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上海市五險一金及稅后工資，上海月薪3000交五險一金后還能拿到多少錢

來源：整理 時間：2023-06-04 16:55:06 編輯：上海生活 手機版

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1，上海月薪3000交五險一金后還能拿到多少錢

差不多不到2500
保險基數每個公司的都不一樣 這個不好說 不過去稅后大概在2300-2500左右 應該的 普通的保險華夏銀行我覺得你扣的保險應該在400-500左右，然后基本工資的1.17%是稅。估計你最后可能拿到手的大概是2300左右。我覺得應該是這個價錢

上海月薪3000交五險一金后還能拿到多少錢

2，上海工資六千扣除五險一金稅后多少錢

法律主觀：養老保險金：個人8%，6500*8%=520.00；醫療保險金：個人2%，6500*2%=130.00；失業保險金：個人1%，6500*1%=65.00；基本住房公積金（最低標準）：個人5%，6500*5%=325.00；共計支出：1040。扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。 一般來說，養老保險要扣除8%，醫療保險要扣除2%，失業保險要扣除1%，住房公積金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

上海工資六千扣除五險一金稅后多少錢

3，請問在上海工資2700交四金和扣稅后能拿到多少錢謝謝

四金數為2700*18%=486扣四金后工資2700-486=2214稅金為（2214-1600）*10%=61.4稅后工資為2214-61.4=2152.6
就是按2700元為社保基數，2700元*30%=810元。單位全繳社保810元社保。
交四金和扣稅后只能拿到2100RMB
大約2400左右

請問在上海工資2700交四金和扣稅后能拿到多少錢謝謝

4，上海交五險一金按最低標準交稅后是拿3500那么稅前應該是多少百度

上海交五險一金,按最低標準交,稅后是拿3500,那么稅前應該是多少? 五險一金的繳費比例是這樣的： 養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元 失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%； 4 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間； 5 生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳； 6 住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%. 根據這個算下來你的稅前工資應該是：4200元。 上海，工資3500，按最低標準繳四金，稅后應該是多少 工資為3500元時，三險一金繳納工資收入的17.5%，即612.5元，無需再繳納個人所得稅。這樣的工資，實際到手為2887.5元。 在上海按最低標準繳納五險一金，公司10k，稅后是多少 五險一金按照上海的最低基數4279計算，個人應繳748.83元。10K扣除748.83后應繳個人所得稅595.23，最終稅后工資為10000-748.83-595.23=8655.94元。 五險一金最低標準是多少？ 五險一金最低標準： 五險一金的繳費比例社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同。以北京為例，北京五險一金繳費比例為： 養老保險：企業20%，個人8%； 失業保險：企業1%，個人0.2%； 工傷保險：按照企業所屬行業的行業費率算； 生育保險（本市以及外埠城鎮有北京市居住證的）：企業0.8%； 醫療保險：企業12%，個人2%+3； 住房公積金：一般按8%。 所以在了解了當地的平均工資，和繳費比例之后就可以知道當地2017五險一金最低標準了。 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 “在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。 2017年6月底前，部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。 五險一金按最低標準交劃算嗎 你個人繳納的保費是進你個人賬戶的，單位繳納的才劃歸國家統籌。 你們單位這樣是為自己能少繳納保險。當然你繳納也少，將來養老金肯定也會相對比你正常工資的比例少一些。 其實你單位這種行為是違法的。 北京工資稅前9700,稅后是多少，五險是北京市最低標準 8000至10000稅率12.25。（9700-3500）x12.25=1188。9700-1888=7812稅后。 各種繳費都是稅前。 2015年五險一金最低標準是多少 你問的是北京市的么？ 繳費基數為2317-17379，如按最低基數繳納：城鎮戶口1141.87元/月，農村戶口1137.24元/月，詳細繳費明細 繳費基數每年7月份調整。 2015南京五險一金最低標準是多少？ 單位職工的繳納社保和住房公積金，是根據本人工資作為繳費基數的，只有職工工資低于社會平均工資的60的，按照最低社會平均工資的60%作為繳費基數，如果你的工資高于社會平均工資的60%，就按照你的工資作為繳費基數，你月薪3000，明顯高于社會平均工資的60%，就按照你的3000作為繳費基數，養老保險個人繳費為8%，醫療保險個人繳費為2%，失業保險個人繳費為1%，住房公積金，各個單位不一樣，無法確定。一般不低于5%。條件好的單位可以到15%。 稅后3500,交五金,稅前應該是多少工資啊? 4320

5，上海五險一金標準

上海繳納五險一金的比例如下： 1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元 3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%； 4、工傷保險：單位每個月為繳納0.5%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間； 5、生育保險：單位每個月為你繳納1%； 6、住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

6，關于上海的稅后工資

補2樓的： 應交四金=3000＊18％=540元； 應納稅所得額=3000-540-1600=860元； 應交所得稅=860＊10-25=61元； 稅后剩余=3000-540-61=2399元。
每月稅后工資=稅前工資-四金個人繳納部分-個人所得稅四金部分不扣稅，也就是說減掉四金后再用個稅公式計算。下面是2005年的計算方法，2006年個調稅起征點從1000上升到1600，并且養老金比例有變化，所以所有計算結果有點變化。四金個人繳納部分：養老保險金：8%醫療保險金：2%失業保險金：1%住房公積金：7%合計：18%注：上海為最低繳納1220（上年度市平均工資60%），最高繳納6099（上年度市平均工資300%）級數，全月應納稅所得額(含稅所得額)，全月應納稅所得額 (不含稅所得額)，稅率%，速算扣除數1 ，不超過500元的，不超過475元的，5，02 ，超過500元至2000元的部分，超過475元至1825元的部分，10，253 ，超過2000元至5000元的部分，超過1825元至4375元的部分，15，1254 ，超過5000元至20000元的部分，超過4375元至16375元的部分，20，3755 ，超過20000元至40000元的部分，超過16375元至31375元的部分，25，13756 ，超過40000元至60000元的部分，超過31375元至45375元的部分，30，33757 ，超過60000元至80000元的部分，超過45375元至58375元的部分，35，63758 ，超過80000元至100000元的部分，超過58375元至70375元的部分，40，103759 ，超過100000元的部分，超過70375元的部分，45，15375應交個人所得稅的計算公式：應交個人所得稅=應納稅所得額X適用稅率-速算扣除數
如果你不交保險和公積金的情況下，稅后是4607。上海和其它省市個人所得稅算法幾乎沒有什么不同，扣除數也一樣，是2000，超過2000的部分就要交稅。算法如下：扣除標準2000元/月(2008年3月1日起至今)應納稅所得額-扣除標準級數含稅級距稅率(%)速算扣除數1不超過500元的502超過500元至2,000元的部分10253超過2000元至5000元的部分151254超過5,000元至20,000元的部分20375你的工資4920,減去（法律允許的扣除數2000）后是2920，屬于第三檔（3超過2000元至5000元的部分稅率15扣除數是125），你應交的個稅，計算如下：(4920-2000)*15%-125=313，你的稅后工資就是：4920-313=4607。如果你叫了社保或公積金，這些要稅前扣除的。呵呵，不知道說的明白不。
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