. 最低工資制度與廣大人民群眾利益息息相關，黨和政府對此高度重視，為保障低收入職工基本生活，本市自1993年建立最低工資制度以來，每年調整最低工資標準，今年是第16次調整最低工資標準。5. 隨著本市最低工資標準以及城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的逐年提高，同時綜合考慮近期物價上漲情況，本市將對失業(yè)保險金標準作相應調整。6. 調整后的本市失業(yè)保險金標準最高為1200元/月，最低為800元/月。本次調整對失業(yè)保險金第1到12月的發(fā)放標準在原來的基礎上增加低保標準50元左右的原則確定。

根據上海人社局3月30日發(fā)布：4月1日起，上海小時工最低工資標準為20元。而現(xiàn)在的家政鐘點工，每小時不會低于30元，如果活重還會再高一點。