關于這樣的問題其實沒有完全定義，如果說工資基本上這種正規的工資是會設置一個工資結構，一般會是基本工資 績效工資 獎金提成等等幾個方面組成。在順豐送快遞月工資怎么樣；順豐快遞在中小城市，快遞員年平均1個月工資大約3800-4800元錢左右，因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則每月工資是有所不同的。

1、現在送快遞工資怎么樣，順豐快遞工資多少？

在順豐送快遞月工資怎么樣；順豐快遞在中小城市，快遞員年平均1個月工資大約3800-4800元錢左右。，。因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則每月工資是有所不同的，順豐快遞員在中小城市，普通月份派送快遞工資，每月大約有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右吧。

如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右，因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。除了順豐快遞有學歷要求其他快遞基本上都可以去（快遞都缺人），一般快遞公司送一件快遞提成1.5左右收一件2.5左右順豐的大約高20%順豐很嚴格貨物不能延后送，圓通中通全峰等快遞可以延后送，城市縣城一般只能用三輪車運送，鄉鎮可以用摩托車快遞可真不是一個好差事，一塊幾毛的掙，那錢掙的可真是一點水分沒有，純辛苦錢，

而且什么人都會遇見，遇見不好的小區，家家讓你上樓，爬兩趟就累的你要命，遇見下雨天更要命，尤其你在找不到路，或者找不到他家那個地方，你怕把人家快遞淋濕，甚至把快遞捧懷里，自己全身都濕還要堅持送，別人要是心術不正，還會訛你快遞，就說沒收到，有的下樓收，收完后硬說你沒送到，不賠就投訴，投訴就罰你。而且無論去哪，人一看你送快遞首先就一種看不起你的眼神，反正干快遞會讓你對這個社會很失望，

2、順豐快遞員待遇怎么樣？

我覺得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進順豐分的區域是有26個小區，當時業務量沒有這么大。26個小區一天送60多票收20多票，當然工資收入也就四千左右。后來有一個工業區的同事離職，自己主動申請調過去。工業區送件數量差不多，不過大件比較多。工資就漲到了六千左右，這幾年快遞數量成幾倍增加。

工資漲到了八千左右，不過后來因為工作失誤被調離原區域工資又變成了四千左右。說一下順豐管理，順豐領導層經常調動。時間短的3個月時間長的2年，所以經常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來越差，現在的領導都拉幫結派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，誰跟領導關系好。他就會想方設法的給你調到好區域，

讓你掙到錢。經常跟領導吃吃飯會有回報的，我一個同事公司全年最懶從來不分揀快遞，從來不積極完成公司的各項指標這樣的人都能混到主管。（有人會說我嫉妒人家，我不是想當官的人。只想安安分分的掙錢），所以說你如果懂得人情世故會玩就適合進順豐。再說一下順豐指標，公司要發展，企業要進步業務多元化無可厚非。很多同事抱怨業務多壓力大，

3、三線城市的順豐投遞員工資怎么樣？新人一天能干多長時間呢？

不到2年，沒有見過年終獎。倒是見過順豐一些見不得人的事，1.克扣工資，每個月少幾十到超過2千以上的不等。因為有同事拿過不足17元的月薪，假如你是財務，你發的出來嗎？2.拖欠工資，一個兼職的也能拖4~6個月。全日制的也有，有的休息時間去加班賺點辛苦錢。明明是3方都利好的事情，偏偏不給人家發工資。

結果加班的不去了，后果就是客戶扣順豐的配送費幾千上萬的扣，員工拿不到工資，3.弄虛做假嚴重。還是計件的，平時上班或者看不到人或早退，到月底就在單量上弄虛作假，多勞不能多得，甚至于沒得。為什么單量相差那么大，直接一半，沒有人管，也不會淘汰這樣的員工，蠻適合身體不健康和養老的人，一出問題就開會忽悠，說最新的工資標準是怎樣算的，達到多少獎勵多少，一發工資就又相差幾十到。