上海市高溫天氣勞動保護條例，上海對于高溫補貼是怎樣規定的請問我們車間溫度比室外還要高10

來源：整理時間：2023-07-06 09:41:10 編輯：上海生活手機版

1，上海對于高溫補貼是怎樣規定的請問我們車間溫度比室外還要高10

企業安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每天不低于10元。說實話補貼不補貼全看老板，老板不發你也沒辦法。除非你不想干了去告他。

上海對于高溫補貼是怎樣規定的請問我們車間溫度比室外還要高10

2，勞動法中有對工作溫度的規定嗎

有對高溫環境下工作的規定?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》安監總安健[2012]89號第八條在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：（一）用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發布的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。（二）在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。（三）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。（四）因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。2017年全國各地高溫補貼標準發放標準山東山東發放時間：6月、7月、8月、9月;發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。浙江浙江高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月;江西江西發放時間：6月、7月、8月、9月;發放標準：從事室外作業和高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。天津天津發放時間：每年6月到9月;發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。廣東廣東發放時間：6月至10月期間。發放標準：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。陜西陜西每天10元。北京北京每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。海南海南發放時間：4月1日到10月31日期間;發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。河南河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。湖北湖北發放時間：6、7、8、9月;發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。福建福建發放時間：5-9月;發放標準：每人每天按8—10元標準發放。青島青島從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。四川四川發放時間：未設定;發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。重慶重慶發放時間：每年5-9月份;發放標準：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標準發放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標準發放;強度高溫天氣，按每人每天不低于15元標準發放。上海上海發放時間：每年6月至9月;發放標準：標準為每月200元。江蘇江蘇如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。新疆新疆發放時間：6-8月;發放標準：每人每天按10至20元標準發放。貴州貴州發放時間：6-9月;發放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。寧夏寧夏發放時間：每年6月、7月、8月、9月;發放標準：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元。安徽安徽發放時間：每年的6月至8月;發放標準：每人每工作日不低于10元。吉林吉林發放標準：每人每日10元以上。云南云南發放時間：6月至9月;發放標準：每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。甘肅甘肅發放時間：7-9月;發放標準：每人每月45元。湖南湖南發放標準：每人每月最低150元;發放時間：從7月1日起到9月30日止。河北河北發放時間：6月-9月份;發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。廣西廣西發放時間：每年6月至10月;發放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。內蒙古內蒙古發放時間：未設定;發放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。遼寧遼寧發放時間：6月份至9月份;發放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。山西山西發放時間：6月份至8月份;發放標準：每人每月發放高溫津貼240元。

單位安排高溫天氣在室外加班是不合法的。在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施。依據我國相關法律的規定，如果氣溫達到35-37度的，是不得安排室外露天作業勞動者加班的，所以高溫天氣在室外勞動加班是不合法的。

有的，這個你可以詳詢勞動部門

沒有

當然有啦，各地的細則中規定不同

勞動法中有對工作溫度的規定嗎