2017上海市月平均養老金，上海市退休職工2017年養老金怎么加

來源：整理時間：2023-08-30 07:56:07 編輯：上海生活手機版

1，上海市退休職工2017年養老金怎么加

具體辦法：1、統一增加60元。2、按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2.5元，累計不足37.5元的按37.5元增加。3、以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。另外，為了體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。本次調整的時間統一從2017年1月起實施，也就是從2017年1月起補發。5月5日前全部發放到位。

上海的具體方案早已制定，但要等國家通知安排才能公布，相信春節前會落實到個人賬戶。根據市政府承諾，2016年上海市企業退休職工養老金上調15%左右，在全國應排前列。請耐心等待。

上海市退休職工2017年養老金怎么加

2，2017年上海退休職工最低養老金每月多少錢

2008年丹東退休人員發放養老金具體調整辦法和標準如下：一、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加1元。二、退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金。 1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加85元。 2、1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加75元。 3、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加70元。退職人員每人每月增加65元。 4、2006年1月1日至2007年12月31日期間退休的人員，每人每月增加30元。退職人員每人每月增加25元。三、符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加養老金。 1、具有正高級職稱的退休科技人員，每人每月增加60元；副高級職稱（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加50元。 2、原工商業者退休人員，按以上對應標準調整后，每人每月再增加30元。 3、2007年12月31日前，年齡滿70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月增加20元。四、2004年按勞社部發[2003]15號、遼勞社發[2004]3號文件納入企業基本養老保險社會統籌的農墾企業退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元。五、煤炭行業1982年、1983年按煤勞字[1982]942號文件審批的退養人員，按其達到法定退休年齡時對應的退休人員條件確定增加額。六、退休（職）人員（不含2004年參保的農墾企業退休[職]人員）調整后養老金未達到此次調整后所在地全市企業退休人員平均養老金50%的，補足到全市企業退休人員平均養老金的50%。這次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的親切關懷，為保證1月底前把增加的基本養老金發到企業退休人員手中，采取先按照省規定標準預發，后由勞動保障行政部門再履行審批手續，實行多退少補的辦法，按時限將增加的基本養老金發放到退休人員手中。

退休工資，以你工作年限，所交的養老金，按比例計算，沒通一的。

2017年上海退休職工最低養老金每月多少錢

3，上海最低退休工資2017

上海最低退休工資2017年是2300元。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金（即為退休工資）：1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。拓展資料：退休金（Pension Plan） [1] ，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。參考資料：搜狗百科--退休金

2018年是1800元

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

上海最低退休工資2017年是2300元

上海最低退休工資2017

4，2017年養老金繼續調整55上海市具體細則是什么幾月份到帳

上海市人社局已于4月26日發布消息，全市從2017年1月起，對企業退休人員、原鎮保領取養老金人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。企業退休人員、原鎮保領取養老金人員的具體調整辦法：一是先統一增加60元；二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2.5元；三是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。此外，對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。城鄉居保基礎養老金每人每月增加養老金100元，調整后標準為每人每月850元。

在2017年中央財政預算中，從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。我們需要知道的是企業退休人員養老金標準在經歷了11次10%的漲幅之后，去年執行的是按6.5%左右，而今年的漲幅進一步下調至5.5%。面對5.5%的漲幅，很多小伙伴表示，是不是我們每個人都要漲5.5%呢？小新表示你想多了！在5.5%前面有【平均】兩字，代表著僅是平均增幅，并不是每位退休人員直接按6.5%增加養老金的。由于5.5%是一個平均漲幅，每個地區按照每個人的實際情況，比如：繳費年限、工作年限以及養老金水平，調整的水平也有一定差距，也就實行不同的解決辦法。根據上述，小新送大家一句話：漲了總比不漲好，不漲總比降了好。大家放平心態，跟著小新一起來算算65歲退休，我們能領多少養老金吧。我們先要了解養老保險怎么繳？按照人群劃分，分為單位職工和自由職業者。其中，單位職工的繳納分為個人繳納（8%）和單位（20%）兩部分組成。目前，各省份養老保險的個人繳納比例都是8%，單位繳納比例略有不痛，確是符合企業養老保險費率條件。繳納基數為本人上一年度月平均工資：月平均工資超過當地職工平均工資的300%以上的部分不計入個人繳費工資基數，低于當地職工平均工資的60%的，按照60%計算繳費工資基數。自由職業者繳納：需自己去戶口所在地的社保局申請，繳費比例為20%，同時也規定了繳費的最低檔和最高檔。最低檔：不得低于當地社會月平均工資的60%最高檔：不得超過當地社會月平均工資的300%退休后，能領多少養老金？根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金有兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。而基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數（本人平均繳費指數，在上面的繳費中我們了解到，最高為300%，最低為60%，那么指數在0.6-3之間）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數其中，根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，≈（人口平均壽命-退休年齡）×12（一年12月）。下面是個人養老金計發月數表：在了解養老金的計算方法之后，接下來我們就來算算：小新繳費30年，目前養老金賬戶中有10萬，假設江蘇省2016年月平均工資為4862元，小新上一年度月平均工資為9724元。假設小新每年月平均工資為當地社會月平均工資的200%，小新55歲退休，對應的計發月數為170。那么：基礎養老金=（4862+9724）÷2×30×1%=2187.9元個人賬戶養老金=100000÷170=588.24小新退休后，每月到手的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=2187.9+588.24=2776.14元。通過上面的計算，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就越高。養老金政策每年都會有所調整，上述計算是按照自己的所交來計算的，是一個估計數，至于最終能領多少（具體數），還要看領取時的政策調整和漲幅，才是各位最終的養老金哦。