上海市楊浦區(qū)人力資源中心，檔案從上海楊浦區(qū)人才中心通過(guò)郵局機(jī)要局寄往上海某大學(xué)要多久能

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-24 21:47:34 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，檔案從上海楊浦區(qū)人才中心通過(guò)郵局機(jī)要局寄往上海某大學(xué)要多久能
2，上海楊浦區(qū)人才市場(chǎng)在哪路線
3，上海楊浦區(qū)的人力資源市場(chǎng)在哪里就是現(xiàn)場(chǎng)找打工的那種想去請(qǐng)兩
4，誰(shuí)知道上海楊浦區(qū)人才中心的地址和電話謝謝
5，上海市楊浦區(qū)人才市場(chǎng)在哪
6，楊浦區(qū)人才服務(wù)中心是在隆昌路還是淞滬路
7，去楊浦區(qū)人才服務(wù)中心怎樣找工作

1，檔案從上海楊浦區(qū)人才中心通過(guò)郵局機(jī)要局寄往上海某大學(xué)要多久能

如果是掛號(hào)郵寄，可以從郵政網(wǎng)站查詢的。不過(guò)很快就會(huì)收到，因?yàn)椴恍枰獛状沃苻D(zhuǎn)的。

檔案從上海楊浦區(qū)人才中心通過(guò)郵局機(jī)要局寄往上海某大學(xué)要多久能

2，上海楊浦區(qū)人才市場(chǎng)在哪路線

在淞滬路哪里

楊浦區(qū)淞滬路605號(hào)c-d(淞滬路政立路)

上海楊浦區(qū)人才市場(chǎng)在哪路線

3，上海楊浦區(qū)的人力資源市場(chǎng)在哪里就是現(xiàn)場(chǎng)找打工的那種想去請(qǐng)兩

朋友你好你可以去淞滬路政立路東北角人才市場(chǎng) 也可以去創(chuàng)智天地淞滬路252號(hào) 看看僅供參考希望對(duì)你有用

你說(shuō)呢...

上海楊浦區(qū)的人力資源市場(chǎng)在哪里就是現(xiàn)場(chǎng)找打工的那種想去請(qǐng)兩

4，誰(shuí)知道上海楊浦區(qū)人才中心的地址和電話謝謝

隆昌路690號(hào)是楊浦區(qū)科協(xié)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局。楊浦區(qū)人才中心應(yīng)該是淞滬路605號(hào)。五角場(chǎng)淞滬路政立路口。

上海市楊浦區(qū)淞滬路605號(hào)

5，上海市楊浦區(qū)人才市場(chǎng)在哪

應(yīng)該在淞滬路605號(hào)靠近政立路了公交的話61、537、538、758、866、910、942、966都可以到的

楊浦區(qū)凱鴻綜合批發(fā)市場(chǎng)在國(guó)權(quán)北路青石路路口。

在淞滬路上

6，楊浦區(qū)人才服務(wù)中心是在隆昌路還是淞滬路

在和燕路吧，堯化門不在棲霞區(qū)。

淞滬路605號(hào)C-D座(上海市楊浦公共人事服務(wù)中心) http://www.yangpuhr.com/website/index.jsp從地鐵三號(hào)線、四號(hào)線 (金沙江路站)上車,坐6站至(海倫路站)下車,步行約1分鐘到換乘點(diǎn)轉(zhuǎn)910路 (四平路溧陽(yáng)路站)上車,坐9站至(淞滬路政立路站)下車起點(diǎn)步行約13分鐘上車,下車后步行約3分鐘到達(dá)終點(diǎn),車程16.1公里

7，去楊浦區(qū)人才服務(wù)中心怎樣找工作

人才服務(wù)中心是上海人事局直屬的事業(yè)單位，主要的是為政府機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)招聘工作人員提供中介服務(wù)為主，所以你要搞清楚你的求職方向是不是這類的機(jī)關(guān)單位，不過(guò)現(xiàn)在進(jìn)機(jī)關(guān)都要經(jīng)過(guò)筆試選拔（公務(wù)員題庫(kù)中抽的），競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的。建議你可以到各區(qū)職業(yè)介紹中心去求職，那邊的單位比較全面多元化一點(diǎn)，并且有專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師為你免費(fèi)咨詢和指點(diǎn)，帶好勞動(dòng)手冊(cè)開通好求職密碼后，還能在 www.12333sh.gov.cn上網(wǎng)上求職應(yīng)聘，非常方便的。過(guò)去的話帶好身份證、勞動(dòng)手冊(cè)和個(gè)人簡(jiǎn)歷就行了。下面給你一些求職的建議，供你參考：有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒(méi)有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過(guò)程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ鳎覀€(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說(shuō)什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來(lái)的。沒(méi)學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒(méi)有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒(méi)有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過(guò)得并不比白領(lǐng)差啊！以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來(lái)說(shuō)，就是要回答三個(gè)問(wèn)題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛(ài)好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂(lè)意去從事的。 2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問(wèn)題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……） 3、市場(chǎng)要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬(wàn)不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個(gè)問(wèn)題，找出三個(gè)答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場(chǎng)要什么？”這兩個(gè)問(wèn)題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問(wèn)題，我建議你要注意以下一些問(wèn)題： 1、面試前有沒(méi)有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒(méi)有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。 3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺(jué)，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

那邊會(huì)有專門的人接待你，你去了以后填一張他們那里的表舅可以了

要一份自我介紹就可以