上海市男職工生育護理津貼，上海男職工十天產假護理津貼有多少

來源：整理時間：2022-11-24 09:55:49 編輯：上海生活手機版

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1，上海男職工十天產假護理津貼有多少
2，上海市男公民公司交的生育保險可以享受什么待遇
3，2016上海生育津貼政策
4，生育補助上海男方
5，上海生育津貼怎么領

1，上海男職工十天產假護理津貼有多少

有的，但是和早晚婚無關。要是晚育才可以。女方滿24周歲生寶寶，男方就可以有3天護理假。

你說呢...

上海男職工十天產假護理津貼有多少

2，上海市男公民公司交的生育保險可以享受什么待遇

搜一下：上海市男公民公司交的生育保險可以享受什么待遇?

你好1、這是依法強制繳納的，并且只要在職就要交，不分男女，但是生育保險全部由單位承擔；2、有些城市規定男方單位交了生育保險，女方沒交，生育婦女也可以享受生育醫療費用待遇，有些地方則不行，比如上海，一定要女方在交；這個沒什么好爭的，因為這是國家強制性規定，企業必須負擔，而且很多城市是五險合一，也就是說你交了養老保險，就意味著同時交了醫保、工傷、失業和生育保險，這也是以后全國統一的趨勢；3、根據中華人民共和國社會保險法，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。今后全國都要統一到這個規定的；4、已經生育的，如果男方或女方是在生育之后才交生育保險，顯然不能享受相關待遇。

上海市男公民公司交的生育保險可以享受什么待遇

3，2016上海生育津貼政策

是到你就最近社保中心去領！！！是按 128天算…… 是一次性發放！！直接一次性打到卡里！！你在產假和晚育假期間的五險一金工作單位已經幫你交過了。這你不用管了…… 需要材料：夫妻2個結婚證、身份證、戶口本、嬰兒出生醫學證明、個人上海開戶的銀行卡復印件（打錢用）。好像就這些吧。交到社保中心，大概40天內打到你卡里（通常兩周就到帳了）上海生育津貼，大概從1.3萬到 8.5萬不等吧。能領到多少，要看公司的交金系數……

從業婦女的月生育生活津貼標準，為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發；但低于人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。

2016上海生育津貼政策

4，生育補助上海男方

如果你問的是生育保險相關待遇，按照上海的政策，你的妻子如果沒有在交城保，就無法享受，這個跟男方交沒交城保沒關系。交過沒用，關鍵是她生育當月得處于繳費狀態。如果滿足申領條件，最低可以領生育津貼和醫療費補貼共計11676元。

男方交了生育保險的，女方即使沒有交，也可以領取1/2的生育保險金！希望對你有些參考根據滬政發（2008）56號文件，從2009年1月1日起新的生育保險管理辦法將開始實施，具體內容下：其中有些重點內容：一、生育保險待遇享受條件 1. 生育或計劃生育手術時，用人單位參加生育保險并已為其正常不間斷連續繳費滿10個月以上 2. 符合上述條件，有下列情形的，可享受一次性生育補貼：（1）女職工在領失業保險金期間生育的，補貼標準為：流產400元，順產2400元，難產、實施剖宮產手術的和多胞胎為4000元（2）參保的男職工的配偶未參加生育保險的，其配偶生育第一胎時，可按照補貼標準享受50%的一次性生育補貼即：順產1200元，難產為2000元（注意：具體所提供的材料如附件中，報銷的僅是生育而且指第一胎而計劃生育手術不包括在內）二、生育保險待遇標準 1. 生育醫療費用標準為：順產2000元難產3500元 2. 生育營養補貼標準為：300元 3. 圍產保健補貼標準為：妊娠3個月以內（實施計劃生育手術流產的除外）的補貼200元，妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下的補貼500元，妊娠7個月（含7個月）以上的補貼900元 4. 計劃生育手術費用具體的項目標準如附件 5. 生育津貼：按照國家和省有關規定享受產假，職工產假期間的工資由用人單位按規定發放，生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。（此部分是給予公司的補償）根據以上順產可保銷費用的組成部分為：生育醫療費用+生育營養補貼+圍產保健補貼難產、實施剖宮產手術可報銷費用組成部分為：生育醫療費用+生育營養補貼+圍產保健補貼流產可保銷費用為：手術費用+當天的藥費+材料費用+圍產保健費用（特指3個月內病理性流產，其他的沒有此項）其他的計劃生育費用如附件宣傳材料中。三、《上海市職工生育保險管理辦法》實施后，職工生育或實施計劃生育手術時間在2009年1月1日之前的，補償范圍和待遇標準仍按原辦法執行。

5，上海生育津貼怎么領

兩方面規定還可修改完善生育津貼發放存“大鍋飯”現象雖然很多內容有利于生育女性，但《征求意見稿》部分規定還需要繼續論證和完善。就生育津貼而言，《征求意見稿》規定，生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發。陸胤認為，“按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發”，意味著不論工資多少，只要是同一個單位的員工，都按一個標準發放，這勢必出現生育津貼“大鍋飯”現象，并且由于統計口徑不統一，操作上也很容易發生爭議。生育醫療費異地報銷難 “生育女性在上海繳費，之后在北京生育，繳費地和就診地不在同一個地方，發生的生育醫療費用需要回到上海才能報銷，《征求意見稿》沒有對異地繳費、異地生育的操作問題作出規定。”陸胤說。

對的，只有交納了生育保險，才能夠享受相關待遇。是這樣的,要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；二是在生育期間必須處于在職狀態，并繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。生育保險享受待遇：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發：1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天x假期天數）假期天數：①正常產假90天（包括產前檢查15天）；②獨生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；⑥流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天；2、一次性分娩營養補助費①正常產、滿7個月以上流產；上年度市職工月平均工資×25%；②難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。男職工領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。3、生育醫療費確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。