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上海市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金交稅，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否要交稅

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-11-22 14:27:50 編輯：上海生活 手機(jī)版

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1，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否要交稅

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否要交稅：《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))明確規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。所以，解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否要交稅

2，親們請(qǐng)問(wèn)辭退員工的補(bǔ)償金該如何交稅呢

如果經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額沒(méi)有超過(guò)單位所在市上一年度職工年平均工資（不是月平均）3倍的，那么不需要繳納個(gè)人所得稅。如果經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額超過(guò)單位所在市上一年度職工年平均工資（不是月平均）3倍的，超過(guò)部分應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。比如2016年上海市職工平均工資為78045元，當(dāng)上海的單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額不超過(guò)234135元的，勞動(dòng)者不需要繳納個(gè)人所得稅。當(dāng)上海的單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額超過(guò)234135元的，超過(guò)部分需要繳納個(gè)人所得稅。

親們請(qǐng)問(wèn)辭退員工的補(bǔ)償金該如何交稅呢

3，我在上海一家外資企業(yè)工作4年給我補(bǔ)償3個(gè)月合計(jì)14700元需要

不需要。作為勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不需要納稅的。 根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2001〕157號(hào)）的規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

我在上海一家外資企業(yè)工作4年給我補(bǔ)償3個(gè)月合計(jì)14700元需要

4，新勞動(dòng)法補(bǔ)償金或賠償金需要交稅嗎

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金總額高于當(dāng)?shù)厥猩弦荒甓嚷毠つ昶骄べY（不是月平均工資）3倍的，超過(guò)部分應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，不超過(guò)當(dāng)?shù)厥猩弦荒甓嚷毠つ昶骄べY（不是月平均工資）3倍的不需要繳納個(gè)人所得稅。所以對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，不需要繳納個(gè)人所得稅。僅僅是極少部分高工資的人可能需要繳納個(gè)人所得稅。比如2015年度上海市職工平均工資為71269元，3倍就是213807元（21萬(wàn)多），故上海的單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額不超過(guò)213807元的都不需要繳納個(gè)人所得稅。
如公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)，變相強(qiáng)迫勞動(dòng)，違法勞動(dòng)法及其他法律法規(guī)的情況，或者公司單方面違反勞動(dòng)合同約定的，員工可以辭職，并可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償金，甚至是賠償金。如果公司沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，自己辭職不能享受補(bǔ)償金。另外，無(wú)論任何情況下，自己辭職均不得享受失業(yè)金

5，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何納稅呢個(gè)人還是企業(yè)承擔(dān)

低于3倍社平工資部分不需要扣稅，超過(guò)社平工資3倍以上的部分/補(bǔ)償?shù)脑聰?shù)-2000后作為基數(shù)扣稅，這是每個(gè)月的稅金，然后用每月所扣稅金*補(bǔ)償?shù)脑聰?shù)，這就是合計(jì)應(yīng)該扣的稅金！我們企業(yè)改制的時(shí)候就是這樣扣的稅，咨詢(xún)過(guò)稅務(wù)局，稅務(wù)局的答復(fù)是按照網(wǎng)上公布的扣稅相關(guān)文件執(zhí)行，在研究了相關(guān)的文件后，基本就是這個(gè)扣稅模式，應(yīng)該不會(huì)錯(cuò)的！
另外咨詢(xún)一個(gè)類(lèi)似問(wèn)題：如果是與孕婦協(xié)商解除勞動(dòng)合同，若補(bǔ)償金中扣除免稅部分，即3倍社平工資部分134136元，還有7.2萬(wàn)元為孕期產(chǎn)期哺乳期12個(gè)月的工資，將一次性支付給該孕婦。那么這7.2萬(wàn)元如何計(jì)稅呢？是（6000-2000）作為基數(shù)扣稅，再乘以12嗎？
“超過(guò)年社平工資的3倍需要繳納個(gè)人所得稅，個(gè)稅由個(gè)人承擔(dān)。”同意樓上說(shuō)的！

6，請(qǐng)問(wèn)如何計(jì)算此員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅 上海補(bǔ)償4年4個(gè)月

你是什么性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款?上海財(cái)稅網(wǎng)里有個(gè)稅的詳細(xì)解說(shuō)啊如果是與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅（其收入在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》國(guó)稅發(fā)（1999）178號(hào)的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。）如果是企業(yè)破產(chǎn)后取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅
1、按國(guó)家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅，超過(guò)的部分才需要征稅。例如：北京市2012年度全市職工平均工資為62677元，3倍就是：188031元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過(guò)這個(gè)數(shù)額的部分，才需要征收個(gè)人所得稅的。2、法律依據(jù)如下：a、《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知 》個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。b 、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）1、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。

7，上海公司違法解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者拿到公司的賠償金 請(qǐng)問(wèn)這筆錢(qián)要交

解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金需要繳納個(gè)人所得稅。　　根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2001〕57 號(hào)）規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY 3 倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178 號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。　　國(guó)家稅務(wù)總局　　《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》　　國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)　　各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局：　　近接一些地區(qū)請(qǐng)示，要求對(duì)企業(yè)在改組、改制或減員增效過(guò)程中解除職工的勞動(dòng)合同而支付給被解聘職工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅政策問(wèn)題加以明確。經(jīng)研究，現(xiàn)規(guī)定如下：　　一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。　　二、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。 　　三、按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款，由支付單位在支付時(shí)一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)。　　四、個(gè)人按國(guó)家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在計(jì)稅時(shí)應(yīng)予以扣除。　　五、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。　　六、本通知自1999年10月1日起執(zhí)行，此前規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。　　一九九九年九月二十三日
經(jīng)濟(jì)賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一倍支付，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照每年滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。與合資或內(nèi)資沒(méi)有關(guān)系，賠償金就是按照年滿(mǎn)一年支付二個(gè)月計(jì)算。不然你也可到http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6%D7%C9%D1%AF&fr=index問(wèn)專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)類(lèi)律師。
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