造成重大損失的，予以撤職或調(diào)離崗位，嚴(yán)重者涉嫌失職,失職失職，表現(xiàn)為嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或者不正確履行職責(zé),僅僅因?yàn)楣ぷ魇д`或者決策失誤不構(gòu)成犯罪,做任何工作，上班前把自己的工作放在前面，要求你持續(xù)檢查工作能不能接受,員工因工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任,在工作。

法律分析:一般來說，工作中的失誤不需要承擔(dān)法律責(zé)任，只需要行政責(zé)任和按規(guī)章制度進(jìn)行處罰。員工因工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第102條。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

Work 失職要不要坐牢，要根據(jù)員工損失的原因和情況來定。僅僅因?yàn)楣ぷ魇д`或者決策失誤不構(gòu)成犯罪。因違章操作或嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任造成重大勞動(dòng)安全事故的，構(gòu)成犯罪，可要求監(jiān)禁；重大勞動(dòng)安全事故罪，是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)事業(yè)單位的勞動(dòng)安全設(shè)施不符合國家規(guī)定的要求，經(jīng)有關(guān)部門或者單位的職工提出，仍不采取措施消除事故隱患，造成重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果的行為。犯相關(guān)罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第一百三十五條，安全生產(chǎn)設(shè)施或者條件不符合國家規(guī)定的要求，造成重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

Work 失職我應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任？在工作。要負(fù)責(zé)任。沒有責(zé)任感。除了問題，還要追究責(zé)任，賠償。你在工作中必須有責(zé)任感。做任何工作，上班前把自己的工作放在前面，要求你持續(xù)檢查工作能不能接受。因?yàn)椤z查機(jī)器有問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，所以。你可以履行你的責(zé)任。

法律分析:要看具體情況。失職根據(jù)造成的損失和不良影響的程度，一般的警告和教育就可以了，造成重大損失的，予以撤職或調(diào)離崗位，嚴(yán)重者涉嫌失職。失職失職，表現(xiàn)為嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或者不正確履行職責(zé)，而工作失誤則是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足、能力水平有限，或者是不可預(yù)知、不可抗拒的客觀因素。行為人雖盡力履行職責(zé)，但仍給國家、集體和人民利益造成了損失，法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第三百九十七條，國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照其規(guī)定，國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。