上海市領(lǐng)軍人才扶持政策，如何解讀上海人才新政

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-01 19:54:48 編輯：上海生活手機(jī)版

1，如何解讀上海人才新政

為加大對(duì)本市急需緊缺的高層次人才，尤其是外國(guó)專(zhuān)家的引進(jìn)力度，《實(shí)施意見(jiàn)》推出了一系列政策。上海將以上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)為改革平臺(tái)，發(fā)揮“雙自聯(lián)動(dòng)”優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建人才改革試驗(yàn)區(qū)，推進(jìn)人才政策先行先試。此次新推出的政策還包括：改革科研成果轉(zhuǎn)化制度，加大科研人員股權(quán)激勵(lì)力度，加大科研工作績(jī)效激勵(lì)力度，完善科研人才雙向流動(dòng)制度，優(yōu)化博士后培養(yǎng)機(jī)構(gòu)運(yùn)作機(jī)制，改革人才評(píng)價(jià)制度，構(gòu)建創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式，加大科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度。　　人才競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是綜合發(fā)展環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。為此，上海將充分發(fā)揮政府扶持作用、引導(dǎo)作用，破解人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的公共性、基礎(chǔ)性難題，大力營(yíng)造有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的綜合環(huán)境。對(duì)此，《實(shí)施意見(jiàn)》提出，要大力發(fā)展眾創(chuàng)空間;拓寬人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資渠道; 加強(qiáng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，包括實(shí)行“科技創(chuàng)新券”;優(yōu)化人才生活保障，在住房、醫(yī)療、教育等方面為其積極創(chuàng)造條件; 完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法治保障，依法維護(hù)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合法權(quán)益; 營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會(huì)氛圍。

上海的人口比例逐步趨向老齡化了，需要更多的外來(lái)合法市民來(lái)納稅，交社保養(yǎng)活更多的退休人員

如何解讀上海人才新政

2，上海人才引進(jìn)政策

【法律分析】：購(gòu)房補(bǔ)貼，給予100-200萬(wàn)工作、生活和購(gòu)房補(bǔ)貼中央“千人計(jì)劃”人選、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人選、國(guó)家杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授等，屬我去重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目緊缺急需的人才。給予50-100萬(wàn)工作、生活和購(gòu)房補(bǔ)貼，市“千人計(jì)劃”人選、市“領(lǐng)軍人才”人選、市“浦江計(jì)劃”人選、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員、其他省部級(jí)專(zhuān)家等，屬我去重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目緊缺急需的人才。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條例》第十七條戶(hù)口登記的內(nèi)容需要變更或者更正的時(shí)候，由戶(hù)主或者本人向戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申報(bào)口登記機(jī)關(guān)審查屬實(shí)后予以變更或者更正。戶(hù)口登記機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的時(shí)候，可以向申請(qǐng)人索取有關(guān)變更或者更正的證明。第三條戶(hù)口登記工作，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶(hù)口管轄區(qū)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶(hù)口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)和公安派出所為戶(hù)口登記機(jī)關(guān)。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶(hù)口，由各單位指定專(zhuān)人，協(xié)助戶(hù)口登記機(jī)關(guān)辦理戶(hù)口登記散居住的戶(hù)口，由戶(hù)口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶(hù)口登記。居住在軍事機(jī)關(guān)和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶(hù)口，由各單位指定專(zhuān)人，協(xié)助戶(hù)口登記機(jī)關(guān)辦理戶(hù)口登記。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)合作社的戶(hù)口，由合作社指定專(zhuān)人，協(xié)助戶(hù)口登記機(jī)關(guān)辦理戶(hù)口登記。合作社以外的戶(hù)口，由戶(hù)口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶(hù)口登記。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

上海人才引進(jìn)政策

3，上海人才引進(jìn)政策

根據(jù)《上海市引進(jìn)人才申辦上海市常住戶(hù)口試行辦法》規(guī)定，用人單位引進(jìn)符合下列條件之一、在滬工作穩(wěn)定的人才，專(zhuān)業(yè)（業(yè)績(jī)）與崗位相符，可以申辦本市常住戶(hù)口：（一）具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。（二）獲得省部級(jí)及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的人員。（三）國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。（四）列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。（五）在本市重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。（六）本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。（七）本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員。（八）本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)技師），或取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（技師）且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才。（九）本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專(zhuān)門(mén)人才。（十）在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關(guān)部門(mén)根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整引進(jìn)人才范圍。

上海人才引進(jìn)政策

4，上海人才引進(jìn)政策2022補(bǔ)貼

符合條件的各類(lèi)人才向政府申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)助的，政府以購(gòu)房?jī)?yōu)惠的方式給予購(gòu)房補(bǔ)助，優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)為：1、1－3類(lèi)人才140萬(wàn)元以?xún)?nèi)；2、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或博士學(xué)歷學(xué)位人員80萬(wàn)元以?xún)?nèi)；3、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)一級(jí)）人員50萬(wàn)元以?xún)?nèi)；4、全日制碩士學(xué)歷學(xué)位人員40萬(wàn)元以?xún)?nèi)；5、全日制普通高校本科畢業(yè)生或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員30萬(wàn)元以?xún)?nèi)；6、全日制普通高校專(zhuān)科畢業(yè)生或浙江省核發(fā)的技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)）人員20萬(wàn)元以?xún)?nèi)。實(shí)際購(gòu)房?jī)?yōu)惠額在優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)不超過(guò)購(gòu)房總價(jià)的50%。個(gè)人符合多項(xiàng)條件的、夫妻雙方均符合保障條件的，按從高、從優(yōu)、不重復(fù)的原則享受。一、人才引進(jìn)需要滿(mǎn)足以下條件：1、正規(guī)院校本科畢業(yè)；在當(dāng)?shù)毓ぷ鞣€(wěn)定，繳納社保有一定期限；符合各地對(duì)人才的相關(guān)規(guī)定。2、人才引進(jìn)是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐挠萌藛挝讳浻靡粋€(gè)外省、市在職勞動(dòng)者，3、就業(yè)時(shí)間達(dá)到一定年限，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才，來(lái)當(dāng)?shù)芈鋺?hù)就業(yè)。二、人才引進(jìn)的程序：1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)流程2、與企業(yè)對(duì)接,確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求。3、用人企業(yè)提交需求報(bào)告制定用人計(jì)劃發(fā)布用人信息審查各企業(yè)人才需求報(bào)告,確定人才引進(jìn)計(jì)劃,并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、廣播、電視等多種形式發(fā)布用人信息。法律依據(jù)：《北京市引進(jìn)人才管理辦法》第一條為進(jìn)一步優(yōu)化本市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才保障，根據(jù)《關(guān)于率先行動(dòng)改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》（京發(fā)〔2017〕20 號(hào)）、《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》（京政發(fā)〔2017〕38 號(hào)）及國(guó)家和本市引進(jìn)人才相關(guān)政策精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。