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上海市人事局，上海市長(zhǎng)寧區(qū)人事局在哪里啊要去蓋章

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-11-20 21:54:24 編輯：上海生活 手機(jī)版

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1，上海市長(zhǎng)寧區(qū)人事局在哪里啊要去蓋章

愚園路1320號(hào)17號(hào)樓62522343

上海市長(zhǎng)寧區(qū)人事局在哪里啊要去蓋章

2，上海人力資源和社會(huì)保障局地址在哪

上海市人力資源社會(huì)保障局 地址:上海市世博村路300號(hào)
這個(gè)怎么地址都不一樣啊，樓主去過(guò)，哪個(gè)是正確地址啊？

上海人力資源和社會(huì)保障局地址在哪

3，上海通用人事部主管的電話是多少

你可以打打看這個(gè)電話,不知道是不是你要的,2890890.然后提示播分即號(hào),人工服務(wù)請(qǐng)撥0.你用人工叫他轉(zhuǎn)人事部
上海通用汽車客服電話021-28902890
額。。。

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4，上海市勞動(dòng)社會(huì)保障局

勞動(dòng)法規(guī)對(duì)這方面沒(méi)有硬性的規(guī)定，這些企業(yè)是目光短淺，只圖一時(shí)的低成本，到過(guò)年大批外來(lái)務(wù)工者要返鄉(xiāng)探親時(shí)，你看他們因缺乏勞動(dòng)力而急的像熱鍋上的螞蟻?zhàn)咄稛o(wú)路。再說(shuō)現(xiàn)在上海正在研究外來(lái)務(wù)工者同上海本地人同工同酬，同樣“繳金”的政策，相信不會(huì)多久這個(gè)問(wèn)題會(huì)解決的。

5，上海公務(wù)員考試

外地戶口的考上海公務(wù)員一般是應(yīng)屆生或者符合當(dāng)年人才引進(jìn)條件的（這項(xiàng)比較難）。招考公告在上海市人事局網(wǎng)站上會(huì)發(fā)布的 www.21cnhr.gov.cn
http://www.qnr.cn/gwy/Search.asp?Field=Title&ClassID=307&keyword=上海 你看一下這里，這是目前最新發(fā)布的上海各部門的招考信息

6，2012應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)于檔案和戶口問(wèn)題上海

1, 現(xiàn)在一般的人戶口都進(jìn)不了上海，但是檔案可以掛靠在人事局 這個(gè)要單位出面給你搞 不是個(gè)人能搞的2，檔案打到哪里 不會(huì)影響干部身份 評(píng)職稱也不會(huì)受影響 坦白說(shuō) 如果你不從政 那個(gè)干部身份沒(méi)什么作用 3，農(nóng)民身份和以后評(píng)職稱沒(méi)有關(guān)系的，為什么非要分個(gè)農(nóng)民和非農(nóng)民4，在不在一起都無(wú)所謂 現(xiàn)在的形式下 大學(xué)生基本是戶口一個(gè)地方 檔案一個(gè)地方 因?yàn)楫厴I(yè)了 戶口在大城市都落不下 而是放在人才市場(chǎng) 而檔案有的公司是可以給直接掛在人事局或叫人力資源市場(chǎng) 幾年之后 如果沒(méi)錢在你工作的城市買房 戶口還是打回原籍 如果你沒(méi)把檔案搞到戶籍地 還是不在一起 另外剛畢業(yè)如果不從政 不是公務(wù)員 不要太把那個(gè)評(píng)職稱，干部身份 太當(dāng)回事 等你工作會(huì)知道 那個(gè)現(xiàn)在太多人都是干部身份 。再說(shuō) 評(píng)職稱 畢業(yè)在一家公司打工 根本沒(méi)有評(píng)職稱這一說(shuō) 不是國(guó)家直屬機(jī)關(guān) 上哪去評(píng)職稱 關(guān)鍵的還是找份適合自己 有發(fā)展的工作 那個(gè)學(xué)歷 到什么時(shí)候都不會(huì)給你丟了 本科不可能變成?？?所謂干部身份檔案里都有

7，上海市人力資源和

上海市人力資源和社會(huì)保障局地址：上海市浦東新區(qū)世博村路300號(hào)2號(hào)樓電話：(021)23111111
上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)援助工作的若干意見(jiàn) 各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局： 為切實(shí)做好本市就業(yè)促進(jìn)工作，保證就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)援助工作提出如下意見(jiàn)： 一、“就業(yè)困難人員”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) “就業(yè)困難人員”主要是指本市法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的失業(yè)、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力中有一定勞動(dòng)能力且就業(yè)愿望迫切，但因自身就業(yè)條件差而難以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化就業(yè)，連續(xù)處于實(shí)際失業(yè)狀態(tài)6個(gè)月以上的下列人員： （一）大齡失業(yè)、協(xié)保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）； （二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員； （三）農(nóng)村低收入家庭成員； （四）連續(xù)享受最低生活保障3個(gè)月以上的家庭成員； （五）經(jīng)鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動(dòng)能力的人員； （六）被征地并領(lǐng)取生活費(fèi)補(bǔ)貼期滿后仍難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員； （七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。 二、鼓勵(lì)用人單位吸納“就業(yè)困難人員” 本市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等用人單位（勞務(wù)派遣類公司除外）吸納經(jīng)認(rèn)定的“就業(yè)困難人員”，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予一次性補(bǔ)貼。其中，吸納的“就業(yè)困難人員”屬于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年10000元；吸納的“就業(yè)困難人員”屬于協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力以及一次性繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已滿15年的征地人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。 補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，所需費(fèi)用從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。 三、鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè) 鼓勵(lì)有一定能力的就業(yè)困難人員，包括大齡失業(yè)人員通過(guò)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等靈活就業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并按原規(guī)定繼續(xù)享受就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。 四、加大公益性崗位就業(yè)援助的工作力度 各區(qū)縣在控制公益性崗位現(xiàn)有規(guī)模不擴(kuò)大的前提下，可根據(jù)當(dāng)前就業(yè)狀況，合理調(diào)整公益性崗位結(jié)構(gòu)，在充分發(fā)揮公益性崗位吸納就業(yè)困難人員的過(guò)渡性安置作用的同時(shí)，積極鼓勵(lì)公益性崗位中的“就業(yè)困難人員”實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化就業(yè)，拓寬“就業(yè)困難人員”的就業(yè)門路。凡公益性崗位吸納新認(rèn)定的“就業(yè)困難人員”，失業(yè)保險(xiǎn)基金按月給予崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。 對(duì)滿足本意見(jiàn)第一條“就業(yè)困難人員”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中除“連續(xù)處于實(shí)際失業(yè)狀態(tài)6個(gè)月以上”的其他條件，但就業(yè)確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意，認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”，并安排到公益性崗位就業(yè)，按規(guī)定享受公益性崗位相關(guān)扶持政策。 五、進(jìn)一步完善就業(yè)援助服務(wù) 各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)就業(yè)援助，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的重要性，整合各方面資源，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，明確相關(guān)責(zé)任，加大扶持力度，落實(shí)政策措施。對(duì)新出現(xiàn)的困難人員，要及時(shí)將其納入“就業(yè)困難人員”范疇。要確?！傲憔蜆I(yè)家庭”在確認(rèn)后一個(gè)月內(nèi)至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確?！熬蜆I(yè)困難人員”在認(rèn)定后三個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門要開(kāi)展全面系統(tǒng)的調(diào)查摸底工作，將就業(yè)援助常規(guī)性工作和專項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，根據(jù)不同困難群體的不同情況，提供有針對(duì)性的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)援助服務(wù)。 各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門要進(jìn)一步加大對(duì)就業(yè)援助工作的宣傳力度，以就業(yè)援助專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，依托就業(yè)援助員等基層服務(wù)資源，深入社區(qū)，開(kāi)展宣傳，提高相關(guān)就業(yè)援助政策和服務(wù)措施的知曉度。 本市原有規(guī)定與本意見(jiàn)不一致的，按照本意見(jiàn)執(zhí)行。上海市人力資源和社會(huì)保障局 二○一○年三月五日各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局： 為切實(shí)做好本市就業(yè)促進(jìn)工作，保證就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)援助工作提出如下意見(jiàn)： 一、“就業(yè)困難人員”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) “就業(yè)困難人員”主要是指本市法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的失業(yè)、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力中有一定勞動(dòng)能力且就業(yè)愿望迫切，但因自身就業(yè)條件差而難以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化就業(yè)，連續(xù)處于實(shí)際失業(yè)狀態(tài)6個(gè)月以上的下列人員： （一）大齡失業(yè)、協(xié)保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）； （二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員； （三）農(nóng)村低收入家庭成員； （四）連續(xù)享受最低生活保障3個(gè)月以上的家庭成員； （五）經(jīng)鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動(dòng)能力的人員； （六）被征地并領(lǐng)取生活費(fèi)補(bǔ)貼期滿后仍難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員； （七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。 二、鼓勵(lì)用人單位吸納“就業(yè)困難人員” 本市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等用人單位（勞務(wù)派遣類公司除外）吸納經(jīng)認(rèn)定的“就業(yè)困難人員”，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予一次性補(bǔ)貼。其中，吸納的“就業(yè)困難人員”屬于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年10000元；吸納的“就業(yè)困難人員”屬于協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力以及一次性繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已滿15年的征地人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。 補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，所需費(fèi)用從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。 三、鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè) 鼓勵(lì)有一定能力的就業(yè)困難人員，包括大齡失業(yè)人員通過(guò)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等靈活就業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并按原規(guī)定繼續(xù)享受就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。 四、加大公益性崗位就業(yè)援助的工作力度 各區(qū)縣在控制公益性崗位現(xiàn)有規(guī)模不擴(kuò)大的前提下，可根據(jù)當(dāng)前就業(yè)狀況，合理調(diào)整公益性崗位結(jié)構(gòu)，在充分發(fā)揮公益性崗位吸納就業(yè)困難人員的過(guò)渡性安置作用的同時(shí)，積極鼓勵(lì)公益性崗位中的“就業(yè)困難人員”實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化就業(yè)，拓寬“就業(yè)困難人員”的就業(yè)門路。凡公益性崗位吸納新認(rèn)定的“就業(yè)困難人員”，失業(yè)保險(xiǎn)基金按月給予崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。 對(duì)滿足本意見(jiàn)第一條“就業(yè)困難人員”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中除“連續(xù)處于實(shí)際失業(yè)狀態(tài)6個(gè)月以上”的其他條件，但就業(yè)確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意，認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”，并安排到公益性崗位就業(yè)，按規(guī)定享受公益性崗位相關(guān)扶持政策。 五、進(jìn)一步完善就業(yè)援助服務(wù) 各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)就業(yè)援助，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的重要性，整合各方面資源，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，明確相關(guān)責(zé)任，加大扶持力度，落實(shí)政策措施。對(duì)新出現(xiàn)的困難人員，要及時(shí)將其納入“就業(yè)困難人員”范疇。要確?！傲憔蜆I(yè)家庭”在確認(rèn)后一個(gè)月內(nèi)至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確?！熬蜆I(yè)困難人員”在認(rèn)定后三個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門要開(kāi)展全面系統(tǒng)的調(diào)查摸底工作，將就業(yè)援助常規(guī)性工作和專項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，根據(jù)不同困難群體的不同情況，提供有針對(duì)性的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)援助服務(wù)。 各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門要進(jìn)一步加大對(duì)就業(yè)援助工作的宣傳力度，以就業(yè)援助專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，依托就業(yè)援助員等基層服務(wù)資源，深入社區(qū)，開(kāi)展宣傳，提高相關(guān)就業(yè)援助政策和服務(wù)措施的知曉度。 本市原有規(guī)定與本意見(jiàn)不一致的，按照本意見(jiàn)執(zhí)行。
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