上海市農(nóng)保退休政策，上海戶籍15年繳費已滿的農(nóng)村戶籍人員是否能辦理退休如能辦理到

來源：整理時間：2023-06-05 03:31:33 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海戶籍15年繳費已滿的農(nóng)村戶籍人員是否能辦理退休如能辦理到
2，上海市退休人員生活補貼標(biāo)準(zhǔn)
3，71年的農(nóng)民工在上海交金滿15年能在上海辦理退休手續(xù)
4，上海農(nóng)保退休工資多少錢

1，上海戶籍15年繳費已滿的農(nóng)村戶籍人員是否能辦理退休如能辦理到

不是的。退休年齡是根據(jù)國家規(guī)定的。只是繳費滿15年后，可以不繳，也可以繼續(xù)繳納。繳的越多，退休時拿的越多。但以后的政策真的難說，選不選擇繼續(xù)繳自己考慮。

上海戶籍15年繳費已滿的農(nóng)村戶籍人員是否能辦理退休如能辦理到

2，上海市退休人員生活補貼標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：社會保障局獲悉，根據(jù)國家關(guān)于2013年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的總體要求，本市從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)且確定為按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及按“鎮(zhèn)保”、“城居保”、“新農(nóng)保”規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)人員增加養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，2013年養(yǎng)老金增長水平按照月平均增加310元左右安排。增加的養(yǎng)老金由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元;二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加，每滿1年每月增加3元;三是按本人養(yǎng)老金增加，以本人2012年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加3%;四是按特定年齡檔增加，對2012年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。另外，對上述人員中2012年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1952年出生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲(1942年出生)、75周歲(1937年出生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月再增加20元。全市約321萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。全市約45萬“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。“城居保”和“新農(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬“城居保”和“新農(nóng)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。上述各類人員增加的養(yǎng)老金將自1月25日起通過相關(guān)銀行、郵局全部發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。據(jù)悉，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，本市事業(yè)單位退休人員去年已建立補貼制度。目前，市有關(guān)部門正在研究補貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。

上海市退休人員生活補貼標(biāo)準(zhǔn)

3，71年的農(nóng)民工在上海交金滿15年能在上海辦理退休手續(xù)

只要你到了法定退休年齡，按現(xiàn)行規(guī)定你就可以在上海辦理退休手續(xù)，享受上海的養(yǎng)老金待遇。

如果到達退休年齡時你的養(yǎng)老保險關(guān)系在上海，并且你在上海的城保繳費至少滿10年，其他地方交的+在上海交的養(yǎng)老保險至少滿15年，就可以在上海申請退休，按照上海的養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算養(yǎng)老金。上海企業(yè)退休，養(yǎng)老金計發(fā)辦法只有一個，養(yǎng)老金的多少主要跟你的全部繳費年限、每年的繳費基數(shù)、退休年齡、歷年全市職工月平均工資多少等因素有關(guān)。

71年的農(nóng)民工在上海交金滿15年能在上海辦理退休手續(xù)

4，上海農(nóng)保退休工資多少錢

法律主觀：社保退休工資工齡計算：工人的收入工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1、基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵用。法律客觀：《社會保險基金會計制度》第二十五條企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支出包括養(yǎng)老保險待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養(yǎng)老保險待遇支出包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和支付給《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)實施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個人賬戶養(yǎng)老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人由于死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫(yī)療補助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費用。喪葬補助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員發(fā)放的基本生活費。從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中抵扣重復(fù)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇支出從其他支出中列支。