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1，上海押運基本工資是多少

四千五到六千之間，看具體工作智能和要求了。

截止2013年3月的工資分幾個部分 1基本工資840 2超時工資 3薪點工資在押運公司基本工資永遠不變因為你每月多的人要做260小時少的也要190小時這樣的話超時按840的基數算這個基數n年沒變薪點工資就是在204小時的錢減去840的基本工資一般你做190小時交掉金后可以拿2200 250小時3300 210小時2500 上海2012年平均工資4682元是168小時工時你自己算算吧

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2，上海保安押運有限公司怎么樣

該公司是上海地區唯一能提供現金、貴重物品安全武裝押運的專業性公司。該公司在上海地區已經達到了安全押運網絡的全覆蓋。上海地區的銀行，如工、農、中、建、交等中資銀行以及花旗、匯豐、恒生等外資銀行都是該公司的長期客戶，上海地區100%的銀行及金融單位委托改公司提供押運服務。其押運線路還向外輻射到華東地區乃至全國的不少城市和地區，盡量滿足中外客戶需要的安全優質的押運服務。該公司還提供金庫寄存、保管箱服務、貴重物品守護、護衛等服務。公司成立13年來實現了押運安全，得到了廣大客戶的滿意。目前公司有運鈔車輛近700輛，押運人員3200多人；曾經多次被評為上海和全國保安系統的先進集體單位，并實現了多年的ISO9000質量管理系統的考核認證。

還行

推薦答案說的基本正確但是重要的是他說的工資三千塊是需要大概工作250小時左右的在外面任何一家公司正常的工作時間是168 能達到250小時的話就算工資不高也能達到3000 只要你能每天5點多起床晚上7點多到家就能拿到3000元的工資就能做這份押運的工作了

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3，押運公司金庫守護年終總結報告

押運公司金庫守護年終總結報告2018年押運工作上半年工作總結光陰如梭,幾個月的守押工作轉瞬將成為歷史,回顧這幾個月來的工作,我在工作中兢兢業業,努力進取,按章辦事,積極完成領導下達的各項工作任務。在公司金庫守護過程中從不敢怠慢,但也看見了自己的薄弱,并做出以下總結: 1、以高度的責任感主動做好本職工作,我在做好本職工作的基礎上,堅持高標準、嚴要求,努力掌握守押與金融方面的知識。另一方面,提高工作效率,減少差錯事故的發生,增強自我控制能力,堵塞漏洞,防患于未然。 2、以“軍事化”標準要求自己，在工作中,不僅要掌握押運工作要領,熟悉相關知識,從以往的守押案例中吸取教訓,從實際工作中摸索經驗。在以后的工作中學習、創新。 3、統一思想,開創押運新局面。首先結合當前實際情況,詳細分析目前公司的現況和存在的社會環境,認真學習上級的政策和各項規章制度,從而統一思想認識,改進了作風。不僅關系到我們押運工作的社會形象,而且直接影響到整個公司押運事業的對外聲譽,為此,做為一名守押員從嚴按章辦事至關重要。在長期的押運工作中,逐漸形成了愛崗敬業、做好本職工作,關心集體、維護集體榮譽,切實樹立起安邦員工新形象。 4、以嚴謹負責的態度積極做好其它工作,作為一名守押員,我在做好本職工作的同時,還服從領導的安排,盡我所能地完成領導交辦或其它臨時性工作任務,根據領導的交待將各項工作部署及時分解,明確工作目標和具體任務,并及時向領導反饋辦理結果;全力做好日常工作。押運工作事情繁雜,人少事多,但卻絲毫不能馬虎,比如接聽e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333365633962電話等,這些工作看起來是小事,可耽誤了就是大事。在2018年下半年里,我將立足本職,努力把各項工作做得更好,為我安邦公司的守押事業的發展盡自己的最大努力! 5、認清自我,找出差距,在這幾個月的工作中,雖然我對工作十分認真,但出現的問題也不容忽視,如:自身素質有待進一步提高等。在今后的工作中,我將會盡力彌補這些缺點。全面提高自身的綜合素質, 在過去的工作時間里,既取得了一定的成績,又有不足之處,不管怎樣,在今后的工作中,我一定克服困難,再接再厲,總而言之,在上半年里,公司在押運安全工作取得了一點成績,但與領導和各部門的指導和關心是分不開的。從實際出發,從根本上解決,力爭把事故消滅在萌芽狀態。同時,好的方面也要繼續保持。公司全體人員將繼續努力,確保人員生命和財產,

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4，上海押運員工工資是多少

3000-6000

沒此條件要求.一、招聘條件： 1、男性，年齡17-25周歲，農村戶口，會講普通話，初中以上文化，身體健康，無紋身，170cm以上，雙眼裸視0.8以上； 2、無精神病、慢性病和傳染病史；承受力強，性格穩重，能適應軍事化管理，具有攜槍執行特勤得素質； 3、無劣跡，無違法犯罪科。二、酬薪： 1、培訓結業后，應聘者與勞務輸出單位簽定勞動合同，合同期為三年。 2、押運員第一年月薪標準為940元，第二年月薪標準為1100元，第三年月薪為1300元，免費食宿；試用期享受正式員工工資侍遇。三、福利待遇； 1、按照北京市勞動和社會保障局文件政策（京勞社辦發[2004]101號），享受工傷險、醫療險、人身意外傷害險。 2、在工作中因公致傷、致殘，按國家勞動法和有關規定予以補償。 3、在以履行合同期，享受中心《獎勵基本實施辦法》待遇。 4、享受振遠護衛中心押運員年度工資調整制度